Necə nəzakətlə baş imtina

"Dayısı da" iş orta şəxs gündəlik həyat inextricably çətin tabe nüans ilə bağlıdır - əlaqələr "üstün tabe". Orada ədəbiyyat və dinləyə bilərsiniz psixoloji məsləhət, müxtəlif bir çox, lakin siz öz yolu ilə getməyə qayğı yoxdur bilməz. oxucu son həqiqəti verilir və bu mürəkkəb münasibətlərin yalnız bir neçə mühüm nüanslar təklif deyil güc, şaquli Əmək Məcəlləsinin dəyişən daxilində. Və biz əksinə baş imtina etmək necə və eyni zamanda saxlamaq üçün deyil, yalnız da istehsal və ya digər münasibətlər, mənəvi məsələləri və digər məsələlər etika haqqında danışacağıq iş, əksinə, gücləndirmək, hətta mövcud vəziyyəti inkişaf edə bilər.

Recruitment

Əslində, bu çətin yolun başlanğıcı xidmətçi və ya hər hansı digər otaq olan gələcək istehsal əməkdar işçilərin sıralarında qəbul üçün müsahibə. məşğulluq imtina rəhbəri - ümumiyyətlə böyük bir söhbət üçün bir ayrı mövzu deyil. Lakin, bu mərhələdə bu sərtlik kifayət qədər nümayiş və tabeliyində olan bir kukla teatrı puppeteer kimi müalicə etmək dözmək deyil ki, bilirik verilməsi, onun xarakteri bu hissəsi göstərmək lazımdır.

İş həyatı

Belə ki, ilk çətin sədd aradan qaldırmaq işə və burada boss ilə yaxşı halda ki, bic-bic souped boss saxta çətin testlər bir neçə özünü sübut etmişdir. Bu hörmət, həm də əmək haqqı tərəqqi dərəcəsi, və faydaları bütün növ artım var onu birbaşa asılı deyil, yalnız duracaqlar payı artıq çünki Bundan əlavə, biz baş imtina etmək necə baxımından daha çətin dəfə gözləyirik.

baş cəlb mərhələdə artıq Lakin, mən tabe həmişə qeyd kimi 'bəli', bu halda həyat daha asan olardı onu demək niyyətində deyil ki, hiss. Bu meneceri səlahiyyəti həvalə, və həqiqətən, qeyd-şərtsiz heç bir təşkilat nəfər tutan o kimə bir söz ilə, yer onu qoymaq necə bilmədən, onu yerinə yetirmək üçün aşağı iş basmaq bilər ki, heç kimə sirr deyil.

Belə ki, burada mövcud iş mərhələsində, siz daha əsaslı davranmaq lazımdır, çünki nəticədə pozulması adlanır nə çevrilə bilər təkrar baş dolu olan səlahiyyətləri hər hansı bir artıq şəxsi kosmik insan.

Xəta uyğunluq tabelik ola bilər

Buna görə də, tabe baş imtina haqqında düşünür və bu nəzakətli, həm də iş qorunmasına deyil, əgər mən dərhal, işə qəbul mərhələdə bu barədə düşünmək lazımdır. Siz aydın o gələcəkdə bütün akla hallar üçün bir peyğəmbər olacaq deyil edilməsi, aydın və düzgün özünüzü qoymaq, yalnız əmr zənciri uyğun deyil arxalana bilər, həm də imkan son çarə olaraq yerinə qoymaq. Belə ki, baş uğursuzluq tabeliyinə mövzu ola bilər, lakin bu, ağlabatan çərçivəsində həyata keçirilir, əgər belə edə bilməz.

Bu asılıdır olan, artırılması

Nə qəribədir, hətta bayağı təşviqi baş imtina üçün necə dəqiq asılıdır. Bir çimdik, xüsusilə onun dərhal üstün rütbəsi yuxarıda rəhbəri baxımından, bir tabe, qeyri-adi deyil. işçinin təşəbbüsü sürsə Əksinə, vicdanla boss böyük məmnuniyyətlə yalnız yaxşılaşdırmaq deyil ağlabatan deyil, həm də iddialı asılı digər fərqlənmə fərqlənmə, vəzifələri yaxşı nəticələr verir həyata keçirir.

Əlbəttə ki, bir çox digər amillər, və tez-tez uzaq işçi artırılmasında ən mühüm rol oynayan imtina imkanı var, lakin bu xəbərdar olmaq vacibdir, və işçinin əsas vəzifələri görüş baxımından bərabər rəhbəri ilə danışmaq imkanı bacarıqlı istifadə. Bəli, bu boss, tabe, və harada onun sui-istifadə anlamaq olan söhbət yerinə "yox" düzgün və aydın danışmaq imkanı var, və yaxşılaşdırılması üçün imkanlar müəyyən edir.

Ailə və müəssisə

bir ailə bağı - tez-tez əlaqələr "baş-qul" wedged digər mühüm amil. Bu günəş altında bir yer qazandı şəxs bərkidin başlayır ki, heç bir gizli və həmin o əziz, ona yaxın sevir. fun başlayır və bu. Sizin yaxınlarınız və bəlkə, lakin hələ də bir nisbi - o əgər imtina rəhbəri kimi. Və tez-tez heç bir nəzakət, belə bir vəziyyətdə heç bir sərtliyindən artıq üstünlük təşkil edir.

Bu halda, bir çox ekspertlər bir çox sadə qayda riayət etmək ağlabatan gəlir. onlar həqiqətən kiçik, çünki Belə ki, aydın sahəsində ayrı-ayrı. Ailə və iş bir çox işəgötürənlər etmək üçün bu dəfə bir araya sığmayan, bəzi sərt şəkildə, kimsə - tərəfdən münaqişənin izləyir. Belə ki, ev - iş ailə - həmkarları və beləliklə, öhdəlik qaçılmaz tabeliyinə riayət etmək. Və yeri gəlmişkən, çox əhəmiyyətli professional əlaqələri çətinləşdirir və heç bir tanışlıq, qol, həm də bir və digər nail olmaq imkanı pisləşir, çünki.

Cins rəhbəri

çox insanlar arasında əlaqələr aspektləri. Lakin, ən əhəmiyyətli, onların əksəriyyəti müəyyən - cinsi fərqlər. Həqiqətən, baş adam imtina etmək necə bir qadın boss ilə bağlı oxşar manipulyasiya çox fərqlidir. iş belə yanaşma bu asılı olaraq çox fərqli, çünki təəccüblü deyil.

bir açıq imtina, nəzakətli və mətanətli əgər bir qadın ən müxtəlif və bəzən gözlənilməz nəticələrə gözləmək olar ki, kişilər hörmət səbəb ola bilər. Mən müxtəlif psychologies mərtəbəli getmək istəmirəm, lakin fakt olaraq qalır. Bir güclü xarakteri ilə baş imtina necə bilirsinizsə, insan davranmaq necə tahmin edə bilərsiniz. Biz zəif sahə haqqında danışmaq əgər, əlbəttə, düzgünlük və bütövlüyü, orada yalnız onun təbii ağıl gələ bilər kömək tabedir, və. Bunlar həmişə hörmət və hətta ən çətin vəziyyətdə, əməkdaşlıq etmək arzusu ilham.

nəticələr

Belə ki, bu kiçik məqalədə biz baş imtina etmək necə baxdı. iş o xoşbəxt və əyləncə xüsusilə də əgər, heç bir böyük şey deyil. Lakin bu sadə əməkdaşlıq bilirik və boss ilə əlaqələr qaydaları idarə qazanmaq dəyər hər kəs. Onlar salınan yalnız deyil ki, ümid, həm də professional və karyera inkişafı üçün yaxşı bir iş, adekvat baş və imkanları yuxular hər bir işçi üçün faydalı olacaq.