Hamiləlik və iş. Əsas qaydalar, nüanslar və alignment şərait

iş qadın hamilə olduğunu öyrənir, bu baxımdan, o çox fərqli məsələlər bir çox var, lakin onların vəziyyəti barədə orqanlarına demək zaman ən əhəmiyyətli şey, ən əsası necə, və. təəssüf ki, işəgötürənlər kifayət qədər çox sayda ki hamiləlik və iş iman Çünki - bu bir-biri ilə barışmaq çox çətindir iki şey var. Amma hər halda, gec-tez, bir maraqlı mövqeyi məlum olur. Və qaydada heç bir problemləri üzərində işləmək üçün, və bir hamilə qadın yaxşı hiss belə, aşağıdakı sadə, lakin vacib qaydaları xatırlamaq lazımdır:

1. Bu, onların vəziyyətdən xəbərdar bosses qoymaq daha yaxşıdır. Bütün sonra, qadınlar daim həkim ziyarət etmək lazımdır, və öz növbəsində bu səbəb ola bilər iş gecikmələrə. Və niyə hidayət və hamiləlik və iş gəlməyən hesab edir.

2. Bu daha diqqətlə onların iş gün plan lazımdır. Heç bir halda peretruzhdaetsya, həm də onların birbaşa vəzifələri digər əməkdaşları da mümkün deyil keçmək bilməz. Bütün sonra, onun vəzifələri yerinə yetirmək üçün uğursuzluq hamilə qadınlarda çox ümumi iş münaqişələr var. Bu çətin tam məbləği həyata keçirmək üçün tapmaq nə haqqında vicdanlı olmaq daha yaxşıdır. Bu halda, hakimiyyət orqanları görüşmək gedəcək ehtimalı çox yüksəkdir. Bəzi təşkilatlarda fürsət hamilə qadınlar üçün iş evdə. Bu halda, müəyyən vəzifələri və ya qadının hissəsi ev qalır və ən rahat zaman onlara həyata keçirir.

Əlbəttə, hamiləlik 3. və ağır iş, lakin hələ də bir-biri ilə birləşdirilmiş, və bir gün iş istirahət üçün ən azı dörd on beş dəqiqə fasilə etmək üçün zəruri qadınların normal bədən və ruh sağlamlığını qorumaq üçün.

4. digər mühüm qayda tam və sağlam qida qəbul edir. Ona görə də tələsik adi nahar tərk, və ev ilə aparmaq daha yaxşıdır.

Bu sadə qaydaları aşağıdakı hər qadın özü anlamaq və hamiləlik və iş ki, idarə razı olacaq - hər şeyi çox uyğun.

Bir çox gözləyən analar, həmçinin analıq məzuniyyəti getmək lazımdır nə qədər iş sual ilə narahat edir. Bir qayda olaraq, bəzi ciddi limit burada deyil. Amma qrant bütün növ fəaliyyətinin son iki ildə orta mənfəətin nəticəsində ana əsasında hesablanır ki. Ona görə də ən azı bu dövr üçün vacation run getməzdən əvvəl qadın əgər optimal hesab olunur.

biz məzuniyyət haqqında danışmaq əgər, doğum hamiləlik müddəti 30 həftə bərabər olacaq qadınlar verilən. Amma indi ginekoloq hamiləliyin ilk üç aylıq dövr tətilə və hələ getmək üçün gəlir. Belə məzuniyyət qəbul edilə bilər, və ya öz hesabına və ya hər bir işçi üçün bir dəfə təqdim müntəzəm getmək üçün. Bütün sonra, bu zaman orada dölün intensiv inkişaf edir və qadın daha istirahət etməlidir.

Biləndir və hər gözləyən ana asanlıqla iş və öz mövqeyini birləşdirə bilər bu sadə, lakin çox əhəmiyyətli qaydaları aşağıdakı və onun nümunəsi başqaları ki, hamiləlik sübut edə bilər və iş mükəmməl birləşdirilə bilər.