Belarusda analıq məzuniyyəti ödənilir kimi? doğum müavinət

Qlobal iqtisadi böhran dövlət büdcəsində çox rəhbərliklər zalatyvat deşik məcbur və onun tamamlanması üçün vəsait axtarmaq. Təəssüf ki, bu proses adi vətəndaşların pul kisəsi xüsusilə ağrılı təsir edir. Bu problem yan və Belarus Respublikası bağışladım deyil. Artıq təqdim , müftəxorluq üzrə vergi kommunal dərəcələri artıb. İndi gündəmdə olub cut doğum məsələsi Belarus buraxın.

təxminən 100 min 2 il yaşlıların Crêches və təhsil təmin etmək olacaq və hazırda sorely hansı çatışmır, çünki Əlbəttə, news, valideynlər arasında və iqtisadçılar arasında sərt reaksiya səbəb. Necə real bu təşəbbüs olduğunu və Belarusda analıq məzuniyyəti azaldılması vətəndaşları gətirəcək?

Analıq məzuniyyəti Avropada

Belarus Respublikası - gənc anaların analıq 3 il tərk təmin azsaylı ölkələrdən biridir. Ukraynada eyni müddəti var. Amma qonşu Rusiya analar 1,5 il sonra işə getmək, və ya daha doğrusu, may 3, lakin faydaları ilin yalnız ilk yarısını alacaq. Bu ödənişlər əvvəl sərəncamına 2 il əmək haqqı əsasında hesablanır, belə ki, qadın yalnız bir il işləyib, əgər fayda minimum dərəcəsi alacaq.

Lakin digər Avropa ölkələrində daha əlverişli dekretnits üçün şərait. Burada tez-tez belə İslandiya kimi EUR 25 000 ödənilməsi, bizim standartlara böyük tapa bilərsiniz. Başqa bir demoqrafik cənnət - burada İsveç vacation ən azı altı ay, lakin ana əmək 80-100% alacaq.

1 il və onun əmək haqqı, və ya 2 il 90% almaq və ilk il 40% əmək haqqının 70% almaq - - ikinci Litva Woman fərman sərf necə seçir.

Sovet İttifaqında öz hesabına bir uşağın doğum demək olar ki, dərhal iş və sərəncam aldı sonra belə güzəştlər var, lakin etmədi. Bu fərman müddəti 1 il artırılıb yalnız 1981-ci sonra.

Belarus bu gün Fərmanı

beynəlxalq araşdırmalara görə, Belarus analıq üçün və MDB məkanında və bütün ilk növbədə duran isə ən əlverişli şərait siyahısında 160 ölkə arasında 33-cü yeri tutur. Belarusda analıq məzuniyyəti iki hissədən ibarətdir:

• müvafiq olaraq 126 və 146 gün (Çernobıl AU zonasında 28) hamiləliyin 30 həftə baş verir və davam analıq məzuniyyəti;
• tərk uşaq üçün qayğı üç yaşına qədər.

Belarusda Benefit

Belarusda analıq məzuniyyəti üçün ödənişlər 4 dəfə edilir:

• başqa sözlə, 6 ay üçün faktiki əmək haqqı əsasında ödənilir ilk ödəniş, gündə orta aylıq əmək haqqı 126 və ya 146 gün vurulur.
• ikinci ödəniş - uşağın doğum üçün. First - 10 büdcələrə yaşayış, ikinci və sonrakı - 14.
• Üçüncü ödəniş - bu bir həkim tərəfindən prenatal ilə vaxtında qeydiyyata (12 həftə əvvəl) və müntəzəm monitorinqi üçün yaşayış minimumu büdcə edir.
• dördüncü ödəniş - Fərmana asılı olmayaraq əmək haqqı, ümumi əsaslarla ödənilir aylıq müavinət. 45% - əlil uşaq üçün, 40% - 1 uşaq, 2 və ya daha çox ölkədə orta əmək haqqının 35% -ni təşkil edir.

sonra 2016-cı ildə analıq məzuniyyəti Belarus aylıq ödənilir, rəqəmlər danışan - 2.450.500 əlil uşaq üçün iki və ya daha çox 3.150.600 uşaq 2.800.500 bir üçün. birdəfəlik ilk uşaq, ikinci və sonrakı üçün 22278340 üçün 15.913.100 edir. Plus borclarına 1,591,310 ilə qeydiyyat üçün.

Belarus də 2016-ci 2 minimum dolanışıq büdcə, və ya 3,182,620 üçün, əkiz doğum üçün pul kompensasiyası təmin edir.

"" Üçün yapılan rəy - fərman azaldılması

mətbuat Belarus analıq məzuniyyəti azaltmaq istəyir məlumat bir dəfə səsləndirib. Yanvar 2016-ci ildə prezident Kirill Rudy köməkçisi cari iqtisadi şərait, bu addım 2,3% ÜDM artımı artırmağa kömək edəcək ki, mübahisə, 2 ilə qədər Belarusda analıq məzuniyyəti müddəti azaltmaq üçün təşəbbüs etdi.

Başqa bir "pro" hazırda əmək bazarında çox vacibdir qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin azaldılmasıdır. İşəgötürənlər bir qadın öz bacarıqlarını itirə bilər zamanı fərmanı belə müddəti qorxudur, belə ki, uşaq hesablanan yaş ədalətli cinsi iş etmək istəmirlər. Bu mənfi əmək miqdarı təsir karyera və professional artım maneə yaradır, qadınlar üçün aşağı pay edir.

analıq məzuniyyəti son ümumi iş olduğunu müdafiə edərək ifadə Antonina Morozova, Əmək və Sosial Müdafiə köhnə naziri "üçün" Digər rəy. Belarus - belə uzun verir ki, yalnız ölkə uşaq xəstə məzuniyyət, amma əslində qadınların 70% -dən çoxu tamamilə istifadə etməyin.

"Əleyhinə" rəy - fərman azaldılması

Belarusda analıq məzuniyyəti azaldacaq İnformasiya gənc valideynlər arasında güclü reaksiya səbəb və iqtisadi analitiklər arasında.

psixoloqlar görə, uşağın formalaşması ilk üç il yer tutur, belə ki, yaxşı, əgər o, bu mənim ana ilə vaxt deyil, uşaq bağçası. Bundan başqa, ilk peer qarşılıqlı tez-tez soyuqdəymə ilə müşayiət olunur. Buna görə də, anam hələ körpə ilə oturmaq üçün var, lakin xəstəlik məzuniyyəti bu dəfə, və bu gələcəkdə uşağın sağlamlığına son dərəcə mənfi təsir göstərə bilər ki.

bağlar bir yer varmı?

Analitiklər Belarus mümkün deyil xüsusilə Minsk və Qomel kimi böyük şəhərlərdə, uşaq və məktəb əvvəli qruplar yerlərdə kəskin çatışmazlığı var, hətta üç il fərmanı ilə, çünki hazırda, analıq məzuniyyəti azaltmaq inanıram. valideyn məzuniyyət azaldılması ixtisaslı tibb bacıları və bakıcılar böyük körpələr və uşaq sayı, eləcə də kadr ilə müşayiət olunmalıdır.

Nə işsizlik haqqında?

yüksək işsizlik səviyyəsi bu gün - sərəncam azaldılması digər çatışmazlıq. yeni bir iş tapmaq üçün demək olar ki, qeyri-mümkün olardı üçün bağ ilk il o bir uşaq üçün müntəzəm xəstəxana olacaq Xüsusilə nəzərə alsaq ki, bir yer saxlamaq əgər, fərman ana tərk. Buna görə də, fərman üç il - 2 il öz bir uşaq qaldırmaq, sonra iş deyil sərf uşaq və uyğunlaşma il vermək və analıq məzuniyyəti evdə üçün optimal edir.

nəticə nədir?

vəziyyət aydın birmənalı deyil. Bir tərəfdən, qlobal maliyyə böhranı qüvvələri büdcə və fandreyzinq alətləri optimize effektiv həllər axtarmaq. sosial siyasət və ödənişlər yenidən daha fərqli bunu, bu, praktiki mümkün deyil. Buna görə də, adi vətəndaşların ilk etapda pul böhranı zamanı əziyyət çəkir.

İkinci nöqtə - Bu yer işçi saxlamaq istədiyiniz zaman, çünki analıq məzuniyyəti yüksək müddəti iş etmək istəmirlər əmək bazarında yaş doğma gənc qadınların ayrı-seçkilik edir. Bundan əlavə, bəzi bacarıqları sonra tutmaq lazımdır ki, belə bir uzun müddət itirilmiş, lakin tamamilə işəgötürən üçün sərfəli deyil bilər.

Problemin başqa bir aspekti hazırda ölkə kifayət qədər onlara ölkə daxilində 10 mindən çox uşaqlar təmin etmək üçün məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin infrastrukturunun inkişaf edir. Belə ki, Belarus analıq məzuniyyəti azaltmaq əgər onlara dövlət büdcəsinin qəbul edəcək daha daha çox vəsait tələb edəcək yaratmaq.

Tam keçir qədər iş gəldikdə, qadın hələ də uşaq başına xəstəlik məzuniyyəti almaq lazımdır uşaq bağçası uyğunlaşma. Lakin, gələcəkdə körpə düzəlməz zərər verə bilər, və işəgötürən müntəzəm zövq xəstə ana ödəmək mümkün deyil.

Tarix üçün, bu təşəbbüs yalnız gördü və 2016-cı ildə gender siyasəti şöbəsinin müdiri tələbi həyata hələ deyil.