Izafi dəyər: bu nədir?

Izafi dəyər onun öz işçi qüvvəsinin artıq dəyəri maaşlı işçi yaradılan mənfəət məbləği. Eyni zamanda məhsulların, eləcə də işəgötürən tərəfindən təltif qrant sərf zamanda. Bu müddət tam əsas müvafiq istismar xüsusi formada ifadə iqtisadi qanununun kapitalizmin. Lakin bu anlayış işçi və işəgötürən arasında əlaqələr, həm də müxtəlif məsələn belə burjuaziya deyilən qrupları, torpaq sahibləri və istehsalçıları, tacirlər və bankirlərin arasında yalnız təsvir oluna bilər. Surplus dəyər və bu, səmərəli inkişafında mühüm rol oynaya bilər artırmaq üçün necə məhsuldar qüvvələrin və istehsal münasibətləri. müddəti onların ortaya çıxması üçün zəmin bir əmtəə və ya xidmət daxil iş qüvvəsinin transformasiya hesab olunur. Bütün sonra, yalnız cəmiyyətin inkişafının müəyyən mərhələsində işəgötürən asılı tapa bilmədi istehsal vasitəsi muzdlu işçinin.

izafi dəyər Source şəklində dəyişə bilər. mütləq ayrılması və qrup nisbi artıq. ilk əməliyyat dəfə artıraraq və ya daha yüksək intensivliyi əldə edərək əldə edilir. ikinci hər bir orta səviyyədə nisbi performansı artıraraq əldə edilir. izafi dəyər təqdim edilə bilər üçüncü forması, kadr xərclərinin nisbəti azaldılması əldə edilir. Bu kateqoriyalar tarixən müəyyən və tam bu parametri artırmaq yollarını xarakterizə olunur. Buna baxmayaraq, fərqlər kifayət qədər baxmayaraq, bu üsulları bütün bir mühüm ümumi amil var - mənbə daim ödənilməmiş əmək.

izafi dəyər Rate istehsal üçün tələb olunan xərc sərf əmək ümumi izafi dəyər çəki nisbəti. Belə ki, yuxarıda konsepsiyası başqa bir şəxsin istismar dərəcəsi kimi təsvir edilə bilər.

izafi dəyər nəzəriyyəsi nəzəri dəlilləri və tarixi faktlar, həm də ilə məhdudlaşır. Məsələn Marginalism və neoklassik rol oynadı keçmiş və formalaşması və dövlətlərin inkişafı və cəmiyyətin iqtisadi təşkilat formaları tarixində.

də əlavə dəyər nəticəsində istehsal prosesini, düşünün əldə edilə bilər. əmək almaqla, işəgötürən təşkilatı ilə davam edə bilər , istehsal prosesinin də onun əmək haqqı olardı xərcləri gündəlik əmək haqqı işçinin sərf etdiyi əmək ekvivalent dəyər yaratmaq üçün deyil, yalnız belə bir şəkildə dizayn, lakin. Sonuncu ödənilməmiş sahibkar komponent hesab olunur. Nəticədə, artıq dəyəri.