Maksvell Dzhon və rəhbərliyi onun kitab

Maksvell Dzhon Amerika dini lideri, yazıçı, natiq və motivasiya kimi çox tanınır. O, liderlik müxtəlif aspektləri idi əsas mövzu olan çox altmış kitab, müəllifidir. İndiyədək bütün dünyada onların sahibləri təxminən 19 milyon kitab əlli dillərində nəşr tapmışdır.

tərcümeyi-hal

kifayət qədər gənc yaşda Maksvell Dzhon karierinin tikintisi üçün mühüm olmuşdur qərar qəbul edib: atasının timsalında ilham, o kahin oldu. Onun rəhbərliyi keyfiyyətləri, o inkişaf dayandırıb heç tezliklə iyerarxiyasının ən yüksək səviyyədə ona gətirib. 30 ildir ki, John belə Indiana, California, Ohayo və Florida kimi şəhərlərdə kilsəsinin rəhbərliyi həyata.

Lakin, daha çox məşhur John ədəbi fəaliyyəti və motivasion tədbirlər təşkil gətirdi. Bir çox ölkələrdə bu güclü emosional kitab sayəsində tanınır.

John ictimai fəaliyyəti jurnalistlər və iş adamları illik çıxış West Point hərbi akademiya, eləcə də Milli Futbol Liqasının oyunçular daxildir. Onun dinləyicilərə siyasi xadimlər və Fortune 500 siyahısına daxil şirkətlərinin nümayəndələri var.

Səbəbiylə etdiyi kitabların satışının son dərəcə yüksək həcmi, Maxwell Fame Amazon.com zalında bir ləkə qazandı və onun adı Indiana Wesleyan Universiteti məxsusdur orqandır.

əsas fəaliyyət sahələri

motivasiya cəlb təşkilatların fəal üzvü kimi, Maksvell Dzhon müxtəlif kurslar artıq beş milyon məzunları təlim iştirak etmişdir. onun kitab müəyyən prinsiplər əsasında onların təhsil və inkişaf proqramı potensial liderləri. bu təşkilatların bir mahiyyəti arasında dünyanın 80 ölkələrin nüfuzlu liderləri ilə əməkdaşlıq edir.

Dzhon Maksvell: kitablar və onların xüsusiyyətləri

Ədəbi əsərlər, Yəhyanın qələm altından çıxdı karyera artım nərdivan tədricən yoxuş təsvir edir. Bu halda, onun kitab müəyyən prinsipləri tətbiq olunur yalnız müəssisə və şirkətlərin əməkdaşları, həm də fərdi sahibkarlar, kilsə üzvləri, üzv təşkilatların və digər qruplar üçün.

Maksvell Dzhon rəhbərliyinin müəyyən ardıcılları əldə etmək qabiliyyəti və insan təsiri səviyyəsində hesab etmək lazımdır ki, təkid edir. rəhbərliyinin qanunları aşkar, o bu keyfiyyətləri güclü istək və iradə olan özünüzü inkişaf və güclü dəlil gətirib çıxarır edilə bilər ki, iddia edir.

kitab praktik orientation

insanların çoxu rəhbərliyinin təbiəti haqqında düşünür üçün Dzhona Maksvella kitab, yəqin ki, müraciət edəcək. Bu sizin şəxsi kitabxana artıq necə bu mövzuda ədəbiyyat çox əhəmiyyətli deyil.
üsul və kitablarında müəyyən şəxsi və ictimai həyatın müxtəlif sahələrində dərhal istifadə üçün mövcuddur. Bu Maxwell qanun xarakterizə mühüm xüsusiyyətidir. John rəhbərliyinin dəyişməz və əbədi prinsipləri bir anlaşıqlı formada demək əmin etdi. Onlar həmişə mövcud, lakin şəxsən onun icad deyil. Onların səmərəliliyi öz təcrübə John tərəfindən test və digər uğurlu insanların hekayələri ilə təsdiq edilir.

Iyirmi bir aparıcı hüquq

(Dzhon Maksvell) "rəhbərliyinin 21 qanunları" ən biri hesab olunur məşhur kitab bu müəllifin. Onun məzmunu rahat rəhbərliyinin fərdi aspektləri izah fəsildən bölünür.

Bu başqaları onun dəyərləri, nizam-intizam, vərdişləri və davranış gətirib çıxara bilər insan keyfiyyətləri haqqında. Lakin, kitab görə, lider şəxsiyyət ətrafı, onun fəaliyyəti və onun əməyinin nəticələri yalnız o nə, həm də var.

Mühüm həsr ithaf və insan səylərindən bir əzm, onların liderlik bacarıqlarını maarifləndirilməsi. John hədəf məhsuldar təşviqi üçün əsas əsas diqqət və təcrid geri çəkilmək olduğunu söyləyir. Bundan əlavə, kitab orta prioritetləri qurban ehtiyac kimi rəhbərliyinə yol belə bir xüsusiyyət təklif edir. Bu, XVIII Liderlik Aktı fəsildə təsvir olunur - ". Qurban Aktı" Bu fenomen mahiyyəti seçimi bir daha edilir ki. Bütün uğurlu liderləri daim onlar vacib hesab nə üçün qurbanlar təklif ilə bağlı çətin şərtlərdə aradan qaldırmaq üçün var ki.

Dzhon Maksvell "lider Təhsil"

Yunusun Kitab öz motivasion hakimiyyəti başqa bir möhtəşəm liderlik yüksəkliklərdə inkişaf, insanlar üçün olduqca ciddi şərait yaradır. Self-kontrol, intizam, əzm və ardıcıllıq - bu bir məhsul inkişaf edir keyfiyyətləri var.

Kitabın maraqlı xüsusiyyət dörd liderləri kateqoriyalar (potensial təlim fitri, məhdud) və onların xüsusiyyətləri təsviri olur.

kollektiv inkişaf - bir lider inkişaf prosesi Maxwell on bir müəyyən udma adlanan ilk olan addımlar, və son məğlub etdi.

Maxwell tərəfindən "rəhbərliyi" anlayışı bir neçə səviyyələri daxildir:

• Status.
• Təsdiq.
• Məhsuldarlıq.
• Mentoring.

John heç bir halda tabe layiqli lideri qaldırmaq bilməz təkid kimi ən əhəmiyyətli yeri, varislik mövzu verilir. Bu problem təcrübəli mentoru yalnız həll edilə bilər.