Sosial psixologiya kiçik qruplar anlayışı, xüsusiyyətləri, xüsusiyyətləri, strukturu və növləri

Hər gün, hər bir şəxs, asılı olmayaraq yaş, arzularım, maraqlarının sosial statusu və yaxınları, dostları, tanışları arasında, məktəbdə, iş digər insanlar ilə əlaqə yaşayan standart və bəzən kənar. Meydana müxtəlif münasibətlər, sosial əlaqələri və əlaqələr. İnsanlar maraq qrupları, peşəkar ixtisaslaşma və ya digər xüsusiyyətləri birləşdirir. başqaları ilə iki halda rabitə birbaşa şəxsiyyət formalaşması və ictimai fəaliyyətlərə xüsusi fərdi yer müəyyən təsir göstərir. qrupların formalaşması müəyyən psixoloji əsasında bilmə onların ətraf mühit seçmək üçün bir şəxs kömək edə bilər. Professionals-psixoloqlar belə məlumat işçi qrupu əlverişli şərait yaratmaq lazımdır, və baş səmərəli işçilərin kişilerarası fəaliyyəti, görüşlər təşkil idarə etmək üçün kömək edəcək. Bu gün biz kiçik qruplar müxtəlif növ və onların xüsusiyyətləri nə nə haqqında məlumat bölüşmək olacaq.

psixologiya kiçik bir qrup nədir?

Psixologiya, kiçik bir qrup bütün iştirakçıları üçün bir rabitə link var insanların kiçik bir sıra ittifaqı deyilən hər hansı ümumi sosial əlaqələrin və birgə fəaliyyəti var. Hər bir komanda formalaşır Belə ümumi. süni və ya təbii vasitələrlə sosial psixologiya kiçik qruplar növləri formalaşdırılması üsulu ilə seçilir.

iştirakçıların sayı belə kiçik birliklər, psixoloq və sosioloqlar olmalıdır nə haqqında sual dünyada müzakirə edirik. Bəzi ekspertlər yalnız iki nəfər kiçik bir qrup yaradılması ki, mübahisə. Digərləri isə, qoşa (iki nəfər) ibarət kiçik qrup münasibətlər, növləri, onlar birləşdirən insanların kiçik bir əlaməti başqa öz xüsusiyyətləri çox fərqli var inanıram. Ona görə də belə fərziyyələr tərəfdarları kiçik bir qrup iştirakçılarının minimum sayı 3 nəfər olmalıdır görünüşü sübut edir.

Daha mübahisə kiçik qruplar insanların maksimum sayı yaranır. müxtəlif müəlliflərin əsərlərində fəal məşğul olub məşhur psixiatr Dzhekoba Levi Moreno, əsərlərində top 10, 12 və ya hətta 40 arasında tapıla bilər sosial problemi kiçik bir qrup iştirakçılarının maksimum sayı ilə göstərilən qruplar. Onun fikrincə, 50 nəfər təşkil edir. Amma yaxşı 10-12 iştirakçılarının birliklərin formalaşdırılmasıdır. Bu insanlar böler ilə çox sayda icmalarda, daha tez-tez kiçik qrupların yeni növ belə formalaşması baş verən qeyd olunur.

xüsusiyyətləri

kiçik bir qrup kimi insanların kiçik bir sıra toplanması müəyyən etmək üçün müəyyən fərqli xüsusiyyətləri olması zəruridir:

1. İştirakçıların Daimi görüşlər.
2. bir qol formalaşması, məqsədlərinin.
3. General fəaliyyəti.
4. strukturunun olması, lider müəyyən bir lider.
5. hər bir iştirakçı rolu və fəaliyyəti müəyyən.
6. qrup daxili arası əlaqələrin formalaşması.
7. Təhsil qaydaları, ənənələri, kiçik qrup daxilində normaları.

kiçik bir qrup təbii formalaşması

Demək olar ki, həmişə birliyin kiçik bir sıra böyük kollektivləri iştirakçılarının təsadüfi bölgüsü baş verir. Concept və fərqli xüsusiyyətləri və xüsusiyyətləri təhlili ilə müəyyən təbii formalaşmışdır kiçik qruplar, növləri. eyni maraqları, üstünlükləri, həyat mövqeyi, insanlar Bölünmüş psixoloji uyğunluğu s və. Belə birliklər rəsmi deyilir.

Hər bir mühit qrup üzvləri öz xüsusi bölmə var. kiçik qrupların formalaşması komandada işləmək qabiliyyəti və ümumi atmosfer təsir Bu liderləri və icmaların təşkil nəzərə alınmalıdır. Məsələn, uşaq komandası effektiv təlim fəaliyyəti üçün rəsmi qrupların tərkibi sözün hər gün halları və iştirakçıların rolları dəyişir kiçik dəyişikliklər yaratdığını nəzərə alınmalıdır. Belə bir dərnək böyüklər lideri rəhbərliyi altında mövcud ola bilər. müxtəlif yaş uşaqlar arasında lider qüsursuz nüfuz qazanmaq lazımdır.

uğurlu fəaliyyətinin təşkili üçün rəsmi professional komanda da həssas lider olmalıdır. kiçik qruplar müxtəlif növ nəzarətsiz ittifaqı işçiləri bəzən mənfi şirkətin iş təsir göstərə bilər. tətil kütləvi layoffs səbəb olacaq narazılıq tərəflər rəhbərliyi bilən insanlar, iş şəraiti və başqa şeylər ümumiləşdirmək. Buna görə də, vaxt verilir və fondlar kadrların psixologiya ayrılan böyük şirkətlər, ildə tam zaman psixoloq çalışır. mütəxəssis vəzifələrindən biri, fəaliyyəti icma işçi dərnəkləri müəyyənləşdirilməsi və onların oriyentasiya müəyyən etməkdir. sağ yanaşma ilə, bu cür qruplar şirkətin performansını yaxşılaşdırılması üçün istifadə edilə bilər.

formal qrup

kiçik sosial qrupların formal növ ayrılması. Belə bir qrup xüsusiyyətləri nəfər statusu və peşə ixtisas, belə ki, iradəsi və üstünlükləri də çox lazım deyil birləşdirir ki. formal kiçik qruplar əlavə edə bilərsiniz, məsələn, şirkətin İdarəsinin birləşməsi.

Eyni zamanda təşkil edilə bilər At mövcud və təşkilatda kiçik qrupların formal və qeyri-rəsmi növ qarşılıqlı. rəhbərləri və psixoloqlar şirkətin inkişafı üçün ictimai qaydanın belə qrupların fəaliyyətinin həyata keçirilməsi vəzifəsi.

kiçik qruplar funksiyaları

Kiçik qruplar bütövlükdə inkişaf və fərdi formalaşması və komanda mühüm funksiyaları yerinə yetirir. Psixoloqlar olursa olsun kiçik sosial qruplar növləri insanların xüsusi dərnək mövcud nə eynidir aşağıdakı funksiyalar aşağıdakılardır:

1. şəxsin ictimailəşmə. gənc adam ilə başlayan digər formalaşır üstünlükləri və münasibətlər, cəmiyyətdə xarakteri və yer ilə qarşılıqlı öyrənir.
2. Ifadəli funksiyası onun yer kiçik bir qrup, xüsusi fərdi müəyyən etməkdir. Belə ki, heysiyyət formalaşır, şəxsi professional keyfiyyət insan və təsdiq təşviq etmək lazım həyata keçirilir.
3. Instrumental funksiyası fərdi seçilmiş əməliyyat həyata keçirmək üçün imkan verir.
4. Function psixoloji yardım həyat və professional çətinlikləri ilə mübarizə iştirakçıları dəstəkləməkdir. kiçik qruplar iştirakçıları qohumları ilə qalmaq daha həmkarları yardım axtarmaq göstərmişdir ki araşdırmalar var. Bu fenomen fərdi zərər arzu və yaxınlarınız onların problemləri dolu deyil ki, ola bilər izah. kiçik bir komanda üzvləri dinləyə bilərsiniz baxmayaraq, məsləhət vermək, lakin fərdi şəxsi məkan bütöv tərk, ürək məlumat etmirlər.

Növləri və kiçik qruplar funksiyaları məqsəd və vəzifələri, bu cür birliklərin ictimai fəaliyyət diqqət seçimi asılıdır.

kiçik qruplar təsnifatı

kiçik qrup nə meyarlara görə təsnif? kiçik qruplar növləri, onların fəaliyyətinin xarakterik müəyyən göstəricilərinin təhlili ilə müəyyən edilir.

bu sosial ədəd dəqiq ayrılması yoxdur. Psixoloqlar belə qrupların təsnifatı üzrə tövsiyə hazırlanmışdır. Aşağıda kiçik qruplar masa növ aşkar olunur.

struktur

Növləri və kiçik qrupların strukturu yaxından əlaqəlidir. meydana kiçik birliklərin hansı asılı olaraq, icma quruluşu içərisində formalaşır. Bu daxili rabitə qatılan fərdlər arasında, sosial, emosional və psixoloji əlaqələri var. aşağıdakı struktur formaları bölgüsünü:

1. Sociometric növü kişilerarası üstünlükləri və hoşlanmadığı şeyleri əsaslanır.
2. qrup daxilində ünsiyyət təsbit növü məlumat axını, iştirakçılar arasında rabitə üsulu.
3. Rol strukturu kiçik qrup üzvləri arasında vəzifələrin və fəaliyyəti paylanması. Belə ki, qrup qərar qəbul edənlər və çıxış və dəstək tədbirlər edənlər bölünür.

kiçik qruplar iştirakçılarının əlaqələr

psixoloji və sosial işlər, tədqiqatlar, eksperimentlər bir çox həsr olunmuş insanlar kiçik bir qrup arasında şəxsiyyətlərarası münasibətlər problemi. formal və qeyri-rəsmi: bilik ümumiləşdirilməsi, biz kiçik bir qrup münasibətlərin aşağıdakı ayırt edə bilərsiniz. Birinci halda, əməkdaşlıq aydın qanunvericilik aktları ilə tənzimlənir: üstün və tabe var.

İkinci halda daha mürəkkəbdir. Burada şəxsi keyfiyyətləri sayəsində müəyyən fərdi olur qeyri-rəsmi lideri qrupunun. Belə münasibətlər kiçik qrupun digər üzvlərinin simpatiya başqa bir şey ilə tənzimlənir deyil. Bu mövqe çox vaxt qeyri-sabit: rabitə və sosial rolların bölüşdürülməsi digər problemlərin rol almaq istəksizlik tərəfindən irəli sürülən bir neçə liderləri tərəflər arasında belə rəqabət tam olmaması, ola bilər.

rəsmi əlaqələrin rolunu düzgün deyil. Tez-tez belə ittifaqlar formal liderlər dairələrdə dəyişikliklərə səbəb olur.

status nədir kiçik bir qrup şəxsin?

Hər bir cəmiyyətdə şəxs və xüsusilə bir sıra, müəyyən statusuna malikdir. bu insan: bu müəyyən etmək üçün, suala cavab lazımdır? doğum, onlar məsələn, irqi və gender, təyin edilə bilər. status əldə və ya, məsələn, bir həkim və ya bir filosof üçün əldə edilə bilər.

istifadə edə bilərsiniz qrup şəxsin statusunu müəyyən sociometric üsulları. təhsil müəssisələrində, işçi təşkilatları tez-tez suallar bir qrupun bəzi üzvləri şəxsi əlaqələrindən xahiş olunur sorğular keçirir. kartları, sorğu şəklində əsasən həyata keçirilən və ya miqyaslı bir şəxs üçün rəğbət səviyyəsinin göstəricisidir bir matrix ilə doldurdu. Məsələn, sinifdə böyük nüfuza malikdir bir sinif yoldaşı ad istədi. xüsusi hazırlanmış düymələri köməyi ilə qəbul cavablar əsasında rəsmi liderləri, rəssamlar və iştirakçıların digər halları müəyyən edir.

vasitə və psixoloji işlərin üsulları seçimi sosial rolların nəticələrinin etibarlılıq kiçik qruplar növ sorğuda iştirak nə nəzərə almaq üçün mütəxəssislər bir komanda son dərəcə əhəmiyyətlidir.

kiçik bir qrup rəhbərliyi anlayışı

Active rəhbərliyi problem XX əsrin əvvəllərində psixoloqlar və elm məşğul oldu. bəzi insanlar başqalarının səbəb pulsuz Niyə? Hansı keyfiyyətləri var və nə siz nə etmək lazımdır lazımdır? Təəssüf ki, heç bir bu suallara dəqiq cavab günə verib. Bir adam digər qrup tamamilə itirilmiş isə, müəyyən hallarda və insanların müəyyən bir qrup lider ola bilər, və önemsiz rolunu ifa edəcək. Məsələn, bir idman komanda lideri həmişə layiqincə bir qrup ziyalı özlərini ifadə edə bilməz. Buna görə də, lider - daha doğrusu, düzgün, imkanları weighed məqsədləri və xüsusi hallarda problemlərin həlli yollarını müəyyən şəxsdir.

zəruri şəxsi keyfiyyətləri lideri tədqiq psixoloji işlər var. ən məşhur üsul komanda rəhbərliyinə iddia edən şəxsin 5 ən mühüm xüsusiyyətləri göstərir "Böyük beş" R. Hogan edir.

insanların kiçik bir qrup lider rolu nədir? Bu lider bağlamaq üçün asandır - müsbət şəraitdə olan şəxs öz məqsədlərinə nail olmaq üçün komanda çıxarır və mənfi deyil, yalnız istədiyiniz nəticələr qrup əldə edə bilməz, həm də tamamilə kimi məhv etmək.

kiçik qruplar Control

idarə etmək, məqsəd və kiçik bir qrup nəticələrinin qol təkmilləşdirilməsi, inkişaf və nailiyyət təşkil etmək üçün. Bu necə yerinə yetirmək olar? Olursa olsun kiçik qruplar növləri rəhbərliyi bir neçə üslub ayırmaq sosial psixologiya formalaşır nə:

1. avtoritar stil yalnız rəssamlar var qrupun digər üzvləri üzərində üstünlük lideri ilə ifadə edilir.
2. Liberal stil hər kollektiv fəaliyyəti və qrupun hər bir üzvü daxildir.
3. Demokratik stil lideri koordinasiya və hər bir iştirakçı ilə prosesi müzakirə müəyyən tədbirlər haqqında iştirakçılara göndərir ki.

qeyri-dəqiq bir anlayış, xarici amillər və şərait təsiri altında dəyişir - ümumiləşdirmək üçün, psixologiya kiçik qruplar növləri qeyd edib ki, ola bilər. Amma hər hansı bir komandanın baş formal və qeyri-rəsmi daxili dərnəkləri də inkişafına diqqətli olmalıdır. bütün komanda inkişafını təmin edə bilər sağ hədəf yanaşma ilə belə bir qrup olduğundan, inkişaf etmiş performans və problemlərin effektiv həyata keçirilməsinə gətirib çıxaracaqdır.