Sadə sözləri outsourcing nədir? Outsourcing: müəyyən, əhəmiyyəti, növləri və nümunələri

proseslərin təkmilləşdirilməsi və heyəti bir daha geri nail olmaq üçün yaxşı yollarından biri əmək bölgüsü prinsipi tanınır. maaşlarını qədər olduqca böyük, çünki Lakin, bütün müəssisələr, dar mütəxəssislərin böyük bir heyət yaratmaq imkanı. Bu təşkilatlar böyük bir alternativ görmək: onlar digər təşkilatların əsas dəyərləri olmayan bəzi funksiyaları (nümayəndəsi) nümayəndələri keçə bilər. Bu nümayəndə heyəti Outsource nə sualına cavab. Sadə sözlə tərəfdən mütəxəssislərin cəlb proses kimi təsvir edilə bilər.

outsourcing Features

bu öhdəliklərin həyata keçirilməsi üçün qəbul edilir Outsourcing şirkət, şirkət müştəri ilə müqavilə daxil olur. Bu qarşılıqlı faydalı olduğu kimi uzunmüddətli əməkdaşlıq, həm də şirkətlər üçün maraq kəsb edir.

tam və qismən seçilməsini outsourcing. Ki, sadə sözləri var:

1. Full - outsourcing şirkət hər hansı bir sahədə bütün funksiyaları çəkir.
2. Qismən - cəlb işçilərin yalnız bir neçə prosedurları və ya fəaliyyət sərf etməlidir.

Bu anlayış yerli iş adamları üçün nisbətən yeni olmasına baxmayaraq, bir çox artıq Outsource necə istifadə etmək üçün asan və iqtisadi təşəkkür edirik. Bu nədir? - Tam autsosring tam xidmət müəssisə kompüterlər üçün şirkətin cəlb: növləri və nümunələr aşağıdakılar daxildir. Lakin, təmir və ya proqram statusu monitorinqi və digər vəzifələri həyata vəzifələrin qismən transferi halında tam zaman işçi üçün.

outsourcing nədir: autsorsinq növləri haqqında sadə baxımından

müasir müəssisələrin fəaliyyəti dövründə outsourcing aşağıdakı zəruri ola bilər:

• istehsal hər hansı bir istehsal vəzifə yerinə başqa müəssisəyə transfer edir. Məsələn, reklam agentlikləri əksəriyyəti. Onlar sənət (bannerlər, Flyers) çap məhsullarının çap həvalə.

əlavə avadanlıqların alınması saxlamaq və belə şirkətlərin öz imkanlarını genişləndirmək üçün outsourcing nə bilmək son dərəcə vacibdir. Sadə baxımından bu anlayış ağlabatan iqtisadiyyat kimi təsvir edilə bilər.

• İT sahəsində bu müştəri müəssisənin sərəncamında olan və ya onun sonrakı dəstəyi ilə proqram hər cür inkişaf etdirmək saytlar yaradılması təşkilatların cəlb, avadanlıq saxlanılması, təmin bu cür outsourcing.

A yaxşı nümunə proqramçılar dövlət yoxdur pərakəndə mağazalar, və bir müqavilə əsasında yaratmaq və onların web qorumaq üçün taşeron şirkət cəlb edir.

• müvafiq outsourcing şirkət keçirilməsi kiçik sənədləşmə işləri miqdarda və ya kadrların müntəzəm performans üçün ehtiyac biznes proseslərinin keçirilməsi. sadə sözləri nədir? Bu mühasib, iqtisadçı və ya bir iş məşqçi, daimi işçilərin sayı daxil deyil. Muzdlu mütəxəssislər əmək haqqı, mühasibat, hüquqi və ya konsaltinq xidmətləri, audit, kadr seçimi ilə bağlı iş həyata keçirir.

autsorsinq üstünlükləri

Şirkətin əsas imkanları outsourcing kimi hadisələrin üstünlükləri arasında əsas fəaliyyəti aparılması öz səylərini cəmləşdirmək. Ki, şirkət yalnız orta vəzifələrin yayındırma olmadan, öz istehsal edə bilər (bu performans və dəvət olunmuş ekspertlər üçün).

Həmçinin mühüm əhəmiyyətli maliyyə qənaət edir. Bu resursların investisiya azaltmaq və hazırlanması və sahibsiz heyətinin tərkibi imtina etmək olar ki, bağlıdır.

Belə ki, əhəmiyyətli qənaət amil məhz outsourcing edir. Nə sadə baxımından: dəvət ekspertlər daha sürətli və daha yaxşı iş. Bəzi şirkətlər xərcləri 20% azaldılması deyirlər. Bundan əlavə, strateji tərəfdaşlıq yeni yollar bütün iştirakçıları üçün yeni imkanlar açır.

autsorsinq mənfi cəhətləri

bu fəaliyyət növü downsides biri müştəri şirkət düşür asılılıq bir dövlət müəyyən edir. (Iqtisadi və ya məhsuldar) hər hansı bir çətin vəziyyətdə, üçüncü tərəf xidməti ilə əlaqə keçdiyi onların müştəri əməliyyat təsir göstərir.

Bundan əlavə, daimi işçilərin mümkün narazılıq outsourcing istifadə etmək üçün idarə qərar qəbul etmək məcburiyyətində olan. bu dəyəri və yuxarıda müzakirə xüsusiyyətləri müəyyən nə, lakin, insan amili nəzərə alınmayıb. Bəzən işçiləri iş üçün rəqiblər və ya namizədlər tərəfindən qəbul edilə gələ bilər.

Həmçinin, autsorsinq əhəmiyyətli əlverişsiz şirkət haqqında konfidensial məlumatları üçüncü biznes lazımdır.

Outsourcing - Biznes

, Siz outsourcing şirkətinin təşkilatçılığı və fəaliyyətinin bəzi aspektləri nəzərdən bilər - belə outsourcing (nümayəndə heyəti sadə sözləri) ki, aydın.

öz şirkətləri bir çox sahibləri sözlərinə görə, bu cür fəaliyyətin olduqca faydalı sərfəli və perspektivlidir. Bundan əlavə, belə bir şirkət formalaşması ənənəvi biznes pul belə böyük məbləğdə tələb edir.

otaq üçün lazım olan ilkin investisiya ödəniş, sənədləşmə işləri, ofis maşın və avadanlıqların alınması icarəyə. Həmçinin mühüm qrafik dəyəri seçilməsi və ixtisaslı kadrların saxlanılması, yeni qurulan şirkətin reklam olur. Ənənəvi iş təcrübəsi investisiya vəsait cəlb etmək idi. Bu addım şirkətin formalaşması üçün tələb olunan məbləğ yoxdur sahibkarlar müraciət etdi.

Investors xüsusi fiziki və digər biznes və ya bank təşkilatları, həm də ola bilər.

Frames - əsas resurs outsourcing şirkətləri

"Icarə" öz işçiləri, onların iş üçün haqq alır bir təşkilat, onun kadr, yaxşı təlim keçmiş səlahiyyətli səlahiyyətli və öz sahəsində bilikli olmalıdır ki əsaslanır.

ərizəçilər üçün kadr axtarır zaman tələbləri aşağıdakı siyahısını irəli sürüb:

• Xüsusi təhsil.
• səlahiyyətləri və məsuliyyəti yüksək səviyyədə.
• müvafiq tədbirlərin kifayət qədər təcrübəsi.
• Ünsiyyət.

autsorsinq və autstaffinq nədir: anlayışlar və terminologiya fərqlər

Belə zahirən oxşar anlayışlar həqiqətən ortaq çox var. Lakin praktikada bu aşağıda iş və əsas fərqlər təşkilatın müxtəlif formaları aşağıdakılardır:

• Əmək outsourcing "Z" üçün "A" bir xüsusi tapşırıq yerinə yetirmək üçün rəssam işə bir formasıdır. Autstaffinq - şirkətin sərəncamında qısa qalmaq freelancer. Bu dövrdə yeni işçi ona həvalə vəzifələri ilə məşğul olur.
• outsourcing bir bağlamaq sənəd , xidmətlər üçün müqavilə məşğulluq klassik hesab autstaffinq isə.
• autstaffinq iş hər hansı bir xarakter ilə geyilən bilər outsourcing, mühasibatlıq və ya biznes hüquqi tərəfi ilə bağlı bir çox intellektual problemləri vermək qəbul edilir.
• fərq ödəmək də bütün iş görülən zaman hesablanır autsorterom ilə və işçi kadr üçün autstaffinq fəaliyyət göstərir.

nəticə

Beləliklə, biz yeni bir söz və yeni bir anlayış biznesin müxtəlif sahələrində çox sahibkarlar var ki, bağlaya bilər. kadr xərclərinin istehsalı, azaldılması gəlirlilik yaxşılaşdırılması və istifadə olunur öz təşkilat və kadr autsorsinq üfüqünü genişləndirmək. nümayəndə heyətinin vəzifələri nümayəndə heyəti, tərəfdən ekspertlərin cəlb nə bu sadə sözləri bir neçə eş ilə təsvir edilə bilər.