Sick pay: alqoritm dizayn və faydaları ödəniş

Sick məzuniyyət mühasibat şöbəsinin əsas sənədlərdən biri əməkdaşları üçün. Mühasiblər yaxından qanunda heç bir dəyişiklik nəzarət etmək və qəbul qaydalarına ciddi riayət etmək tələb olunur.

müvafiq doldurulması

sonuna qədər bir çox mühasiblər rəsmiləri yenidən düzəlişlər edilməsi necə qaydaları öyrənmək üçün vaxt yoxdur. Hal-hazırda aşağıdakı dəyişikliklər 2012-ci ilin yayında ediləcək, həbssiz 29.07.2011-ci il tarixli fərmanı №624n görə:

1. xətt "hesablanmış cəmi" şəxsi gəlir vergisi, o cümlədən müavinətlərin məbləği göstərir.
2. hüceyrələri arasında boşluq qərarı qəbul daha ciddi müalicə olunacaq. Hazırda fond həkim inisialları arasında bir boş mobil olması üçün imkan verir. tənzimlənməsi sonra fərq yalnız adı (məsələn, İvanov II) sonra mümkün olacaq. Lakin bu səhv aşkar bir hesabatı verilməsi və bərpa ödəniş imtina üçün əsas deyil.
3. hüquqi forması (ASC, ASC, və s.) müəssisənin adına olacaq İndi problem olmayacaq.
4. üçün imtina Mövzu qrant ödənilməsi xəstəlik məzuniyyəti, yəni texniki qüsurlar var Onların teller çap və hüceyrə qarşısında kənarda məktublar və ya məktublar yazılı deyil doldurulması.
5. müvafiq qeydləri tibbi komissiya olmadan 15-dən çox gün uzadıla xəstəlik məzuniyyəti, geri qaytarılmır. Lakin, bu hamilə qadınlara tətbiq edilmir.
6. xəstəlik məzuniyyəti indiki okunmaz və ya qeyri-səlis çap varsa, belə bir sənəd dəyişə bilər ki.

xəstə ödənişli As siyahısı?

nin 2011-ci ildə dəyişikliklər və yeni xəstə pay baxaq.

1. dəyişikliklər mənfəət qeydə ehtiyat təsir etdi. Əvvəllər 12 aylıq dövr üçün hesablanır və artıq fayda məbləği bu müddət əvvəlki iki il əsasında qəbul edilir. Siz 2012-ci ildə xəstə olmaq, gəlir orta məbləği 2010-cu və 2011-ci hesablanır. Bu yaxınlarda yeni bir iş və 2 il daha az təcrübə köçürülüb varsa, hesablama keçmiş işəgötürən məlumatlar əsasında hazırlanır. işçinin əmək təsdiq uyğun sertifikat deyilsə, o işin keçmiş saytda çevirmək olacaq. 3 gün təmin etməlidir.
2. Sick pay uyğun olaraq orta əmək haqqı. o itkin düşmüş və ya minimum səviyyəsindən aşağıda hər hansı bir səbəbdən gəlir, bu halda hesablama minimum əmək haqqı əsasında həyata keçirilir (və hazırda 4611 rubl təşkil edir.).
3. Sick Pay birbaşa stajına ilə bağlıdır. Sizin iş təcrübəsi 8-il ərzində olduqda - 80%, 5 il - - Siz 100% ödəniş, 5 node 8 il qoymaq 60%.
4. Sick pay məhduddur. ildə xəstəxananın maksimum payment məbləği 463 min təşkil edir. rub. orta əmək əsaslanır. Bu məbləğ hər il endekslenir.
5. Fondun - Birbaşa ilk 3 gün işəgötürən tərəfindən ödənilən və 4 gün başlayan ərzində Sick pay. Lakin, ödənişləri ilk gün halda FTX hesabına həyata keçirilir: a xəstə ailə üzvü üçün qayğı; karantin; bal haqqında protez. spec göstərişlər. təşkilat; sanatoriyalarda xəstəxana müalicə sonra qalmaq.
6. Sick pay faydaları və mükafatlar istisna olmaqla, bütün ödənişlərin əsasında hesablanır.
7. səhvlərin düzəldilməsi. çirkab məbləğində həkk mühasib yanlış nə olur? Xəbər məbləği səliqəli xətt vasitəsilə və doğru hesabatı arxa tərəfində təqdim. Bu mühasib tərəfindən imzalanır təşkilatın möhürü. Bu səhv FSS kompensasiya faydaları imtina üçün bir səbəb deyil. düzəliş vasitələrdən istifadə etməyin.
8. Və lazım olan son şey diqqət - xəstə pay işdən işçilərin. hüquq aydın keçmiş işçiləri üçün ödənişlər işdən gündən 30 təqvim günü ərzində qəbul edilir ki.

10 il ərzində bir stapled və ya bağlı şəklində saxlanılır digər sənədlərlə birlikdə Sick məzuniyyət.