Əmək haqqı jurnal entries yaratmaq üçün necə

Hər hansı bir iş fəaliyyəti inextricably xərcləri ilə bağlıdır. Və material həm də insan əmək xərcləri deyil.

Digər mühüm aspekt hesablarında əmək haqqı doğru əks, belə ki, doğru etmək lazımdır mühasibat entries əmək haqqı. idarəçi və mütəxəssisləri - Bu şirkətin kadr işçiləri və əməkdaşları bölünür ki, qeyd etmək lazımdır. Bu əmək haqqı doğru keçid etmək üçün hesab edilməlidir.

əmək haqqı və digər faydaları (xəstəlik məzuniyyəti, bayram pay, maliyyə yardımı, və s.) hesab etmək sintetik istifadə edir 70 vasitəsilə bütün işçilərinə hesablanmış daxildir hesab kredit, və (s şəxsi gəlir vergisi, uşaq dəstəyi) tutma üçün debet hesabına və birbaşa əmək haqqı çox məsələyə.

Bu müəssisədə iştirak personal və xərcləri əmək haqqı "bahalı" hesabları müvafiq debet öz əksini diqqəti çəkir. Belə ki, əmək haqqı ilanları aşağıdakı qaydada yaradılan.

• bank-ci ildə 20 hesabları əsas mağazalar işçilərin əmək haqqı alır. istehsal olunan məhsulların hər bir növü üçün bir sub-hesab açmaq mümkündür.
• debit hesab 23 yardımçı istehsal işçilərin əmək haqqı əks etdirir. Məsələn, məftil kredit müəssisədə təmir mağaza işçilərinin maaşları, əgər varsa.
• bütövlükdə istehsalı ilə bağlı və istehsal məhsullarının bütün növləri tətbiq 25 davam xərcləri hesablanır. əmək haqqı belə məftil, məsələn, əmək haqqı bölmə rəisi əks etdirir.
• hesabları 26 hits əmək haqqı idarə əməkdaşları debit edir. Belə ki, əmək haqqı heyət idarə, mühasibat, hüquqi şöbəsi, IT şöbəsi və digər şöbələri öz əksini tapmışdır.
• evlilik korreksiyası ilə məşğul olan işçilərin əmək haqqı 28 əks alınır.
• xidmət vahidləri 29 put xərcləri hesablanır. Müəssisə yemək otağı, uşaq bağçası, işçilər üçün sanatoriya, və s. var belə məftil edilir Sonra bu şöbələri çalışan insanların əmək haqqı yalnız ki, əks etdirməlidir.
• hesab debet məhsullarının marketinq üçün cavabdeh 44 işçilərin əmək haqqı çatır. Belə wiring şirkətin öz pərakəndə satış, mağaza işçilərinin əmək haqqı, habelə kommersiya müəssisələrinin əməkdaşları hüzurunda haqqı satış meneceri hesablanır.

Yeri gəlmişkən, haqları eyni hesabları debet və əmək və kredit düşür - 69 hesabına.

Amma ki, əmək haqqı ilə bağlı bütün nüanslar deyil. məsələn, işçilərin yeni avadanlıq toplaşmaq və bu avadanlıq və ya digər inventar alınması iştirak zaman hallar var. 70 Sonra kredit hesab hesabları 07, 08, 10, 11 və 15 ilə uyğundur.

işçi qiymətləndirilməlidir Əgər müvəqqəti əlillik fayda , və ya FTX görə hər hansı digər ödəniş, bu 69 tahsil edilir.

Həmçinin debet hesabı ilə yazışmalar 84 və ya 86 Bu teller kimi 70 belə hesabları (Dt 84 hesabları) görə ödənişlərin hesablanması şirkətin səhmlərinin əməkdaşlarına mövcud gəlirlər də daxil olmaqla maliyyə yardımı və faydaları bir sıra doldurulması təyin olunur hədəf fondu DR 86 ( hesabı).

Həmçinin, qanunvericilik məsələn, ödənilməsi üçün ehtiyat yaradılması üçün təmin mükafatlar xidmət illəri və ya (belə işçi iki və ya daha çox mühasibat dövrləri tərk hallarda) satış. Sonra ilk müvafiq xərc uçotu hesablarına tahsil və kredit Nəticədə 96 vasitəsilə qoyulur, belə ittihamlar məbləği debet hesabına 96 kredit 70 tahsil edilir.

İndi əmək haqqı barədə ilanları etmək üçün necə bilirik. Bu məlumat sizin üçün faydalı olacaq və mühasibat sizin üçün daha aydın olacaq.