Məşğulluq rekordlar kitabına ləğv

onilliklər ərzində sədaqətlə Rusiya vətəndaşları olaraq vəzifə yerinə yetirən Employment qeydlər (TC), tezliklə yox ola bilər. sənədin ləğv ideyası hazırlamaq və Əmək Məcəlləsinə bəzi dəyişikliklər həyata keçirilməsinə qərar Səhiyyə Nazirliyi məxsusdur.

Ekspertlər iş kitab ləğv daha əvvəl baş olmalıdır, lakin bəzi peşə idarəçiləri doğru onlara kəskin imtina bir real sosial partlayış gətirib çıxara bilər ki, qərar inanıram. Bütün sonra, bütün məlumat, baxmayaraq ki, iş hər bir vətəndaşın Pensiya Fondunun məlumatlarına saxlanılır və ciddi kişiselleştirilmiş tam eyni ola bilməz etibar. Hər hansı bir virus, Hacking və ya digər fors-major məlumatların qismən və ya tam itirilməsi gətirib çıxara bilər.

Bundan əlavə, iş kitabı olmadan onlar pensiya və onun reallaşdırma hesablanması üçün tələb olunur xidmət uzunluğu təsdiq etmək demək olar ki, qeyri-mümkün olacaq, çünki ən 1967-ci əvvəl doğulmuş mütəxəssislər əziyyət bilər ki, güman edilir. Bütün sonra, heç gec-tez hər hansı təşkilat, bir yol və ya başqa, bəzən ən azı bir arayış təsdiq və mümkün almaq üçün "bitir tapmaq" tarixə qarışacaq, və ki, bir gizli. əslində sizin təcrübə təsdiq üçün yeganə yol - Buna görə də vətəndaşların əmək tarixinin bu kateqoriya üçün, ləğv demək olar ki, Pensiya Fondu gündəmində ilk sırada dayanır.

Lakin MKB mətbuat xidmətindən fondu məxsus bütün verilənlər bazası, səlahiyyətli orqanlar tərəfindən təsdiq edilir tarix obyektləri, ən up qorunub ki. Bu PF The sözdə xüsusi informasiya təhlükəsizliyi rejimi, həmçinin həyata keçirilir təşkilati və texniki tədbirlər bir sıra hər hansı icazəsiz girişdən və çıxarmaq yalnız kənar bazası qorumaq məqsədi daşıyır ki, iddia, lakin rəsmiləri şəxslərin Fonda edir.

rəsmiləri iş kitab ümumi ləğv yalnız təhlükəsiz 10 il ərzində baş verə bilər ki, təklif baxmayaraq, PF nümayəndələri belə düşünmürəm. Onlar insanların TC yaşlı nəslin onların iş həyatında onların müstəqil mühasibat kömək edə bilər tərk əmin olun. Yeni bir iş üçün müraciət edərkən əvvəlki fəaliyyətlərini təsdiq edən sənəd kimi xidmət edə bilər bir məktub rəhbəri və ya surəti əmək müqaviləsi.

Lakin, bəzi hələ uçota deyil. Belə ki, məşğulluq rekord ləğv kredit qəbul mane ola bilər. Bu kimi və ya deyil təsdiqləyir, çünki, və bir çox bank müəssisələrində, digər sənədləri arasında hələ bu sənədi tələb edən, onun günahkar daimi sabit əməliyyat və, beləliklə, bir aylıq mükafat ödənilməsi imkanı.

Lakin iş kitab ləğv öz üstünlükləri var. Lakin onlar TK sahibləri və insan resursları menecerləri çox aiddir. sənəd ləğv olunacaq, onlar artıq kitab doldurmaq və onların uçotunun saxlamaq lazımdır, çünki, kadr zabit, daha sərbəst bir az nəfəs olacaq. Bu, insanların kütlələr iş və ya ondan təqaüdə müntəzəm olaraq keçirilir iri müəssisələrin, üçün xüsusilə doğrudur. Bundan əlavə, avtomatik bəzi insanların imkanı (düzgün və s. vəzifələrini yerinə yetirmək görə, devamsızlık üçün) öz istenmeyen məqalələr azad, gələcək həyat korlamaq aradan qaldırır.

Əlbəttə ki, daha insanlar üçün stajı iş kitabı xülasə hazırlanmasında böyük kömək ola bilər. Bundan başqa, variant olan işçi kitabı ola bilər və isteğe qeyd onun işəgötürən təmin edir. Lakin bu halda işəgötürən işçinin THY tələb etmək hüququna malik deyil. Həmçinin, PF nümayəndələri iş kitab ləğv sənəddə qeyd heç bir mükafat var vətəndaşların təqaüdçü olanların, təmin ediləcək fayda təsir etməyəcək ki, iddia.