Iş və şərtlər: qadınlar üçün şimal iş

sözləri "Uzaq Şimal iş" ilə üz evlərinə və ailələri növbədə ağır iş görünür. Bu mina ilə bağlı və bütün qəbul yüksək əmək haqqı ödənilir. işsizlik və son illərin böhranı baxımından vacibdir.

bir stereotip var: qadın ağır iqlim şəraiti kimi davamlı deyil, çünki Far North, yalnız kişi iş olacaq. Amma bu belə deyil. Əslində, şimal qadınların iş tələb. Onlar Qabyuyan köməkçisi aşbaz iş aşbaz təklif olunur. Onlar uğurla iaşə, otel, alış-veriş və əyləncə müəssisələrində, anbarlarda iş tapa. Qadın Nəzarətçilərinə, Qızlar, storekeepers, anbar işçiləri çalışır.

tikinti, neft və qaz sənayesində əsasən təklif olunur (vaxt olduqda da daha yüksək ödəyən iş tapa bilər iş qadınlar üçün) şimal çalışır.

bütün yaşamaq bir test, hələ çox belə bir qərar qəbul bölgədə iş axtarmaq - bu iqlim iş və həyat ki, baxmayaraq. orada qadınlar üçün şimalında iş, lakin yerlərinin sayı məhdud təklif etmişdir. Ən işəgötürənlər shift üsul təklif edirik. Amma aydın və belə bir cədvəli və sərt iqlim şəraiti üzrə iş ki, ən yaxşı yol, xüsusilə də onun psixoloji baxımından pisləşməsi, qadınların sağlamlığına təsir olunur.

qadınlar üçün şimal Work müvafiq ixtisas, həm də möhkəm cansağlığı yalnız nəzərdə tutur. shift metodu bir təzyiq drop, yüksək rütubət, aşağı temperatur və hər il işıq gün kiçik bir sıra iş vəzifələri həyata keçirilməsi üçün heç bir əks sağlamlıq olan şəxslərin qəbul etdi.

Əlbəttə ki, qadınlar üçün şimalında iş kimi yüksək kişi kimi ödənilmiş, lakin onların əmək haqqı orta zolaqlı çox yüksəkdir deyil. Bu kompensasiya və dövlət müavinətləri ilə bağlıdır. Vicdani işəgötürənlər qanunvericilik səviyyəsində onlara müraciət bütün tələblərinə uyğundur. Qadınlar, İncəsənət görə. 320 TC RF, Şimali çətin şərtlərdə çalışan, çox 36 saatdan bir həftə işləyə bilər. Amma eyni əmək haqqı bir səviyyədə olmalıdır ki, tam olaraq iş həftə. bir qadın belə iş iş hesab olunur və mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq ödənilməlidir isə, normanın daha işləyir. Belə bir vəziyyət əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş edilməlidir. 16 yaşınadək uşaqların iştirakı, anam ayda 1 dəfə off əlavə ödənilməmiş gün verilir. Istifadə olunmamış əlavə gün sonra kompensasiya deyil. kiçik uşaqlar qadınlar, işçi heyətinin azaldılması ilə rədd edilə bilməz.

İş Watch qadınlar üçün şimal qanunvericilik səviyyəsində məhdudiyyətlər var. Bu Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulur. şimal şərait qadınların işləmək hüququ yoxdur:

- 18 yaşınadək;

- sağlamlığı üçün tibbi əks var;

- hamilə qadınlar;

- 3 il bir uşaq qədər artırılması.

Bəzi işəgötürənlər ailə iş təklif edirik. Ailələr təşkilat, əlavə bal hesabına mənzillə təmin olunur. sığorta, tam sosial. paketi.