Dostluq qadın personal necə bu mövcud

komanda formalaşması - bu nail istəyən, şirkətin ən mühüm sahələrindən biridir. heyətinin seçilməsi çox məsuliyyətli missiyadır. komanda binanın məqsədi - işçilərin iş şəxsi keyfiyyətləri və ya qabiliyyət uyğunsuzluq görə realizə potensialının ehtiyat, minimuma endirmək üçün. Bu gün biz yalnız oxşar mövzusunda toxunmaq və qadın komandası münaqişələr haqqında danışmaq. Əlbəttə ki, hər bir şirkət var həmkarları arasında anlaşılmazlıqlar var, lakin onların minimuma endirmək üçün mümkün olan hər şeyi.

Mif və ya reallıq?

olub dostluq qadın komandası? Xeyr, təəssüf ki, bu, əslində daha çox fantastika deyil. xoş Hansı nə də o komanda gələn tək idi, tez-tez anlaşılmaz metamorfoz baş verir. Məsələn, adi həyatda o dedi-qodu və başqaları pisləmək kimi deyil, lakin zövq sevilməyən həmkarları danışıqlar başlayır. Bu fenomen çox tez-tez hesab olunur.

Bir qayda olaraq, komanda məhkum və qeybət təhrikçilər olan bir neçə nəfər var. Və necə görünür? Ən tez-tez, buna görə də bitki çox vaxt çalışmış və bu orta yaşlı qadın, bütün məsələlərdə bilikli olmaq özlərini hesab edir. Zahirən onlar adətən ağır və əminik.

Əgər dərin, biz bu qadınların həyatını olduqca darıxdırıcı ki, görəcəksiniz "qazmaq", onlar cansıxıcı iş, və onun həyat yoldaşı və ya uşaqlar ilə problemləri deyirlər, kifayət qədər çoxdur. bu çətinliklərə özlərini əyləndirmək çünki onlar komanda münaqişələr yarada kimi var. Bu, onların təsiri altına düşmək üçün çox vacibdir. "Dost" qadın komandası, siz dərhal görəcəksiniz. Bütün sonra, onlar kimə yalnız təqdim şəxs haqqında hər şeyi izah, hər hansı bir tərəddüd etmədən, bütün sizə təqdim aktiv olacaq. Bu xanımlar onlar mənə hər şeyi izah etdi sizə bütün haqqında artıq əmin, belə ki, onlarla səmimi olmamalıdır.

Belə bir cəmiyyətdə qadınlar üçün yaşaması qaydaları,

Siz bütün komanda vərdişləri öyrənmək (və ya ən azı iddia) bilər. Lakin bu hərəkətlər uğur gətirə bilməz. onlar həmyaşıdları hörmət qazanır, onların inancları dəyişdirmək, ancaq özünüz hörmət düşür: Tez-tez gələnlər bir ən ümumi səhv edilməsi, komanda uyması üçün çalışırıq. Better, əlbəttə, nə deyil. Psixoloqlar aşağıdakı davranmaq tövsiyə:

1. sübut etmək üçün kimsə üçün bir şey cəhd etməyin. Bu, çox naşükür iş deyil. Hələ arxasında çox maraqlı həmkarları "həqiqəti" süss. Belə ki, başqa onları inandırmaq üçün cəhd etməyin, və incimək yoxdur! Bütün sonra, bu insanlar dəyişməyib.
2. Gossip Girl ilə münaqişələrin çəkinin. direktor bu fenomen mübarizə deyil, əgər Təcrübə göstərir ki, o onu dəstəkləyir bilər. Biz öz fikirlərini müdafiə etmək üçün heç bir ehtiyac yoxdur ki, deyil, lakin komanda mənasız münaqişələr "dəyirmi almaq" lazımdır, eləcə də insanlar onları açmaq üçün çalışırıq. Bu daha yüksək olmaq üçün cəhd edin! dəlilləri keçir və aydın halda, siz arxasında müzakirə hətta insanların hörmətini qazana bilər yeganə yolu sübut edir.
3. Bir qayda olaraq, bu komandalar onunla münaqişə oyadan xüsusi çek birinci var. Bu qayda icad edən aydın deyil, lakin bir çox onilliklər ərzində bir çox şirkətlər fəaliyyət göstərir. Bu fenomen yalnız siz heç bir səbəb bütün lazım olan, səhv bir şey edirik ki, təcrübəli həmkarları riayət edəcək kimi hiss. bu eyni əməkdaşı sizin ərazidə tamamilə heç bir şey mənada bilər, baxmayaraq ki. Bəlkə direktor özü təhrik edəcək. vasitəsilə düşmür, onda test edilmişdir və "dost" qadın komandanin tamhüquqlu hissəsi ki, hesab edir.
4. başlanğıc üçün bir test işçiləri arasında partiyalar və toplantılar olacaq. Əgər siz onları imtina, onda onslaught üçün hazır, lakin onun girlfriend səbəb. Siz qrup ayrılır ki, deyəcəklər. Lakin bu hadisələr və bayram qarşı əqli quraşdırma əgər, bütün zövqləri getmək lazım deyil. hər kəs qarşı getmək Qorxma. Bir daha əsas nöqtəsində müzakirə olunacaq: inanclarını müdafiə bilərsiniz. Siz spirt olan korporativ həmkarları da spirt, lakin əgər Məsələn, "qara qoyun" baxmaq deyil, sonra heysiyyət üçün yaxşı bir şey bir sonu deyil.

Nə üçün?

bir orta torpaq tapmaq üçün cəhd edin. Hər hansı bir komanda müsbət və minuses də bilər. daha diqqət ləyaqətinə və neqativlər dayanmaq deyil ki. Sonra daha asan olacaq komanda olacaq və iş zövq gətirmək başlayacaq. Həmişə özünüzü və başqaları hörmət və çirkli çəkişmələri cəlb deyil.

Qadın dostluq personal və bir insan

İlk baxışdan bu, real cənnət daxil oldu qızlar və qadınlar arasında işləri bir oğlan ki, görünə bilər. Amma belə sadə, çox var, çünki "gotchas". dostluq qadın personal - bu cənnət deyil, əks edir. bu "gül bağı" bəzən çox asan deyil adam işləyir. Amma bizə bütün bildirin.

Qız o da yalnız ignore və ya Man ümumi düşmən edə bilər, çünki çox tez-tez qadın komandası bir insan narahat hiss edir.

Necə ola bilər? Bu münasibət dəyişdirmək üçün necə?

Birincisi, siz düzgün və hörmətlə mümkün qədər hər şey müalicə etmək lazımdır. Heç bir halda, rabitə şəxsi almaq deyil.

İkincisi, bir az sonra, zaman artıq bu bir az tanış, siz öz yanaşma seçmək üçün hər qadına lazımdır. (Başqa daha xoşagəlməz vəziyyət səbəb ola bilər, yalnız bu ləzzətini qaçırmaq deyil) övgü və ya hətta kiçik flört etme şəklində qədim "alətləri" müraciət.

Belə bir cəmiyyətdə iş mənfi anlar

Qadın heyət intim söhbət təsəvvür edilə bilməz. bağ artır nə hər şeyi müzakirə əri ikinci cousin başa. Bu söhbət qarşısını almaq üçün cəhd edin. Siz hələ müzakirə bu cür cəlb varsa, maraq göstərir, lakin nəticələr yoxdur və başqaları ilə informasiya bölüşmək yoxdur.

Nə o intriqa qalmaq istəyirsə, xanımlar komanda adam yoxdur?

Burada komanda olan bəşəriyyətin güclü yarım nümayəndələri, bir neçə ipucu tamamilə qadın və qızların təşkil:

• müharibə edən tərəflərin biri tərəfində dayanmaq etməyin, tərəfsizlik qalmaq. Siz "ilə üz almaq." bilərsiniz yeganə yolu
• Siz köhnə sakinləri baxımından onların point tətbiq ona qulaq asmaq, və hətta razı etməyə çalışır, lakin hər halda var, sizin boyun ətrafında oturmaq, onlar deyirlər ki, onlara imkan vermir.
• Özünüz üçün şəxsi məlumat saxlamaq. qısa və yığcam bütün suallara cavab verin. başqa istiqamətdə söhbət tərcümə. Məsələn, şəxs yüksək faizlə təşəbbüsü ələ və onun yeni avtomobil, bir uşaq və ya bir sevimli it haqqında həmsöhbət xahiş edirik.
• Siz onun arxasında müzakirə olunur? nə baş diqqət etməyin, müsbət qalmaq.
• Kimsə komanda bir şey kimi deyil, onda yalnız onunla ünsiyyət yoxdur. Belə ki, daha asan olacaq.

nəticə

Belə ki, biz dostluq qadın heyət nə həyata düzmək üçün çalışdı. Gördüyünüz kimi, bu ilk baxışdan görünə bilər kimi böyük bir şey deyil. onlar elə bir yeni iş yerində boyunca əldə edə bilərsiniz ki, bu yazıda, kişilər və həm də qadınlar üçün göstərişlər bir sıra verilmişdir. Biz sizə qadın dostluq personal daxil edə olacaq, sizi səbəb olacaq heyəti ilə bir şəkil mənfi, yalnız və yalnız müsbət emosiyalar deyil. Bütün sonra, kişi və qadın, həm də bu qrupun nümayəndələri ilə birlikdə işləyə bilər. Lakin, burada hər bir cəmiyyətdə olduğu kimi, onların iş yerində kimi rahat hiss edəcək Aşağıdakı qaydalar var.