HüquqTənzimləyici uyğunluq

Çalışqan vətəndaşlar üçün iş kitabı bir insert

Hər hansı bir kitabı xas sonu. iş kitab daxil - Siz artıq bu yer tökülmək əgər, bu ayrı-ayrı sənəd vermək lazımdır. O, iş kitabı olmadan etibarlı olmayacaq. anlaşılmazlıqlar baş üçün, Rusiya hər bir vətəndaş təmsil necə iş kitab daxil dizayn.

Birincisi, yalnız işəgötürən verə bilər iş kitab daxil edin. Birinci səhifə tamamilə ana səhifə əmək məlumat dublikatları. F. I. Oh, tarix doğum, təhsil, peşə və doldurulması tarixi əməkdaşı - Hər graph tələblərinə uyğun olaraq doldurulur.

(Sənədlər müvafiq olaraq - bir diplom və ya sertifikat ola bilər) məlumatlar göstərilməlidir "Təhsil" Count ixtisas ilə təhsil. diplom heç müvafiq data olduqda Field "İş" boş byti bilər. Həmçinin, iş kitab doldurulması daxil adları, adı və məsul şəxs və ya kadr atasının adı, habelə onun imza qeyd edir. İşçilərin layneri mütləq əlamətləri.

eyni əmək etdi və ki, bütün entries layneri girdi. yazan ilk sayı bu kitabı son müəyyən təmin edəcək. işəgötürən iş rekord, qərar bir təşkilat, işdən və ya azaldılması transfer və dördüncü (məsələn, sifariş) Sənədin adı var - İkinci sütun, üçüncü mindiyi tarixdən aiddir. Bütün entries ixtisarlar olmadan tam edilir.

Adətən, iş kitab layneri ən əmək onun sayı və sıra ifadə verilir. Hər bir belə sənəd verilməsi əməliyyat təkrarlanır. iş kitab səhvlər laynerin ehtimal məhv ildən seriya və nömrəsi, son növbəsində göstərilir. Bu iş kitab xüsusi ledger məbləği belə bir sənədin verilməsi bir qeyd etmək üçün lazımdır.

iş kitab rəsmiləşdirilməsi və liner doldurulması tapşırığına əsasən yapıştırılmış edilməlidir və işçi qüvvəsinin son page sonra sewn. bu sənəd işəgötürən tərəfindən təchiz və işçi ki, xəbərdar olun - "saxlama və iş kitab qaydaları, bu görə formaları istehsal . məşğulluq rekord və işəgötürənlər təmin" kadr öz layneri almaq üçün işçi göndərir şirkət Mərkəzləşdirilmiş bu sənədləri əldə etmək üçün tələb olunur, çünki, bu, səhvdir. Bu çap məhsulları istehsal etmək hüququ var, müəyyən sahələrdə edilir.

kadr şöbəsinin mütəxəssis müəyyən Utanmayın, bu işəgötürən liners əldə edir edir. Bu işçi o ümumiyyətlə qaydaları və qanunları bilir göstərir. kadr zabit inanan, həmçinin və saxlamaq kadr qeydlər üçün ediləcək məsələlərin daha yaxşı və çox az anlaşma var. Hər bir işçi məşğulluq ilə bağlı bütün aspektləri bilməlidir.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.delachieve.com. Theme powered by WordPress.