Əngəl olmadan analıq məzuniyyətinə tərk: düzgün analıq məzuniyyəti üçün ərizə yazın. tələb olunan sənədlərin nümunəsi siyahısı

Bu fərman vermək üçün vaxt gəldikdə, bir çox sual yaranır: sənədlər müraciət necə mümkün olan ən böyük fayda almaq üçün nə nümunə tapmaq analıq məzuniyyəti üçün səlahiyyətli proqram nədir. Read Aşağıdakı tövsiyələr, siz olacaq edə tapmaq the cavablar.

Necə ərizə doldurun

Rəsmiləşdirilir analıq məzuniyyəti zaman tətbiq və verilməsi sertifikat of qabiliyyətsizliyi olan THE əsas sənəd əlavə. Standard forması - analıq məzuniyyəti üçün proqram - qabiliyyətsizliyi sertifikatı dövrünün göstəricisi ilə tətil vermək sorğu var. Əgər bir sertifikat olduğunu ifadə edərək the qəbulu üçün the hesablanması edildi gec olmayaraq the 12th həftə hamiləlik, siz can eyni zamanda xahiş üçün the ödəniş faydaları.

hesablanması və faydaları iki növ ödənilməsi üçün sorğu analıq məzuniyyəti üçün ərizə daxil edilə bilər, nümunə sonra aşağıdakı məzmunda olacaq:

Iskra "direktoru" "

KN Zvezdochkin

mühəndis

Maria Nikolayevna Kolmagorova

Statement.

05 yanvar May 24, 2015 analıq məzuniyyəti məni təmin edin.

istiyor təyin və erkən mərhələdə rekord başladı faydaları ödəyəcək.

applications:

1. Leaf əlillik seriya nömrəsi ...

17.06.2014 2. Letter "55. №

Tarixi, imza.

mənfəət haqqında toplamaq Yardım

At the Hazırda müəyyən the məbləği hər hansı bir fayda hesablanmış orta mənfəətin bir nəticə iki təqvim il the keçən il əvvəl the çıxış üçün the fərman. Üçün nümunə, əgər bir fərman 2015, the hesablanması iradə take daxil hesab the məbləğləri qazandı 2013 və 2014. digər təşkilatlarda çalışıb bu dövrdə varsa, onlar faydaları hesablanması nəzərə alınmışdır ki, bu işlə hesablanmış məbləğlərin şərhə istinad etmək lazımdır. Arayış, əlbəttə, bu işdən həyata etmək daha yaxşıdır, lakin həmişə mühasibat təşkilatı edə bilər sonra başqa qanuni artıq mövcud idi. Bu vəziyyət, hazırda iş olan uçot təşkilatına Pensiya Fondundan əvvəlki illərin mənfəət haqqında məlumat üçün tələb.

A yol faydaları məbləği artırmaq üçün

Bir qadın hesablanması üçün istifadə dövrdə, bu analıq məzuniyyəti idi, bu qrant ölçüsünü artırmaq üçün digər il əvəz məsləhətdir. analıq məzuniyyəti üçün vahid ərizə forması təmin olduğundan, pulsuz şəklində yazılmış və aşağıdakı məzmun ola bilər:

"09.02.2014 19.01.2015-də analıq məzuniyyəti mənə təqdim edin.

2011-ci il üçün faydaları əvəz 2013-cü il orta mənfəətin hesablanması zamanı mən vacation idi bəri mən xahiş uşaq 21 noyabr 2013-cü il 15 iyul 2012-ci il və bu müddət ərzində əmək haqqı almadı. "

Sizin təşkilat mühasib hesablanması bu ordeni ilə tanış deyilsə Lazım olsa, arayış xüsusilə 14-cü maddəsinin birinci hissəsində, 255-FZ edilə bilər.

analıq məzuniyyəti artım

hamiləlik çox və ya çatdırılma ağırlaşmaları məsələn, əməliyyat edildi, yaranmış idi Şərh, uzadıla bilər. Bu halda, bir sertifikat olan qabiliyyətsizliyi buraxılmış tərəfindən the proqram yazılı üçün bir uzantısıdır doğum izni ilə Aşağıdakı mətn:

"Səbəbiylə bu dövrdə hesablanması və müavinətlərin ödənilməsi ilə 6 fevral 2015-ci il yanvarın 21-dən Doğuş fəsadlar analıq məzuniyyəti uzatmaq edin."

analıq məzuniyyəti bir növü

qoydu analıq məzuniyyəti kimi üçüncü ildönümü əvvəl əmək hüququ, uşaq anası olub. Ən tez-tez analıq məzuniyyəti üçün proqram maksimum müddəti ilə yazılı. Aşağıdakı kimi Nümunə məzmun:

"Üç yaşına qədər uşaq üçün qayğı 21/01/2015 izni ilə mənə təqdim edin.

Mən təyin və ödəmək üçün yalvarmaq uşaq üçün aylıq müavinət bir yarım il qədər. "

applications:

1. uşağın doğum haqqında şəhadətnamənin surəti.
2. A sertifikatı təsdiq ki the uşaq atası deyil Designed yuxarıda qeyd olunan məzuniyyət və iradəsi deyil almaq faydaları (qəbul olan the yer işi).

Lazım gələrsə, göndərmə dövründə il də dərhal şərhdə göstərilir dəyişin.

bayram üç il üçün edilir ki, baxmayaraq, bir qadın erkən iş olur ki, bir şərh yazmaqla onu Abort bilərsiniz. bu da zamanı məzuniyyət müddəti bütövlükdə və ya qismən qəbul edilə bilər ki, bəyanatın mətnində göstərilməlidir. Bir çox qadınlar uşaq bir il yarım zaman işə getmək olacaq. əsas hərəkətverici olmaması ödəmə bayram bu müddət ərzində. vaxt gəldiyi zaman, onlar son məzuniyyət uzatmaq. Sadəcə yenidən yeniləşdirilməsi zaman istinadlar toplamaq üçün çox erkən pensiya üçün ərizə yazın.

Nadir hallarda, bir qadın uşaq 6 yaş qədər, o işəgötürənin razılığı ilə və ya tibbi səbəblərə görə bilərsiniz edilir genişləndirmək üçün tərk edə bilər.

Hər halda, analıq məzuniyyəti - bu sevir kimi, hətta başqa heç bir bu müddət ərzində bir bayram verib təsdiq sertifikatları toplamaq qohumlarının, yalnız bu halda kimsə doğuşdan sonra keçmək, ola bilər, bir qadının haqqıdır, və istifadə biz daha çox.

Təklif olunan variantları istifadə edərək, analıq məzuniyyəti üçün zəruri tətbiq etmək asandır, nümunə mətn mövcud sənədlərə uyğun dəyişdirilir. əvvəlcədən yaxşıdır yaxın, doğum tarixi bütün zəruri məlumatları toplamaq, daha çox yeni problemlər yarana və daha az vaxt toplanması sənədlər. Siz həmçinin çox vaxt yazı ərizə və sənədlər toplusu sərf etmək deyil, məzuniyyət qeydiyyat haqqını istifadə edərkən müəyyən etmək lazımdır.