Corporate Secretary: vəzifələr

Bu dünya bazarı üçün nəzarət və kreditorlar investorlar üçün daha cəlbedici əldə yaratmaq lazımdır. korporativ katib - şirkətin səmərəliliyinin artırılması edə bilmək üçün yeni vəzifəyə dövlət qanunvericiliyinə əlavə edildi.

Bu adam şirkətin simasıdır. Onun sayəsində, Katibə, işçilərin qarşılıqlı - direktorları, top menecerləri və şirkətin sahibləri board.

Beynəlxalq və rus Practice

Şirkətin xarici katibi və ya şirkət şirkəti katibi uzun müddət çıxdı və korporasiya əhəmiyyətli mövqe tutur. O, şirkətin əsas sahələrinin rəhbərliyi əsas elementidir. Bu, müxtəlif ölkələrdə hakim idarə və biznes ənənələri səviyyəsinə, yəqin ki, bağlıdır.

müəyyən ölkələrdə hüquqi müddəalar öz dövlət bu iş idi böyük ictimai şirkətləri tələb edir. Məsələn:

• Şirkətlər 1985 (UK) fəaliyyət göstərir.
• Korporasiyalar Aktı 1991 (Avstraliya).

2002-ci ildə Rusiya şirkətlərinin biz funksiyaları və Korporativ katibi səlahiyyətlərini tanış oldu. Komissiya kağızlar bazarı üzrə federal səviyyədə eyni il RF hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş Korporativ İdarəetmə Məcəlləsi inkişaf etmişdir səlahiyyətli.

Bütün bu mövqeyi Birincisi, bu, səhmdar öz heyətinə daxil etmək lazım idi ki, müəyyən bir müddət nəzərə çarpan müsbət nəticələr idi sonra.

Rusiyada Corporate Secretary

İş Corporate Secretary - böyük məsuliyyət. O, cəmiyyətin digər üzvləri ilə münasibətlərdə İdarə heyəti təminatçısıdır. Registrar hüquqi və daxili nizamnaməsinə riayət, bütün tərəflərin maraqlarının qorunmasını təmin edir.

Due xüsusən board və board arasında kanalları qurulur yarana münaqişələrin həllinə. daha balanslı və məhsuldar idarə qatqı təmin məlumatların namizəd həlli icrası və emalı üzərində nəzarət artmışdır.

Bu mövqe uyğun?

Kimsə məsuliyyət bu vəzifədə seçin əvvəl, müəyyən etmək katibi vəzifələrini cəmiyyətin. vəzifələrinin siyahısı, olduqca geniş Korporativ katibi həyata keçirilməsi üzvləri. Məsələn, o, professional məsləhət, media əhatə, səhmdarların iclaslarında və onların keçirilməsi münaqişənin idarə təşkil təmin daxili sənədləri və qanun çərçivəsində hər hansı bir korporativ tədbirlər icra heyəti və Komitənin üzvləri kömək edir. Bu siyahı - tam deyil, lakin onun sayəsində biz iş əmanət kimin başa düşmək olar.

Təcrübədə, bu, ən tez-tez Hüquq Cəmiyyətinin katibi vəzifələrini yerinə müşahidə. Onların xeyrinə qanunlar, uçotu və açıqlanması bilik kimi keyfiyyətləri deyirlər. Onlar hüquqi müdafiəsini təmin və professional yardım təmin edə bilərlər. Zəiflik təşkilati bacarıqlarının olmaması səhmdarların görüşlər keçirilməsi haqqında bilik olmaması.

Pretty yaxşı korporativ katib hüquq şöbəsinin müdiri ola bilər. adi vəkil fərqli olaraq, o, idarəetmə bacarıqları var. onun sərəncamında errands yerinə işçilərin bir komandadır. Belə bir namizəd mənfi cəhətləri tək iş və nə şirkət kifayət qədər bahalı edə bilər həyata keçirmək üçün istəksizlik aid edilə bilər.

Katibi iş birləşdirən olduqca ümumi baş mühasib. Çox güman ki, bu təyinat digər işçilərin vəzifələrinin tez-tez icrası spodvigaet. Lakin mütəxəssislər daha çox mənfi cəhətləri. Müsbət iş idarə və təkrar işlərin icra adlandırmaq olar. İşin mənfi tərəfi odur korporativ idarəetmə, korporativ hüquq, münaqişənin həlli bacarıqları, təşkili və səhmdarların görüşlər hüquqi təhsil və səlahiyyətləri olmaması bilik olmamasıdır.

Bu məlumatlar tamamilə şirkətin katibi əvəz ki, heç bir iradə bağlana bilər. Şirkətin Corporate Secretary bütövlükdə lazım bilir. Həqiqət heç bir kiçik əhəmiyyət kəsb şəxsi keyfiyyətləri, onun istək və istəkləri var.

vəzifələrə əsas tələblər

High məsuliyyət yüksək tələblər tələb edir. Korporativ katibi kimi Vəzifəyə təyin edilməsi, idarə heyəti məşğul olur.

Siz əsas tələbləri seçə bilərsiniz:

1. Ali təhsil (hüquqi və ya iqtisadi).
2. (Daxili və xarici) birjalar bilik sahiblik.
3. qaydalarının hazırlanması şirkət qanuna bağlı Rusiya qanunlarına bilmə.
4. idarə, korporativ idarəetmənin Rusiya və beynəlxalq standart və iqtisadi və maliyyə fəaliyyətinin əsas standartlarının bilik sahəsində vaxt mövcudluğu.
5. Məsuliyyət, ünsiyyət bacarıqları, yumor və yüksək stress müqavimət hissi. Eləcə də məsuliyyət kimi, imkanı təşkilati münaqişələrin və analitik bacarıqları təşkil edəcək.
6. PC pulsuz istifadə.

xarici mübadiləsi korporativ katibi siyahısında Şirkətin səhmdarlarının qiymətli kağızların daxil halda beynəlxalq hüquq anlamaq lazımdır.

Korporativ katibi heyəti müəyyən funksiyaları yerinə bir neçə əməkdaşı ola bilər. onların sayı ölçüsü asılı olaraq yeddi çata bilər. təşkilat İdarə heyəti və ya baş direktoru katibi özü hesabat ola bilər.

Faydaları ofis

vəzifələri lazımınca bilməz korporativ katib, bu iş ədəd əhəmiyyəti, bu yüksək qiymətləndirir çətindir. O, şirkətin istəkləri müvəffəqiyyəti və səmərəli təsir edə bilər. şirkət zəncirvari iyerarxik links arasında rabitə olmaması çox problemlərə gətirib çıxara bilər. Siz cinayət və inzibati məsuliyyət, korporativ münaqişələr, şirkət, fond qiymət mümkün azaldılması nüfuzuna zərər kimi problemlər qeyd edə bilərsiniz.

investorlar və səhmdarların Confidence şirkətin nüfuzuna asılıdır. Onlar idarə komanda onların maraqlarına hərəkət edəcək. Ən səmərəli nizamnaməsində müəyyən olan dərnək, məqsəd və funksiyaları bu məsələ katibi və şirkətin kodu öhdəsindən.

əsas funksiyaları

Korporativ Davranış Məcəlləsində Ətraflı korporativ katib funksiyası. Bu mövqe rolu və əhəmiyyəti, şirkət kimi səlahiyyətləri deyir:

• səhmdarların yığıncağına qatılan bütün şəxslərə bildiriş;
• yığıncağına qatılacaq olanların siyahısını tərtib;
• İştirakçılar səhmdarlar yığıncağa Bülletenlər göndərilməsi;
• müvafiq məlumat təmin;
• təşkil edilən yığıncaqda səhmdarlar üçün lazım olan materialların təsdiq nüsxələrinin yayılması;
• məsləhət və görüş zamanı bütün suallara cavab;
• toplanması və komissiya hesablanması bülletenlərinin ötürülməsi;
• məlumat verilməsi səs yekun nəticələri barədə;
• hüquqi məsləhət və səhmdarların hüquqlarının qorunması.

təlim

Corporate Secretary, təlim bu kömək edəcək kimi vəzifələr üçün təlim imkanlar var. artan tələbi ilə, yüksələn əmək və peşə yüksək tələbləri müxtəlif təhsil müəssisələri və seminarlar biznes mövzusunda Rusiyada idi. Bu korporativ katib kurs keçmək mümkündür.

nəticə

Rusiya şirkətləri, xarici təcrübənin qəbul, Korporativ katibləri İnstitutu, uğurlu təşkilati performans yaratmaq təcrübə səmərəliliyinin inkişaf edir. Onlar bununla da Rusiya səhmdar image artırılması, müsbət tərəfi korporativ idarəetmə transformasiya dəyişikliklər göstərməyə çalışırıq.