MUP üçün qabiliyyət testlər. Dəqiq nə aparılmalıdır, və nə üçün edilir?

Hər bir peşə əməkdaşı ilə əlaqədar olaraq xüsusi vəzifələri, fəaliyyəti və tələbləri bir sıra ilə xarakterizə olunur. Xüsusilə insanlar ilə iş davranış mütəxəssislər müəyyən standartlara tələb edir. Bir həkim və ya müəllim, iş demək edə bilərlər, əgər necə bilirik? Əgər kifayət qədər bacarıq, bilik və səbir Daxili İşlər Nazirliyində işləmək var?

qabiliyyət testlər

Sizin xarakter xüsusiyyətləri müəyyən etmək üçün, müəyyən testlər var. Onlar etmək və onların iş istifadə edə bilərsiniz ki, bilmək kömək və siz qarşısını almaq lazımdır nə bir il sinir böhranı ilə bir xəstəxana yataq olmaq deyil. hələ məktəbdə baş siniflərdə oxuyarkən, uşaqlar qabiliyyət test keçir. xüsusi suallara cavab, müəyyən bir peşə potensial, həssaslıq bilərsiniz. Belə testlər əsasən məşğulluq mərkəzlərində məktəb psixoloqları, psixoloji xidmət aparılır. Xüsusi diqqət polis peşə yararlığına ödənilir.

Niyə polis qabiliyyət testləri alır?

bir polis məmuru obyektiv nə baş qiymətləndirmək olmaz praktikada bir çox hallarda var. səbəbləri kifayət: rüşvət olan, ailə bitən cinayət gizlətmək işçilərin əlaqələri. Bu məqsədlə, biz onların peşə yararlığı Daxili İşlər Nazirliyinin əməkdaşları məcburi test təqdim etdi.

o, öz maraqlarını qurban edə bilər, əgər psixoloji araşdırmanın nəticələrinə görə, siz bir adam qəhrəmanlıq əməlləri iqtidarında olub-olmadığını müəyyən edə bilər məsuliyyət və vətənpərvərlik onun səviyyəsi olmalıdır. Daxili İşlər Nazirliyinin qabiliyyət testləri həmçinin iş olmadan qəbul edilə bilməz orqanlarında, şəxsi problemləri qeyd edə bilər. yararlılığı müəyyən etmək üçün bütün testlər iki böyük blok bölünür. ilk işçi, müsbət və mənfi bal, maraqları, qabiliyyət və dəyərlərin şəxsiyyət ümumi xüsusiyyətləri müəyyən edir. İkinci vahid insan davranış norma kənarlaşma üçün tədqiqatçının diqqətini keskinleştirir.

DİN əməkdaşları üçün varyasyon testlər

şəxsiyyət psixoloqlar xarakterizə testlər böyük arsenal var. Onlar şəxsi keyfiyyətləri və xüsusiyyətləri bir sıra yaratmaq, eləcə də stres hallarda insan davranışı proqnozlaşdırmaq üçün imkan verir. Bu testlər daxildir: Cattell sorğu, MMPI2, metodologiya Sondhi, Bass-Darky test tüfəng. Ən tez-tez, universal testlər olduqca böyük və qabiliyyət avtomatik psixoloji testlər bir çox yerlərində tətbiq edilir, belə ki, uzun ilə doldurulur. Bu texnika ilə mütəxəssis heyət fərdi ümumi profil.

Narrowly problemləri müəyyən etmək üçün testlər diqqət

adlı accentuation işarə müəyyən şəxsiyyət əlamətlərin var. yarana biləcək müxtəlif ekstremal vəziyyətlərdə bu açığı əlamətlərin, bir polis məmuru üçün qəbuledilməzdir. Narrowly qabiliyyət test diqqət xərcləri, ekspert işçi zəif tərəflərini göstərir. psixoloq əsas iş alət belə anket Leary, Yana Strelyau, pişik, Myers-Briggs test, MTC-A J. Raven kimi üsulları var.

şəxsin davranış və dünyagörüşü üzərində bəzi mübahisə olduqda ikinci blok həmişə yalnız istifadə olunur. test keçdikdən sonra kompleks ekspert profprigodnosti xüsusi işçi MIA bağlayır. Belə bir ciddi yanaşma polis artan emosional tükənmişlik ilə bağlıdır. Üstünlük etibarlı, məsuliyyətli, çətin, vətənpərvərlik, nekorystolyubivym, əqli sabit namizədlərə verilir.