Özünü becərilməsiPsixologiya

Münaqişənin No nəzəriyyəsi mütləq deyil

Conflict - ictimai və ya şəxsi həyatında müəyyən məsələləri qərar zaman, insanlar arasında yaranır münaqişə.

Sözü "münaqişə" "toqquşma", yəni latın irəli gəlir. Sosial münaqişə - sosial fenomen.

Münaqişənin ümumi nəzəriyyəsi

Şərti müəyyən etmək üçün iki yanaşma ayrılması:

  1. Bu cari fəaliyyət yönəlmişdir.

  2. Bu fəaliyyət motivləri diqqət.

ilk yanaşma ardıcılları üçün münaqişə yalnız nəzərə alaraq, nisbətən dar tərif vermək R. Mack, R. Snyder, hesab edilə bilər sosial qarşılıqlı tamamilə fərqli fikir və dəyərləri var onun üzvləri arasında. Bu düşmənçilik olaraq, rəqabət, rəqabət, və s. Onlar münaqişənin mənbələri kimi müalicə.

İkinci yanaşma nümayəndəsi Dahrendorf, güclü belə bir dar yanaşma etiraz. O, münaqişə psixoloji dövlətlər və toqquşma müxtəlif növ də daxil olmalıdır inanır.

Münaqişənin nəzəriyyəsinə əhəmiyyətli töhfə Karl Marks aldı. O, münaqişənin nəzəriyyəsi, eləcə də cəmiyyətdə müxtəlif siniflər arasında model inkişaf ziddiyyətlər hazırlanmışdır. Karl Marx münaqişənin nəzəriyyəsinin banilərindən biri hesab olunur.

dialektik doktrina aşağıdakı tezislərini nəzərdə tutur:

  1. resursları qeyri-bərabər sosial qruplar arasında böyük gərginlik payladı.

  2. tabeçiliyində öz maraqları bilirik daha yaxşı, daha şübhə resurs ayrılması barədə creeps.

  3. dominant arasında dərin uçurum sosial qruplar və qul, güclü bir münaqişə olacaq.

  4. zorakı münaqişə, daha resursların bölüşdürülməsi var.

münaqişə bir nəzəriyyə var Georg Zimmel, əsasən qaçılmaz və cəmiyyətdə qarşıdurma qarşısını almaq mümkün deyil. dissosiasiya və dərnək prosesləri cəmiyyətin ayrılmaz prosesləri təqdim - Zimmel - "tabeliyinə üstünlük" Marx üçün əsas kimi aldı. münaqişənin mənbəyi, o, yalnız maraqları toqquşma, həm də düşmənçilik təzahürüdür deyil adlı ilk şəxs verdilər. Zimmel münaqişənin təsir güclü amillər kimi sevgi və nifrət fərqləndirir. tezis onun təlimlərinə ayrıla bilər:

  1. münaqişəyə cəlb icma qrupları daha emosiyalar daha bir münaqişə var.

  2. daha qruplaşdırılmış qruplar özləri, ziddiyyət kəskin deyil.

  3. ziddiyyət iştirakçılarının qaynaşma, ali güclüdür.

  4. Qarşıdurma, az təcrid cəlb halda qrup daha kəskin baş verir.

  5. Conflict fərdi maraqları kənara əgər, özlüyündə bir son olduqda daha kəskin.

münaqişə Ralf Dahrendorf nəzəriyyəsi kiçik bir qrup qarşıdurma araşdırır və böyük cəmiyyətdə aydın rolu və statusu ayıran.

Abstracts Dahrendorf nəzəriyyəsi:

  1. təşkilatı daha alt qruplar öz maraqlarına, münaqişənin ehtimalı bilirik.

  2. ziddiyyət kəskin hakimiyyət paylandı mükafatların böyük.

  3. Əgər tabeliyində və kiçik, kəskin qarşıdurma rəhbər arasında mobillik;

  4. tabeliyində artan yoxsullaşması münaqişənin dərinləşdirir.

  5. kiçik tərəflər arasında razılaşma zorakı düşmənçilik edir.

  6. münaqişə kəskin, daha dəyişikliklər səbəb olacaq və onların dərəcəsi yüksək olacaq.

nəzəriyyəsi sosial münaqişə L. Coser ən geniş deyil. Bu aşağıdakı sosial bərabərsizliklər yuxarıda bütün, nəticəsində, sosial münaqişənin gedir - hər bir cəmiyyətdə mövcud cəmiyyətin psixoloji narazılıq üzvləri, fərdlər və qruplar arasında gərginlik. Oxşar vəziyyət təmsil sosial qruplar və ya fərdlər olaraq, işlər doğru dövlət arasında və bu vaxt stress dövlət kimi təsvir edilə bilər. Sosial münaqişə - dəyərlər statusu mübarizə, saxlama enerji ehtiyatları, opponentlər neytrallaşdırmaq və ya bir rəqib məhv.

sosial münaqişə nəzəriyyəsi təhlili aşağıdakı nəticələrə begs:

  1. Conflict - bir fəaliyyət müxtəlif növ münaqişə və onları aradan qaldırmaq üçün.

  2. qarşıdurma xüsusi növ kimi yarışan münaqişənin müşayiət, və ya bəlkə, lakin mübarizə formaları mənəvi qanunla istifadə edilə bilər.

  3. Rəqabət təhlükəsiz davam edə bilərsiniz, və münaqişənin hərəkət edə bilər.

  4. Müsabiqə - rəqabət dinc növü.

  5. qarşıdurmaya hazır kimi düşmənçilik, daxili quraşdırma həmişə mövcud deyil.

  6. böhran - sisteminin dövlət, lakin həmişə münaqişənin əvvəl deyil.

Amma yuxarıda nəzəriyyəsi heç biri mütləq və ya universal hesab edilə bilməz.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.delachieve.com. Theme powered by WordPress.