Art. 262 TC RF: şərhlərini xüsusiyyətləri

Əmək qanunvericiliyi əməkdaşları üçün hüquq və faydaları bir sıra təmin edir. İncəsənət yeni versiyası. допускает предоставление одному из работающих родителей/попечителей/опекунов дополнительные выходные дни. 262 TC RF iş valideynlər / bakıcılar / qəyyumları əlavə həftə sonları biri təmin etməyə qadirdir. Onlar ödənilir. gün sayı - ayda 4. As Art işarə etdi. , оплата осуществляется в размере среднего заработка. 262 TC RF, ödəniş orta mənfəətin məbləği edilir. federal qanunvericiliklə müəyyən edilmiş hesablanması qaydası. hökumət tərəfindən müəyyən əlavə gün verilməsi qaydaları. kənd yerlərində çalışan qadın pay olmadan ayda off əlavə gün üçün uyğun ola bilər.

şərh Əmək Məcəlləsinin 262

hüquq əlilliyi olan uşaqlar üçün qayğı şəxslərin hüquqlarının yönəlmişdir. Məsələn, İncəsənət. определяется очередность предоставления указанным субъектам оплачиваемых отпусков (ежегодных). Əmək Məcəlləsinin 262.1 ödənişli məzuniyyət (illik) müəyyən subyektlərinin sifariş təyin etdi. Valideynlər, qəyyumlar, tərbiyəçilər daha hər ay qalan 4 gün arxalana bilər. Art. устанавливает общий порядок их предоставления. 262 TC RF onların təmin edilməsi üçün ümumi proseduru müəyyən edir.

Əmək Nazirliyinin izahı

məqalə nəzərə alaraq. Министерства, следует отметить ряд нюансов. Nazirliyin şərh 262 TC RF, bu nüanslar bir sıra qeyd etmək lazımdır. İlk növbədə, bu gün işə valideynlər, qəyyumları və ya bakıcılar bir verilir. Bu funksiyanı həyata keçirmək, qanunun predmeti təsdiq edilmiş əmək Sifariş nömrəsi 1055 N nümunə proqram tam olmalıdır. Məcəllənin 262 görə. дни предоставляются на основании распоряжения руководителя предприятия. LC RF gün direktoru əmri ilə verilir. Bu halda, Əmək Nazirliyi izah kimi, bir şəxs uşaq əlillik olması barədə İctimai Təhlükəsizlik Təşkilatı sertifikatı təqdim etməlidirlər. Bu sənəd də uşaq tam gosobespechenii bir təşkilat deyil ki göstərilməlidir. Bu bakım evleri 5, 6 günlük həbs bu təşkilatlara müraciət deyil ki, qeyd etmək lazımdır. də ödənişli müalicə gün tarixi (qismən və ya istifadə) ki, həyat yoldaşı / həyat yoldaşı iş sənədi təqdim etməlidirlər İş valideyn / baxıcı / qəyyum eyni ayına istifadə olunmayıb.

xüsusi hallar

Part. 1 tbsp müddəalarını həyata keçirmək. необходимо документальное подтверждение: 262 TC RF sənədləşdirilmiş olunmalıdır:

1. hüquq subyektlərinin birinin ölüm.
2. Boşanma.
3. valideynlərin haqq məhrumiyyəti.
4. Digər hallarda, böyüklər bir hissəsi qayğı olmaması (s uzun müddətli və ya bir cümlə, və ezamiyyətdə.).

əlil uşaq tərbiyə mövzuya uyğun iş bülletenlərinin ilə, qalan əlavə 4 gün digər valideynin müəssisəyə bir istinad olmadan təmin edir. Oxşar proseduru da tək analara aiddir.

formal məşğulluq olmaması

no - Bəzi hallarda, vəkillər / valideyn / qəyyum biri digər müəssisənin dövlət, və. Sonuncu halda, rəsmi məşğul ola bilər, lakin öz-özünə işləyən. Məsələn, mövzu sahibkarlar, xüsusi notariuslar, vəkil, bir təhlükəsizlik işçisi, baş və ya fermer (kəndli) təsərrüfatlarının üzvü ola bilər, North kiçik yerli xalqların ailə (qəbilə) icmalar ənənəvi fəaliyyətlə məşğul. Belə hallarda, İncəsənət altında əlavə gün. полагаются официально трудоустроенному лицу. 262 TC RF rəsmən işə şəxs etibar. Bu halda, ikinci böyüklər işsiz və ya onların məşğulluq self-təmin sübut edən sənəd təqdim etməlidir.

xüsusiyyətləri

As Art işarə etdi. , попечители/опекуны/родители вправе распределить дни отдыха между собой. 262 TC RF, vəkillər / qəyyumları / valideynləri onların arasında qalan gün yaymaq hüququ vardır. işə mövzulardan biri qalan müddət altında iştirak ediblərsə, ikinci vətəndaş qalan gün, eyni ayda əldə edə bilərsiniz. Bu halda, bir caveat hesab edilməlidir. Əlavə gün onun illik ödənişli və ödənişsiz məzuniyyət, 1.5 il kiçik qədər qayğı üçün istifadə dövr ərzində iş üz etibar. Digər valideyn / vasisinin / baxıcı İncəsənət müddəalarının faydalana bilər. . 262 TC RF. ailə maneəli iki və ya daha çox uşaq varsa, əlavə gün sayı artmışdır deyil. istirahət verilməsi üçün ərizə verilən, lakin işçi xəstəlik səbəbiylə onlardan istifadə etmək mümkün deyil idi, o, sonra onları almaq, lakin eyni ayda bilər. yardım görünür kimi iş üçün qabiliyyətsizliyi Bu dövrdə başa çatmalıdır.

ödəniş

orta mənfəətin istifadə kompensasiya məbləği hesablanarkən Əmək Nazirliyi ilə izah edir. FSS təmin əlavə bayram maliyyələşdirilməsi ödənilməsi. orta mənfəətin hesablanması federal qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydalara uyğun olaraq həyata keçirilir. 2010-cu ildən, əlil uşağın qayğı üçün nəzərdə əlavə istirahət ödənilməsi dəyəri maliyyə dəstəyi, FTX büdcə transfertlər etdi. orta mənfəətin hesablanması / n iş gün sayı həqiqətən hesablanmış s bölməklə edilir hökumət fərman sayı 922. hesablanması ilə təsdiq edilmiş Məcəlləsinin 139 qaydalarına uyğun olaraq həyata keçirilir. Mükafatı qəbul mükafat hesablanması iddiasına görə payına düşür. Yuxarıda qeyd olunan 15.

əlavə haqq

məqalədə 262 göstərildiyi kimi, ayda bir çıxış kənd əmək fəaliyyəti ilə məşğul olan qadınlara verilə bilər. O, ödənilməli deyil. Bu halda, əlavə gün asılı olmayaraq uşaqların olmaması / iştirakı təmin edilir. Oxşar qayda ona ekvivalent şimal və sahələrdə çalışan şəxslərə aiddir. Lakin, bu halda, bir istirahət günü 16 yaşınadək uşağın iştirakı ilə verilə bilər. müvafiq qayda Məcəlləsinin 319 ilə müəyyən edilir. əlavə çıxış işçi istifadə işəgötürən əgər, hüquq qaydalarının pozulmasına, işçinin tələbi belə bir tələbi rədd nəzərə almaq lazımdır qaydalarının tətbiqi hissəsi kimi, intizam cinayət kimi qəbul edilə bilməz. Qeyd müvafiq 28 yanvar 2014-cü plenar qətnamə amfibi sayı 1 17-ci bəndində edir

Hökumət Resolution 1048 saylı

tənzimlənməsi tənzimlənməsi qalan əlavə gün verilməsi qaydalarını müəyyən edir 2014-ci ildə qüvvəyə minmişdir, prosedur müəyyən aspektləri aydınlaşdırır Kodu hesab norma tamamlayır. onun müddəalarına əsasən, sənədlərin xüsusi siyahısı əsasında edilə bilər əlil uşaq üçün qayğı işçilərin hüququnu həyata keçirmək. ilk müəyyən bir müddət (rüb, ay, il) üçün həftə sonu üçün proqram. sənəd hər ay təklif edilməlidir. Eyni zamanda qərar bir zabit bir şərh o çıxarmaq niyyətindədir hər zaman vermək imkan verir. işçi qabaqcadan Bu vacation gün istifadə edəcək olan dövr bilir, o, işəgötürənin razılığı ilə yalnız bir rüb və ya bir il, bir dəfə bir sənəd təqdim edə bilər. Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, sənədlər əlavə. Onların arasında:

1. uşaq əlillik təsdiq arayış. Bu BMSE verilir. qrupunun yaradılması dövründə uyğun sertifikat təqdim (bir il, iki il, beş il və ya yaş 18 qədər).
2. uşaq yaşayış (və ya yaşayış) ünvanı təsdiq edən sənədlər. Bu çıxarış surəti ola bilər kitab evi, məsələn. Bu sənəd bir dəfə təqdim edilir.

işəgötürənin fəaliyyət

Ərizə və ona əlavə olunan sənədlər kadr şöbəsinin aldıqdan sonra:

1. Bu işçi ödənişli gün sifariş edir.
2. digital kodu 27 və ya məktublar "OM" qeyd qarını vaxt əlavə çıxış göstərir.
3. işçinin şəxsi kart (f. T-2) faydaları hüququnun rekord (Bölmə IX) edir. ştamplama üçün əsas uşağın əlillik sənədi təqdim olunur.

nəticə

Regulation əlil uşaq valideyn / qəyyum / baxıcı ilə yaşadığı tələb etmir ki, qeyd etmək lazımdır. Buna görə, onların yaşayış ünvan uyğun bilməz. Eyni zamanda, bəzi hallarda, birgə yaşayış fakt əhəmiyyətli ola bilər. əlavə gün almaq hüququ ana olmadan əlil uşağın tərbiyəsi ilə məşğul yalnız qəyyumları / valideynlərin / qəyyumları, həm də digər şəxslər həyata keçirə bilər ki. Məsələn, bir qadın hüquqlarından məhrum edilib. o bir bacısı var, eyni zamanda, qəyyumluq və ya himayəçilik qeydə alındığı gündən bir uşaq qaldırmaq üçün.