Heç vaxt boss demək: 32 ifadələr

Dürüstlük - iş yerində yaxşı siyasət, lakin heç bir qayda kimi, bir neçə istisnalar var.

Bu yəqin ki, adi şərhlər karyera məhv və ya şirkət öz mövqeyini pisləşdirmək bilər, çünki, sizin boss demək nə ilə diqqətli olmaq çox vacibdir. Sizin boss verməməlidir aşkar şeylər var, lakin siz hətta onların mənfi təsiri haqqında bilmədən istifadə edə bilərsiniz olanları var. Biz sizə boss iştirakı ilə təkrar olunmamalıdır və ya sizin peşəkarlıq sual başlayır istəmirsinizsə, doğru ifadə etmək ifadələr siyahısını tərtib etdik.

Siz səhv var

Açıq sözlü tənqid və ya boss səhv göstəricisi - gələcək görüşlər xaric və ya növbəti dəfə bir şey demək istədiyiniz zaman göz ardı üçün əmin yoldur. Siz boss bir səhv etdi ki, hiss, bu məsələni həll etmək üçün daha effektiv yolları var.

Mən bilməz

İşəgötürənlər həmişə iş yerinə yetirmək üçün işçi hazır qiymətləndirirəm. söz "Mən bilməz" etimad və ya risk ikrah olmaması göstərir.

Bu, mənim vəzifə hissəsi deyil

Sizin vəzifələri müqavilədə müəyyən edilir olsa belə, bu, digər iş vermək lazımdır ki, demək deyil. Siz də özlərini göstərmək imkanına malik olmaq üçün çevik olmalıdır. Onların rolu kənara istəyən deyil, onda siz şirkətin uğur maraqlı deyil.

Bilmirəm

Siz bütün cavab yoxdur, ancaq bir təklif və ya omuz silkme və onların cəhalət haqqında danışmaq çox tapmaq üçün söz daha yaxşıdır.

heç bir

iş ki, bir nəzakətli ton istifadə edəcək. Sizin boss "yox" demək bəzən lazımdır, lakin əksər hallarda bu bu cümlə izahat əlavə deyil, xüsusilə də əgər, yersizdir.

Mən çalışacağam

Bəzi insanlar onların məqsədlərinə nail olmaq üçün "cəhd" kimi, məqbul cavab olduğunu düşünürəm. iş performance tələb edir, çünki Lakin bu, bir qayda xüsusi vaxt kimi, siz etibarsızlıq sizin boss hissi yaradır.

Mən eşitdim nə deyil

Bu əksyanma bilər kimi, qeybət və fərziyyə qarşısını almaq lazımdır. Əgər bir şey iman deyilsə, bu gözləmək daha yaxşıdır, və ya risk qeyri-peşəkar görünür axır.

Bu istifadə etmək?

Bəzən iş digər şöbələri və ya həmkarları yardım daxildir. Bir komanda oyunçusu deyil, əgər özünüz üçün tolerantlıq gözləmək etməyin.

Üzgünüm ancaq ...

Sözü "lakin" mahiyyətcə təəssüf sizin ifadələri təsirini ləğv edir. Siz mess up, bu, mən təəssüf edirəm "demək daha yaxşıdır. Mən növbəti dəfə bu məsələyə daha çox xəbərdar olacaq. "

Çünki yoldaşından boşanma cavab bilməz. Bu gün aydın mənim gün deyil

Sizin ofis hər bir işçinin şəxsi problemləri var, lakin öz səriştəsizliyi göstərmək lazımdır ki, demək deyil.

Mən əlimdən gələni etdim

Bu bəhanə deyil. Əgər bir səhv varsa, bu məsuliyyət imtina üçün yaxşı deyil. indi daha yaxşı, daha hüquqlar siz növbəti dəfə olacaq reaksiya deyil.

Mən artıq əvvəl bunu denedim

Chiefs tənbəllik az tolerantlıq var. Siz lazım olan nə həqiqətən anlamaq edirsiniz? Yəqin ki, sizin boss nəzərə başqa bir şey var idi.

Mən çıxmaq

Bu öz işdən təhdid lazım deyil. Bu qeyri-peşəkar, və bundan başqa, sizin boss bir etibarsız şəxs olacaq.

Eyni yerdə, biz fərqli idi

Hər hansı bir meneceri bu müqayisə kimi deyil, belə ki, siz iş üçün ən yaxşı yolu bilirsiniz, əgər ehtiyatla davam etməlidir.

Mən günahkar deyil, həqiqətən deyiləm, başqa kimsə günah

Siz, həqiqətən, günahsız, onda niyə izah edir. Siz ilk növbədə məsul əgər Lakin, biz başqaları cəlb deyil.

Siz təlimat vermir, mən uygun olaraq, onu edəcəyəm

Bu təhlükə kimi görünür. Better töhmət almaq üçün çox gözləmək.

Sizin sələfi daha yaxşı idi

indi bu mövqe tutur, çünki Bosses adətən sələfləri iş ki, onların üstünlük üsulları tapa bilərsiniz. iş onun metodu aşkar səhv deyilsə, bu iş köhnə üsulları sizin üçün daha asan olmuşdur sadəcə onun boss meydan lazım deyil.

I / onunla işləyə bilməz, onun

Bu deyil iş yerində, ibtidai məktəb işləyə bilər. Bu iş maraq şəxsi münaqişələr ignore edə bilərlər ki, güman edilir.

o crazy var

onun həmkarı kölgə salmaq üçün çalışırıq, əgər, ilk növbədə sizə təsir edəcək.

Niyə ... həmişə?

annoying WHINING. Əgər hər hansı bir şikayət varsa, bu bir güzəştlər əldə edə bilərsiniz, və digər müzakirə etmək üçün necə xahiş etmək yaxşı deyil.

Mən cansıxıcı edirəm

bu doğru olsa da, onların cansıxıcılıq boss haqqında danışmaq lazım deyil. Siz məhsuldar olmaq üçün payment ki, onların iş maraqlı etmək yollarını tapmaq lazımdır.

Mən sizin boss ilə bu barədə danışmaq olar?

Siz bəzi problemlərə boss baş üzərində almaq istəyirsinizsə, çox güman ki, bu əziyyət olacaq. Siz rəhbərliyi çevirmək üçün gedir, biz əvvəlcədən bu təhdid deyil.

Mən heç bir həllər var

Siz heç bir mümkün həlli varsa yoxdur, problemlər haqqında boss demək. Liderlər qərarlar ardıcılları haqqında demək - problemləri.

Mən keçən gecə haqqında demək istəyirəm

Bəzən boss və əməkdaşları arasında əlaqələr dostluq var. bir müdrik qərar - Amma iş intim hekayələr bölüşmək.

Nə üçün o var, və mən deyil?

Siz açıq favoritizm şahid olmasaydı, əlbəttə, digər əmək haqqı və ya təşviqi öz karyerası diqqət deyil. Əgər belədirsə, bu tezliklə bu faktlar haqqında bütün fikir toplamaq kimi, daha professional müzakirə qəbul etmək lazımdır.

Mən çox məşğul oldum. Bu gözləmək olar?

Sizin vəzifəsi - prioritetləri dəyişib əgər qol şirkəti ilə uyğun olmalıdır bəri boss xahiş. sizin tələb və necə sürətli siz hər şeyi var nə xahiş etmək yaxşı deyil, belə ki, iş üçün prioritetləri, tez-tez dəyişir.

Bu mümkün deyil

Sizin meneceri mənfilik və ya ruh yüksəkliyi olmaması haqqında eşitmək istəmir. siz özünüz həll edə bilməz problemləri ilə qarşı-qarşıya varsa, siz kömək istəmək lazımdır. problemin həllində ən yaxşı yanaşma - bu sizin boss ilə fikirlərini bölüşmək və onun yerinə özünüzü qoymaq üçün imkan verir sual edir.

Mən olmayacaq Sabah. Mən erkən tərk etmək lazımdır

Bu, nəzakətlə xahiş və ya bu barədə xahiş yaxşıdır nəzərdə çıxdı bağlı fakt qarşısında sizin boss qoymaq lazım deyil. Bu yanaşma daha professional edir.

Mən bu gün erkən tərk edə bilər? Eyni zamanda, mən heç bir əlaqəsi yoxdur

sizə lazım əgər erkən tərk etmək xahişi ilə yanlış bir şey yoxdur. Amma siz hələ işlər yoxdur, və ya artıq bütün işlər etdik ki, demək deyil. ofis, həmişə bir şey, və boss siz təşəbbüs etmək istəyirəm.