Başqa işə Transfer: tərcümə növləri

Bu dünyada heç bir şey qalıcı deyil. eyni iş aiddir. Buna görə də, başqa bir iş transfer hər hansı bir şəxsin iş prosesinin davamlı mərhələsi kimi qəbul edilməlidir. qorxu və ya qarşısını almaq üçün heç bir ehtiyac yoxdur. Bundan başqa, tərcümə yalnız işçinin razılığı ilə mümkündür.

elm dilini danışan sonra başqa bir iş transfer - bu müvəqqəti və ya daimi dəyişiklik məşğulluq, əmək işçinin və ya bir funksiyası struktur vahidi, o (bu müqavilədə qeyd edilməlidir) işçi çalışmışdır.

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, başqa işə və davamlı müvəqqəti transfer var. Sonuncu belə daxildir tərcümə növləri :

• keçmiş işəgötürən bir iş (və bəzən mövqeyi) etmək;
• eyni iş yerində, amma keçmiş işəgötürən ilə yanaşı, müxtəlif ərazisində;
• və nəhayət başqa işəgötürən də eyni və ya başqa bir iş transfer.

başqa iş əməkdaşı Tərcümə tərcümə və işəgötürənin əmri ilə edam biri razılığı ilə həyata keçirilir. Bu sifariş əməkdaşı əsasında verilir və işəgötürən cari əmək müqaviləsinə dəyişikliklər imzalanıb. Belə bir sifariş aldıqdan qarşı işçiyə təqdim edilir. Bundan əlavə, kitabı işçi ifa tərcümə müvafiq rekord görünür. Yeri gəlmişkən, tərcümə yazılı razılığı tələb etmir və buna görə də eyni təşkilatda (başqa vəzifəyə və ya bir ixtisas və ya mövqe) bir transfer hesab olunur başqa iş köçürmək və. Bundan əlavə, işəgötürənin müvafiq tibbi şəraitində ona əks olan bir iş işçi göndərmək üçün qərar səlahiyyətli deyil.

müvəqqəti transfer

Bu transfer yalnız hər iki tərəfin razılığı ilə həyata keçirilir. Siz birdən çox il müddətinə transfer müddəti ifadə müqavilə tərtib etmək lazımdır çevirmək üçün. də müxtəlif səbəblərə görə müvəqqəti yox işçinin dəyişdirilməsi üçün müvəqqəti transferi həyata keçirilir. Əlbəttə ki, əvəz üçün işçi qanuni müəyyən bir müddət üçün açıq saxlanılır ki, təmin. işçinin transfer müqavilə müddətinin sonuna eyni iş qayıtmaq və yeni iş davam edir, əgər Maraqlıdır, tərcümə daimi olur.

Həmçinin, müvəqqəti köçürmələri çünki edilir texnogen fəlakətlər və ya fors-major təbii simvol. Bu ola bilər ki, bir yanğın, daşqın, aclıq, zəlzələ, iş qəzaları və s ... Yuxarıda göstərilən hallarda, işçi yazılı razılığı olmadan başqa işə keçirilə bilər. Amma yuxarıda dövrün tərcümə otuz təqvim günü artıq olmamalıdır.

yeni iş müvəqqəti transfer hamilə qadınlara aiddir. Ən tez-tez tibbi hesabatlar əsasında və istehsal amillərinin heç bir mənfi təsiri yoxdur başqa işə qadınların yazılı tələbi ilə. hamilə qadınların bu halda hüquq üzrə öz saxlanılır orta mənfəətin iş onların keçmiş yerdə. gələcək ana göstəriciləri ilə müvəqqəti iş təmin etməyib əgər Bundan əlavə, bu iş azad ola bilər, lakin onun əmək haqqı saxlanılır.