Necə sociometric statusu hesablamaq üçün necə?

Intergroup və şəxsiyyətlərarası münasibətlər diaqnozu üçün istifadə Dzhekob Levi Moreno tərəfindən hazırlanmışdır Technique, bu, dəyişdirmək yaxşılaşdırılması və bu əlaqələri inkişaf etdirmək, sociometric statusu müəyyən kömək edə bilər. Sociometry də bir qrup fəaliyyətində insanların sosial və psixoloji uyğunluğu hökm cəmiyyətdə insanların davranış tipologiyası öyrənmək üçün imkan verir.

Müsbət və ya mənfi sociometric status - (- mahal başqa) sociometric strukturunun bir hissəsidir və müəyyən məkan mövqe var tutur kişilik özellikleri bir əks. Bu, üstünlükləri və onların ətrafında insanların alınan şəxsiyyət rədd məbləği təhlil deməkdir. qrup strukturu xassələri hər bir element üçün verilmiş, lakin bu, çox qeyri-bərabər və beləliklə hər münasibətdə müqayisəli təhlili də və sayı qeydi edilir olur. Bu sociometric statusu göstəricisidir. Hesablanması misal bu maddədə verilir.

Məqsədlər sociometry

sociometric ölçü proseduru qrup dissosiasiya və qaynaşma dərəcəsi müəyyən etmək üçün, və hoşlandığı ve hoşlanmadığı şeyleri əsasında hissi sociometric nisbəti hakimiyyəti mövqeyini müəyyənləşdirməyə kömək edir. Belə ki, belə bir lider və ya səfil kimi, sociometric statusu verilmiş insanların müxtəlif dirəkləri var. Bundan əlavə, siz alt tapmaq istəyirəm qrupu çərçivəsində, həmçinin onların rəsmi rəhbərləri ola bilər, bəzi təhsil, gediş etdi. Bu nəzəriyyə Fəaliyyətlər daxilində hakimiyyəti rəhbərləri ölçülməsi etmək üçün kömək edir - və formal və qeyri-rəsmi, sonra tez-tez qarşılıqlı insanların bir sevmədiklərindən, səbəb qrupu gərginliyi azaltmaq üçün insanların qrupları tərəfindən regroup.

Sociometric status qrupu ilə həyata keçirilən xüsusi texnika ilə müəyyən edilir. Bu uzun bir saat kifayət qədər dörddə etmir, ancaq fayda bir çox gətirir. əlaqələrin təkmilləşdirilməsi üzərində işləyir tətbiq tədqiqat Xüsusilə yaxşı texnika.

sociometric statusu yaradılması gecədə, əlbəttə, bu daxili gərginliklər aradan qaldırılması üçün bir radikal yol deyil bütün problemlər həll olunacaq ki, demək deyil. Və zəruri səbəbi deyil fərdi sevir və kollektivinin antipatiyalarda, çox dərin baxmaq. daha uzaq gizli mənbələri bu problemləri etməyin. Etibarlılıq sociometric proseduru əsasən dəqiq seçim meyarları və onların tədqiqat proqramı diktəsi və qrup münasibətlərin xüsusiyyətləri ilə əvvəl tanışlıq asılıdır.

sociometric proseduru

aşağıdakı kimi fəaliyyət ümumi sxemi var: Birincisi, hər bir qrup üzvü sorğu üçün meyarlar üzrə fərziyyələr və müddəaları formalaşdırmaq sonra problem və seçilmiş ölçü obyektlərin öyrənilməsi qoymaq və. Bu halda ölçü istədiyiniz effekti vermir, çünki anonimlik sociometric proseduru göstərilmir. tədqiqatçı tələb, xüsusilə onların hoşlandığı ve hoşlanmadığı açıqlamalıdır respondentlərin çox daxili çətinliklər, həm də bu sorğuda iştirak etmək üçün kəskin istəksizlik deyil yalnız ilham əmin olmaq üçün.

Bu məktəblilər dən kollec yaş tamaşaçı sociometric statusu xüsusiyyətləri var. Burada seçilmiş suallar və meyarları qeyd və ya şifahi müsahibə sorğu növü təşkil kartlar forması, istifadə etmək yaxşı deyil. iş kiçik bir qrup sociometric statusu ölçmək üçün təşkil edilir, əgər sonuncu xüsusilə idealdır.

sorğu qaydası

Qrupun hər bir üzvü tərəfindən cavablandırılmış suallar başqaları ilə müqayisədə üstünlük onları sıralama, müəyyən sinif yoldaşları meylləri asılı olaraq, seçilməsi. əsas meyar - öz sevir ve hoşlanmadığı şeyleri, belə ki, inam olmaması, və ya inam, və. həm daha asan nədənsə komanda qəbul etmir kimə lideri rəsmi lideri üçün, digər bir nisbəti aşkar etmək üçün edə bilər ki, suallar seçilmiş olmalıdır. experimenter A hərfi altında iki sual oxu) və b), sonra cavabdeh təlimat verir. Onlar siyahıları üç adları yazmaq lazımdır.

Onlar ilk və üçüncü olmasaydı seçsin bir adam - - ikinci altında, ilk növbədə seçsin bir insan - ilk rəqəmi altında keçiriləcək ki, bir, ilk iki olmayın. Istədiyiniz kimi məktublar altında Suallar vəziyyətdən asılı olaraq, təşkil edilə bilər. Məsələn, kollec yaşlı uşaqların sociometric statusu qiymətləndirilir xüsusiyyətləri, onlar ola bilər:

• band mates hansı, siz imtahan üçün hazırlanmasına yardım etmək üçün xahiş olunacaq? (Ad, ikinci, üçüncü).
• Siz qrup istəyirəm ki, onun yoldaşlarını Biri hətta fövqəladə halda, bunun üçün xahiş olardı? (Həmçinin - ilk soyadı, ikinci və üçüncü).

Nümunə suallar

normal işgüzar əlaqələrin uyğundur necə sociometric status tapmaq üçün, məsələlər bir qədər fərqli olmaq lazımdır:

• kimə ilə bir uzun ezamiyyətə getmək istəyirsiniz?
• kimə ilə bir uzun səfər getmək istəyirsiniz?

İkinci variant:

• Kim Sizin fikrinizcə, yaxşı funksiyaları mağaza temsilcisi, yaş və ya digər təşkilatçısı yerinə yetirmək?
• Kim Sizin fikrinizcə, bu təşkilatçısı vəzifələrini yerinə yetirmək üçün çətin olacaq?

Və s. Suallar olduqca düzgün olmalıdır, lakin bu arzu seçim aid etmək asandır.

Eyni şəkildə The sociometric status araşdırmaq və qrup şəxsi münasibətlər tövsiyə edir. Suallar eyni prinsipi, lakin mövzu sərhədləri içərisində olunur. Məsələn:

• Sizin şəxsi həyatında görünür əgər, çətin vəziyyətdə kim məsləhətdir?
• qrup Kim Şurasının nə də səbəbdən hər hansı bir əlaqə istəyirsiniz?

aşağıdakı suallar:

• kimə ilə bir pansiyonun bir otaq bölüşmək istəyirəm?
• qrup yenidən formalaşır varsa, sizə yeni qrup görmək istərdiniz?

Başqa bir seçim:

• mənim ad günü üçün, məsələn, bayram Kim dəvət edirəm?
• Siz ad etdiyiniz qrup Biri görmək istəmirəm?

cavab düzgünlüyünü təsdiq etmək üçün, bu iş yalnız digər məsələlər ilə eyni qrup bir daha bir həyata keçirilir bilər.

nonparametric forma

Siz tədqiqat ilk qeyri-parametrik formu istifadə əgər Sərhəd sociometric status olduqca Şəki təyin etdi. Lakin, emosional expansiveness qrup cür hər bir üzvü aşkar etmək üçün kömək edir şəxsiyyətlərarası münasibətlər müxtəlif qrup strukturunun bir cut almaq. Bu ən tez-tez işin başında istifadə olunur, və sonra komanda daha səmimi sorğu vərdiş olacaq, çünki xüsusilə də faydalıdır. Yenə də, bu üsul kiçik qruplar üçün yalnız yaxşı və bu varsa artıq bir çox insanlar nəticələri hesablamaq üçün kompüter texnologiyası lazımdır. Bu iş prinsipi: Hər bir mövzu seçimi məhdudlaşdırmadan suallar kartları cavab verir. o doqquz səkkiz sevir (doqquzuncu - özü), o, onların adları bir-bir inscribes. (Bəzi, xüsusilə gizli imza, əlifba sırası ilə yazılı və ya mürəkkəb saxlamaq "bütün üstünlük verin!")

Nəzəri olacaq komandanın hər bir üzvü tərəfindən seçim mümkün sayı (N-1), burada N - qrup insanların sayı. Və hər bir şəxs dəfə eyni (N-1) sayı seçə bilərsiniz. Bu dəyər yolu ilə, əsas kəmiyyət daimi bütün sociometric ölçmə həmişə deyil. Amma nonparametric proseduru mövzu üçün unikal edir və bir maddə seçin. Həmçinin, böyük bir dezavantaj bir təsadüfi seçim almaq ehtimalı var. bütün çətin həqiqətən başqaları ilə əlaqələrin belə bir undifferentiated amorf sistemində qeyd etdi. Əksinə - bir formal sədaqət və açıq-aydın disingenuous nümayiş etdirir. Bu tədqiqatçılar proseduru üsulu dəyişdi və beləliklə təsadüfi seçim Kateqoriya sociometric status ehtimalı faiz azalıb nə.

parametrik proseduru

seçim ikinci təcəssümü məhdud sayı. Məsələn, üzvləri yalnız adları bir ciddi sabit sıra adlandırmaq olar. bir komanda iyirmi insanların, hər bir, məsələn, yalnız dörd və ya beş ailələrinə seçmək istədi. Bu təsiri limit seçim və ya sociometric məhdudiyyət adlanır və bu, data etibarlılıq eyni zamanda əldə material statistik emal asanlaşdırılması, xeyli artmışdır ki, qeyd etmək lazımdır. subyektləri cavab daha diqqətli və həqiqətən təklif rolu öz təqdimatında cavab yalnız insanların ifadə edərək, psixoloji onların seçim üçün məsuliyyət hiss və buna görə də gizləmək demək olar ki, heç vaxt - əməkdaşları, lider və ya tərəfdaş.

Həmçinin, daha dəqiq növbə və mənfi sociometric status. seçkilər təsadüfi cavab ehtimalı demək olar ki, sıfıra azaldılır məhdudlaşdırmaq və həmçinin bir nümunə qrup müxtəlif sayda olsa belə, tədqiqat şərait standartlaşdırmaq üçün kömək edir. Bütün bu mümkün materialların müxtəlif qrupları müqayisə edir. İndi qədər iyirmi beş minimum dəyəri sociometric məhdudiyyətlər qruplar dörd və ya beş seçkilər olmalıdır güman edilir.

normalaşdırma

Qrupun üzvü - ilk proseduru ikinci təcəssümü əsas fərq sociometric sabit (N-1) sistemində saxlanıla bilər yalnız seçki qəbul edir. System seçki tökmə - yeni dəyərlər əsasında qiymətləndirilir - - d, sociometric məhdudiyyət deməkdir qrup iştirakçısı ilə. Onun tətbiqi, müxtəlif ölçülü qrupları arasında seçkilərin bütün xarici şərait standartlaşdırmaq mümkündür. d dəyəri təsadüfi ehtimal seçilməsi bütün qrupları üçün eyni mütləq müəyyən edilir. P (A) = d / (N-1) bir formula var ehtimalını müəyyən etmək. sociometric seçimi, və N - - Qrup üzvlərinin sayı Burada, P təsadüfi hadisələr, (A) ehtimalı var.

Adətən P (A) təxminən 0.20-0.30 seçilmiş, və yuxarıda formula bu dəyərləri əvəz d müəyyən etmək üçün (və N dəyəri bizə məlumdur), biz bu qrupda sociometric məhdudiyyət ifadə istədiyiniz nömrəyə almaq. Bu prosedur Dezavantajları də mövcuddur: yalnız subyektiv əhəmiyyətli saytlar yalnız seçdiklərini, tipik rabitə, və bu qrupun bütün struktur tam açıqlanmır öz əksini tapmışdır müəyyən komanda münasibətlərin bütün müxtəlifliyi görmək mümkün deyil. Sociometric məhdudiyyət emosiya geniş komanda üzvləri göstərmir.

sociometric kart

Bu proqram inkişaf final mərhələsində artıq tərtib sociometric işlər və ya profil kart. belə iş qərar vəzifələri, komanda, asudə fəaliyyəti və - kartı doldurulması, sorğuda hər bir iştirakçı müəyyən meyarlar üzrə qrupun qalan öz münasibətini göstərməlidir. Meyarlar öyrənilməsi məqsədi və proqramı aşağıdakı ən asılıdır, ki, bu mövzu nə edir: İstirahət qrup əlaqələr, və ya istehsal komanda, sabit komanda və ya belə müvəqqəti və.

masa belə kart təxmini məzmun verir.

hesablanması nəticəsində

kartları toplanmış sonra, riyazi data emal başlamaq və buna görə də ən azı qısa necə sociometric statusu hesablamaq üçün bizə lazımdır. indeksologicheskim, qrafik və cədvəlli - Bu üç yolla edilə bilər. Son nəticələr şəxsi və biznes əlaqələr üçün ayrı-ayrılıqda dolu olması ilə səciyyələnir. Şaquli ilk sütun adları siyahısı və üfüqi qarşı hər - rəqəmlər: + 1 + 2, + 3, və s. Birinci, ikinci və bütün, və -1, -2, -3, və s. Kimi seçilib edənlərə aiddir - birinci, ikinci və sonrakı seçilmiş deyil edənlər. cədvəldə müsbət və mənfi seçimi qarşılıqlı (ardıcıllıqla hesab olunur) dairə əhatə.

bütün cəbri cəmi hesablanır şaquli bu işlər başa çatdıqdan sonra hər bir iştirakçı tərəfindən seçki aldı. Sonra hər bir hesab üçün hesablanır. Bu ilk seçim +3 və ya -3 mərhələsi, ikinci +2 və ya -2, və s nəzərə vurulmuş edilməlidir. Və sonuncu sol - ümumi cəbri məbləği hesablamaq üçün, qrup sociometric statusu mövzu müəyyən.

sociometric göstəriciləri

Burada sociometric statusu şəxsi və qrup index ayırmaq lazımdır. Nümunə hesablanması ilk komanda üzvü kimi mövzu fərdi, sosial və psixoloji xüsusiyyətləri təsvir göstərir ki, ikinci ədədi rabitə strukturlarının xassələri izah qrup sociometric seçim bütün konfiqurasiya xüsusiyyətləri aydınlaşdırmaq. Məsələn, tələbə əgər İvanov sinif yoldaşı Petrov, Sidorov ilk seçim qəbul və ondan ikinci seçimi qəbul müvafiq sütun müvafiq xətləri kartları, müvafiq rəqəmlər müəyyən edilir. Ivanov Petrov də hər hansı digər daha çox kimi, ki, seçim qarşılıqlı idi bu rəqəmlər dairə lazımdır.

matrix altında hesablanır ki, İvanov və Petrov və Sidorov idi seçkilərin sayı. Next - net cəbr, hər bir tələbə sociometric statusu hesablamaq. bütün Formula biri C = M: (N-1). Burada - N seçkilərin ümumi sayı müsbət plus minus və mənfi - - subyektlərinin sayı sociometric status, M var. Məsələn, Ivanov 9 = 0,44 4 aldı. Pis deyil. Nəticələri Acınacaqlı olsa Lakin, məktəb və valideynlər tələbə sociometric statusu böyük pedaqoji potensial dəyişikliklər var. Əsas odur ki, - ölçmələr etmək və problem nə anlamaq üçün.

Ən ümumi aşağıdakı status kateqoriyalar var:,, üstünlük baxımsız sociometric ulduz istisna və təcrid. Onlar onun müsbət və mənfi seçim və birləşməsi sayı fərqlənir. Bu şəxs onların statusu bilir və bu rolu rahat hiss olub olmadığını anlamaq üçün çox vacibdir.