"Auchan" Shopping: heyət baxır (Moskva)

beynəlxalq şirkətdə çalışan bir çox cəlb edir. Bu qayda olaraq, karyera inkişafı üçün əmək haqqı və şərait səviyyəsi müəyyən edir. One iş axtaranlar və korporasiyalar üçün cəlbedici belə şirkəti "Auchan" dir. insanlar onun əməkdaşları iş haqqında nə deyə edilir? işçilərin əmək olsun Moskvada "Auchan" da qane edirmi? iş şəraiti hansılardır? Bütün bu məqalədə izah ediləcək heyət, onların real rəy əldə edə bilərsiniz.

şirkət haqqında

Moskvada Store "Auchan" - böyük beynəlxalq nümayəndəsi ticarət platforma. Bu gün (Avropa, Asiya və Afrika daxil olmaqla) dünyanın müxtəlif yerlərində on altı ölkədə mövcud hipermarket sayılır. Şirkət haqqında üç yüz qırx min işçi çalışır. korporasiyalar müştərilərin milyonlarla sayı (ki, çox səkkiz milyon nəfər) tarixi hesablanır.

dünya cəmi müxtəlif yerlərində, supermarketlər minlərlə, 3000 mağazalar və 400 alver mərkəzi "Auchan" haqqında (yaxınlıqda yerləşən mağazaların ünvanları, rəsmi saytında əldə etmək olar) var.

belə böyük nisbətdə inkişaf etdirməyi bacardı şirkət, əlbəttə diqqətə layiqdir.

heyəti Əlaqə

Haqqımızda "Auchan" heyət baxır (Moskva) geniş dəyişir. sabit və nisbətən yüksək pay müsbət müzakirəsi, karyera imkanları, işçilərin növbədə sonunda evdən-evə haqqında keçirmək və onlar sığorta, tam fayda paketi və formal məşğulluğun digər sevindirdi almaq, bir çox ucuz nahar var.

Eyni zamanda, mənfi rəy məbləği sadəcə gözəl deyil. (Keçmiş və indiki, həm də) heyəti bir çox xoşagəlməz işçi atmosferi yaradır orqanlarının inanılmaz kobud münasibəti haqqında şikayət. Bir çox işçilər onların qanuni fasilələri istirahət edə bilməz. Digərləri əlverişsiz cədvəli haqqında danışmaq. sonuncu qeyri-sabit və tez yorucu işçiləri var. mağaza "Auchan" heyət baxır (Moskva) əmək haqqı çox aşağı çağırıb. haqları artır, əhəmiyyətsiz çox nadir, və ümumiyyətlə bu cür artım məbləği.

mağaza iş Dezavantajları əməliyyat ilk il ərzində hətta tərk etmək çox məcbur edir. Əlbəttə ki, insanlar öz ləyaqətinə heç bir hörmət olduğu uzanmaq istəmirəm.

Lakin heyət münasibət, və bu, və işinin təşkili, xüsusi mağaza və onun idarəçi direktoru tam asılıdır. Bütün bu xoşagəlməz hadisələrin bütövlükdə və şöbələrinin fəaliyyətini idarə etmək üçün doğru yol tədris olunmayıb işçilər şirkətin günahı deyil.

müştəri Reviews

Moskvada Store "Auchan" müəyyən bir maraq görür. Onun ailə xüsusilə həftəlik alış-veriş etmək üçün tercih edilir. time - hipermarket "Auchan" mühüm üstünlüyü iş. Moskva - iş günü nadir hallarda istənilən vaxt başa olan bir şəhər. Buna görə də, mağaza (yere asılı olaraq) axşam on və ya on bir saat qədər fəaliyyət ki, onun qonaqlar üçün olduqca rahatdır. təşkilat işçiləri qida həmişə orada təzə və dadlı alıb belə rəflər məhsulları bitmiş deyil ki, təmin etmək üçün ehtiyatlı edir. malların böyük çeşiddə - nəzərə mağaza altında başqa fərqli üstünlüyü. coveted alınması olmadan supermarket tərk edə bilər bir şəxs yoxdur. ofis sayda sürətli müştəri xidməti təmin edir. şirkəti "Auchan" bütün onun üstünlükləri saxlamaq məqsədi və bundan sonra da bu niş inkişaf.

iş üstünlükləri

Nə qədər çox insan seçmək yoxdur şirkəti "Auchan" Bu anlamaq üçün asandır. Bu iş tətbiq olduqda ideal gənc, dinamik insanlar kimlərdir istəyən etmək səyi fəal büyümeyi peşəkar. Əməkdaşları "Auchan" məsuliyyət təzahürü gözlənilir ki, imkanı, bir komandada işləmək hazırda müştərilər tərəfindən tələb olunur nə təhlil etmək qabiliyyəti, eləcə də. Bu təsviri özünüzü görürsünüzsə, bunun üçün getmək!

Şirkətin fəaliyyətinin əsas məqsədi öz alıcılıq artıraraq müştərilərin maksimum sayı üçün həyat keyfiyyətini yaxşılaşdırmaqdır. Bu səlahiyyətli əməkdaşları üçün öz işləri haqqında həvəsli, ən məsul olacaq.

Şirkət əsas dəyərləri bir sıra arasında aşağıdakılardır formalaşıb:

• İnkişaf. Corporation Biznes daimi təkmilləşdirilmiş.
• Partnership. Hər bir işçi fəal müntəzəm məsuliyyətlə öz vəzifələrini yerinə yetirmək, sözügedən şirkətin biznes həyatında iştirak peşə bilik və bacarıqlarının səviyyəsini artırmaq lazımdır. birgə fəaliyyətinin nəticələri tərəfdaşları arasında paylanır.
• Trust. şirkət həmişə öz öhdəliklərini yerinə yetirmişdir. Mümkün qədər şəffaf bütün tədbirlər. Şirkətin kredosu - dürüstlük də müştərilərə əlaqədar olaraq, və işçilərin və korporasiya özü ilə əlaqədar olaraq.

Bütün bu "Auchan" (Moskva) iş nəzərdə tutur. Siz təsvir dəyərlər dəstək üçün hazır edirsiniz?

Jobs

Necə olub yeni işçilər "Auchan" şirkəti ehtiyaclarını bilirik? heyəti (Moskva) Geribildiriminiz əksəriyyəti rəsmi mağaza saytda vakansiya haqqında öyrəndim bildirib. Eyni sistem bu gün də aktualdır. Burada işləmək üçün cəhd edir, əgər Buna görə, "Auchan" şirkətinin rəsmi saytına müraciət edin. Bu iş təklif mağazalar ünvanları həmçinin aşkar edilə bilər. heç bir vakansiya sizin təvəccöh gəlir əgər Bundan əlavə, siz həmişə şöbə işə qəbul üçün CV göndərə bilərsiniz, kadr hesab və sizin üçün uyğun mövqe almaq üçün cəhd istəyir.

nə meyarlar üzrə şirkət yeni işçilərin seçir?

işə qəbul prosesi

iki əsas mexanizm həyata keçirilir görə olan prinsipləri və şirkətin işçilərinin seçimi "Auchan" var. reklam Səhmlər tez-tez öz CV təqdim təşviq onlara diqqət etmək. Bu prinsiplər bir uğursuzluq aktuallığını və obyektivlik təmsil edir.

səlahiyyətli heyət sizin CV alacaq Kimi tezliklə kimi, onlar müəyyən bir iş üçün müraciət tələblərə cavab təqdim məlumatlara görə, necə təhlil edəcəklər. Sizin şəxsi səlahiyyətləri müəyyən profil cavab varsa, tezliklə müvafiq şöbə mütəxəssis ilkin müsahibə aparmaq üçün telefon sizə müraciət edəcək.

müxtəlif səviyyələrdə liderləri - nəticələri hər iki tərəfi qane edəcək ki, halda, birbaşa sual şirkətinin nümayəndələri ilə bir neçə şəxsi müsahibələr (adətən üç) təyin olunacaq. final ərizəçinin gələcək birbaşa üstün ilə görüş olacaq.

müsahibələr hər səlahiyyətləri bir sıra istinadən həyata keçirilir. Bu ərizəçinin bilik, onun praktiki bacarıqları, məntiqi düşünmək və müxtəlif vəziyyətlərdə adekvat hərəkət etmək imkanı səviyyəsini müəyyən etmək üçün edilir.

Bu, tamamilə hər yeni işçi uyğunlaşma prosesi vasitəsilə getmək üçün var ki, xatırlamaq vacibdir. bu müddət yol bilməz, baxmayaraq ki, korporativ komanda axını asanlaşdırmaq üçün mümkün olan hər şeyi edir. Baxılanlar mərhələ adətən üç ay davam edir. yeni işçinin bilavasitə mentoru ilə müşayiət olunur Bütün bu dəfə, bu da son dərəcə faydalı və maraqlı təlim bir sıra keçid təmin edir.

məzunları üçün Project

Əgər siz artıq təhsil əldə prosesi başa, siz "Auchan" şirkəti komanda hissəsi ola bilər. məzunlar qəbul səhmləri mütəmadi keçirilib.

Şirkət mütəxəssis axtarır nədir? Müxtəlif olmalıdır Than? Belə rəqib:

• hər bir müştəri dəyərlər;
• təbiət lider;
• Bu iş üçün güclü motivasiya var;
• yeni informasiya və ideyaları açmaq;
• O, şirkətin öz gələcəyini görür;
• yeni problemlər qorxmur.

məzunları üçün proqram "Gələcəyin iş adamı." adlanır Onun məqsədi - böyük şirkətin idarəetmə vəzifəsində iş başlamaq üçün ixtisaslı yardım.

Necə iştirak etmək olar?

• xüsusi nişanı ilə sözügedən şirkətin rəsmi saytında əldə edə bilərsiniz e-mail, sizin CV göndər "Gələcəyin İşadamı".
• xüsusi test və sonrakı müsahibə keçirlər.
• şirkəti təcrübə və ixtisas təhsili üç ay ərzində.

Bu dövrdə yeni işçi gözləyir:

• dərhal rəisləri olan yardım.
• Support və mentor danışma.
• təlim Passage.

sınaq müddəti başa çatdıqdan sonra hər bir belə işçinin satış rəhbəri işlərinə davam edir. onun birbaşa vəzifələri daxildir:

• ticarət zalı işçilərinin peşə işinin təşkili;
• komandaya yeni işçilərin seçilməsi;
• inkişaf həmkarları professional gücü;
• kadr hazırlığı;
• şöbə ərzində Product yaşamdöngüsü idarə dinamikası;
• o məsul olan satış şöbəsi artmışdır;
• qiymət formalaşması prosesinin idarə olunması;
• inventar idarə.

tətbiq edərkən nəzərə iş təxmin edilən məbləğ, eləcə də iş mağaza "Auchan" üçün set almaq lazımdır. Moskva - hansı hərəkət bəzən çətin bir şəhər. Bu çox vaxt və səy yol və dərhal iş getmək necə əvvəlcədən hesablamaq üçün vacibdir. Bu yeni yükler üçün əqli hazır olmaq vacibdir.

iş axtaranlar nə dəyəri

Məlum olduğu kimi şirkət fəaliyyət necə səmərəli, necə professional, həvəsli və məsuliyyətli əməkdaşları bu iş asılıdır. Bu kadrların seçilməsi bir şirkətin ən mühüm sahələr var niyə ki. Və bu böyük diqqət verilir.

"Auchan" (Moskva) işləmək - hansı keyfiyyətləri mütləq onun məqsədi insan olmalıdır?

• Müştəri diqqət. Aktiv maraqlı müştərilərə cari ehtiyaclarını və istəklərini nə tapmaq üçün.
• qlobal şeylər oldu. Bütün şəkil görmək üçün cəhd edin, uzunmüddətli perspektiv görmək öz hərəkətləri və digər şöbələrinin fəaliyyəti təsiri mümkün nəticələrinin təmin etmək imkanı.
• nəticələr diqqət. Bu əhəmiyyətli the imkanı öngörüyoruz the nəticə nail olan iradə üçün iş uzun müddət üçün plan ssenariləri və the səviyyəli texniki-iqtisadi of the layihəsi. Siz planlaşdırılan göstəriciləri daha yüksəkdir və korporasiya dinamik inkişafına töhfə məqsədlərə nail olmaq üçün çalışmalıyıq. qabiliyyəti insan və iqtisadi resurslarının bir balans saxlamaq.
• Liderlik. Bacarığı düzgün coşğuyla ittiham məsuliyyət həvalə və onların öhdəlikləri yüksək keyfiyyətli performans həvəsləndirmək.
• qərarlar qəbul etmək imkanı. ümumi mənada əsasında olacaq adekvat seçim etmək stres hallarda və təzyiq bütün növ altında imkanı. qərarların qəbul edilməsi prosesində nəzərə bütün maraqlı tərəflərin fikirlərini edin.

tələbələr üçün Staj

öz müştərilərinə və rəqibləri "Auchan" üçün mağaza maraqlı hansı təkliflər? işəgötürənin Reviews tələbələr üçün çox məşhur xüsusi təcrübə proqramları haqqında danışmaq. hansı şərtlər altında onlar fəaliyyət edirsiniz?

• işin ilk ilində artıq olanlar ilə başlayan, hər hansı bir tələbə iştirak edə bilər.
• proqram hər mağaza şirkəti fəaliyyət göstərir. Bu necə "Auchan" Moskvada və bir çox məşğulluq imkanları var.
• Hər bir iştirakçı ona təcrübə plan xüsusi alır.
• tələbə fəaliyyət müddəti üçün şirkət "Auchan" təmin edən müəllimi, vəzifəli. heyəti Əlaqə (Moskva) yalnız ən səlahiyyətli işçilər belə proqramlarda iştirak təmin.
• Uniforms və pulsuz yemək on-site təcrübə.
• rəsmi məşğulluq imkanı var.
• graph təcrübə tədris uyğundur.
• Şirkət peşə xüsusiyyətləri və sisteminin fəaliyyətinin vurğulamaq üçün giriş təlim kursları və seminarlar təşkil edir. seçilmiş peşə seçilmiş təlim modulları və proqramları uyğun olaraq.
• Şirkət təcrübə dövründə tələbə iş ödənilir ki, təmin edir.
• Qəbulu səlahiyyətli şəxs tərəfindən müsahibə sonra, müsabiqə əsasında edir.

tələbələr necə seçilir?

• Universitetlər fərdi namizədlər üçün tövsiyələr şirkət təmin edir.
• telefon "Auchan" əməkdaşları bütün müraciət ilə ilkin müsahibə aparılması.
• Şirkət onlar təcrübə almaq üçün hazırıq universitet, deyir.
• tələbə qəbulu.
• təcrübə prosesinin (bu universitetin müddəti müəyyən).

nəticə

İndi siz və ya bir şəxsi obyektiv rəy etmək imkanı var bir iş almaq , bu şirkət. şirkət kimi hesab bəzi üstünlükləri və bəzi mənfi cəhətləri var. diqqət, siz karar. A xüsusi üstünlüyü də nail olmaq üçün daha rahat olan yaxın ev və ya bir şey üçün iş bir yer seçmək imkanı olacaq ki, (məsələn, növbəti metro üçün "Auchan"). Moskva - Bu başqa yerdə daha doğru olan bir şəhər.

Sizin zövq diqqətli və iş olun!