Baş direktoru vəzifədən etmək üçün necə

Onlar adi işçiləri ilə əmək münasibətləri pozmaq istəyən zaman, onlar tez-tez çətinlik var. baş direktoru bir işdən - bütün hüquqi icraatın səlahiyyətli tələb edən xüsusi haldır.

Birincisi, ehtiyac sənədləşmə işləri düzəltmək və vergi orqanlarının və digər orqanlara məlumat verilməlidir. işdən azad at sənəd səhvlər məhkəmə qərarı rəhbəri bərpasına gətirib çıxara bilər. vəzifədən qaydası baş direktoru nəzərə ilə bağlı mənfi nəticələrinin qarşısını almaq üçün Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş bütün şərait alaraq, tam qarşılanması lazım Əmək Müfəttişliyinin.

vəzifədən proseduru şirkətinin təsis sənədlərində dəyişiklik tələb edəcək. təsis müqaviləsi və ya nizamnamə hüququ olan haqqında məlumat göstərilməlidir və bir mövqe təmin və ya CEO işdən azad edə bilər. hallarda toplu, belə bir bədən belə prosedurları yerinə yetirmək üçün səlahiyyətli təşkilatın ümumi təsis yığıncağı xidmət edir.

Lakin, bu şərtlər bütün müəyyən deyil təşkilatının nizamnaməsində. Bu vəziyyət, bir ümumi proseduru yerinə yetirmək üçün var. Baş direktorun işə və ya vəzifədən görə təsisçiləri etmək. başçısının vəzifədən alınmasını məsələsini həll etmək üçün şirkətin ümumi təsis yığıncağı olmalıdır. ümumi yığıncağın protokoluna əlavə imzaların baş direktoru vəzifədən.

digər hallarda olduğu kimi eyni şəkildə keçirilməlidir görüş, bütün rəsmiləşdirilməsi ilə uyğunluq.

Direktoru vəzifəsindən məhrum səbəbiylə əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq digər əməkdaşları üçün eyni olmalıdır. o, artıq şirkətin sahibləri ilə razı deyil, çünki bir şəxs işdən azad edə bilməz. Əmək müqaviləsi bir vəziyyət varsa Lakin meneceri bu işdən hüquqi olacaq ki, təsisçilərin qərarı ilə rədd edilə bilər.

Əmək Məcəlləsi nəzərdə tutur və baş icraçı direktoru vəzifədən etmək üçün əlavə səbəb. şirkətin bu zəif maliyyə nəticələri. Bu göstəriciləri müəyyən etmək üçün, ilk pis performans direktoru nəticəsində şirkətin işlər qeyri-qənaətbəxş vəziyyəti haqqında rəy vermək, daxili audit (şirkətin fəaliyyətinin təhlili) yerinə lazımdır.

iş kitab baş direktoru işdən azad əsas yazılı deyil vəzifədən azad, adətən baş vəzifədən səbəbi təsisçilərinin iclasının qərar idi ki, qeyd.

Bəzi hallarda, tərk etmək arzusu direktoru gəlir. Bu vəziyyət, şirkətin təsisçiləri adına kağız hesabatında yazılmalıdır azad bir proqram öz iradəsiylə. Lakin adi işçilərin fərqli olaraq, menecer gec bir ay daha tərk etmək niyyətində təsisçiləri bildirməlidir. Amma bu halda şirkətin təsisçilərinin iclasında tələb edir. Və kitabı baş direktoru işdən qərar obscheuchreditelnogo görüş əsasında edilir ki qeyd. işdən Bu Faktla bağlı vergi orqanlarına və sizin şirkət əhatə bank məlumat olmalıdır.

bir təşkilat direktoru ayrılmasından sonra lider olmadan fəaliyyət göstərə bilməz. təsisçiləri yeni top meneceri namizədliyi üzrə qərar varsa, bu isə bir az təyin etmək lazımdır fəaliyyət. Bu yazı siz, təsisçiləri və baş mühasib bəzi keçmiş direktor müavini baş qoya bilər. Yeni təyinat də bank və vergi ofis bildirmek üçün lazımdır.