Orta əmək haqqının hesablanması və onun xüsusiyyətləri hesablama

Əmək haqqı - onun iş üçün bir mükafat. Onun ölçüsü nə bacarıqları əməkdaşı asılıdır nə iş, onun şərtləri, kəmiyyət və keyfiyyət mürəkkəbliyi. əmək haqqı da daxildir kompensasiya, bonuslar, həvəsləndirici ödənişlər (mükafat) və əlavə ödənişlər.

orta aylıq əmək haqqı hesablanması Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş eyni şəkildə həyata keçirilir.

orta aylıq əmək haqqının hesablanması nəzərə olursa olsun, bu ödənişlər üçün istifadə edilmişdir nə mənbələri, işəgötürən tərəfindən həyata keçirilən vahid ödəniş sistemi müəyyən edilir ödənişlərin bütün növ edir.

orta əmək haqqı əməliyyat hesablanması müxtəlif rejimi müəyyən edilir zaman, faktiki hesablanmış işçilərin əmək haqqı və faktiki istehsal başlayır. orta aylıq əmək haqqı hesablanması əməkdaşı orta əmək haqqı qalır dövrdə əvvəl son 12 təqvim ay üçün hesablanır. Bu təqvim ayı ilk 28 (29) sayı (otuz birinci) sayı, fevral ayında, o cümlədən daxil ay müvafiq otuz ilk dövr olduğunu nəzərə vurulmuş edilməlidir.

Payroll formula:

H = P / R,

harada P - əmək dəyəri;

R - işçilərin orta sayı.

orta gündəlik əmək haqqının hesablanması məzuniyyət pay olunmamış məzuniyyət və kompensasiya sonra 12 məbləğlərinin hesablandığını əmək haqqı bölünməsi və son 12 təqvim ayı ərzində orta əmək haqqı 29,4 bölmək zaman eyni şəkildə (gün orta məbləği) edilir .

əmək müqaviləsi, orta əmək haqqı bir hesablanması var. yerli normativ aktlarla zamanı zaman, lakin yalnız işçilərin statusu pisləşdirmək etmir.

müvafiq işəgötürənlər tətbiq ödənişlərin növləri daxildir:

• əldə əmək haqqı tarif dərəcələri və vaxt sərf müddət üçün əmək haqqı;

• gəlir faizi kimi işlərin yerinə yetirilməsi üçün hesablanmış əmək haqqı;

• parça-dərəcələri üzrə işlərin yerinə yetirilməsi üçün hesablanmış əmək haqqı;

• qəbul Əmək haqqı pul deyil,

• gratuities;

• et al.

əmək haqqı hesablanarkən hesab təminat ödənişləri və ya maliyyə yardımı və ya bələdiyyə xidmətləri, təhsil, səyahət, istirahət, ərzaq və digər ödənişlərin ödənilməsi kimi digər faydaları, alınan heç vaxt.

işçinin faktiki olaraq hesablanmış əmək haqqı və ya deyil, hətta faktiki işlənmiş gün almayıb halda, bu cür gəlir həllinə bərabər əvvəlki dövr üçün əmək haqqının məbləğləri ilə müəyyən edilir.

müxtəlif hallarda işçilərin orta aylıq mənfəətin bütün iş saatları tam dərəcəsi işləmiş və əmək dərəcəsi Federal Qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı az ola bilməz çıxış edən.

əmək haqqı üzrə hesablamalar - mühasibat diqqətli və xüsusi bacarıq tələb edən həlli üçün vaxt aparan iş.