Company "Velesstroy" - baxır. "Velesstroy" heyət Rəylər

Belə ki, bu gün biz bir çox məşhur şirkət baxır sol nə yoxlamaq üçün çalışacağıq. "Velesstroy" - bu iş bizim obyektidir. odur ki, bu şirkətlər həmişə yeni işçilərin lazımdır ki. Siz nəzərə korporasiya (neft) xüsusi fəaliyyəti alsaq, bir çox normal sual var: "Bu uzadıla halda belə bir uğurlu şirkət, yeni işçilərin ehtiyacı Niyə" Bu gün biz bu yerdə işləmiş edənlər fikirlərini əsasında həyata tapmaq lazımdır. Bu bütün ilə bütün ayıq göz baxmaq lazımdır, və zaman qeyri-adi deyil şırınga, inanmıram. Bizə mümkün qədər tez nəzərdən keçirək sizinlə LLC "Velesstroy" Bu yer haqqında icmallar, eləcə də yalnız məşğulluq bilər mümkün "pitfalls".

saat

ilk nöqtə, çox tez-tez diqqət - bu iş shift metodu edir. Bir tərəfdən, bu pul qazanmaq üçün çox yaxşı bir yoldur. Və digər - böyük məsuliyyət. Və hər bir işçi ilə razı deyil. watch ən yüksək fərqlənmə qəbul etmir Beləliklə, "Velesstroy" şərh. Niyə? İndi biz bu qarşısında bu sizinləyik.

şey watch faktiki olaraq heç bir pulsuz vaxt olacaq ki. bəzi işçilər 16-18 saat iş olmalıdır kimi. vaxt qalan, əlbəttə, yatmağa gedir. Plus, cədvəli burada da çox yaxşı deyil - 3 ay / 3 həftə. Bu barədə 90 gün belə bir gərgin atmosfer olmuşdur sonra, yalnız 21 gün istirahət edə bilərsiniz. Və sonra təzədən.

Bu iş yerində hovers gərginlik verilmiş mənfəət üçün ən yaxşı seçim deyil. bu mövzuda heyəti "Velesstroy" rəy, bildirib ki, mənfi alır. Amma bu diqqət yetirməlidir yalnız nöqtə deyil. İndi biz bu şirkətlə əməkdaşlığın başlanğıcı həll etmək çox vacibdir nə tapmaq üçün çalışacağıq.

maaş

(Bütün istisnasız) diqqət ikinci point - bir aylıq əmək haqqı. Bu ilin əvvəlində siz iş shift metodu baxmayaraq, karyera artımı və yaxşı gəlir vəd ki, görünür. Amma bu reallıq bir az fərqli çıxır var. Və biz istərdik kimi.

şey qəbul əmək haqqı ilə bağlı "Velesstroy" cavabları işçilərin ən yaxşı deyil ki. biz 3 ay 16-18 saat iş yeddi gün həftə olmaq tələb olunacaq, və sonra bir "möhlət" 3 həftə veriləcək ki, hesab əgər bütün sonra, o, dəyər pul. Bəli, ilkin ifadə rəqəmlər bir baş açmaq, lakin əslində haqqı çox yüksək çıxır.

Amma bu idarəçiləri çox müsbət tonda korporasiyası haqqında demək var. Bütün sonra, onlar shift metodu olmadan çıxışı ilə işləmək üçün edirlər, və əksər hallarda, demək olar ki, bir pulsuz cədvəli ilə. Belə ki, olduqca qeyri-müəyyən "Velesstroy" təhlil edir. Onlar tərəfindən seçilmiş mövqelərini asılıdır. Siz boss olmaq istəyirsinizsə, siz narahat olmayın - bu yerdə işləmək üçün çətin, lakin çox sərfəli deyil. Lakin işçilərin aşağı vəzifələrdə əksər hallarda bədbəxt edir. Belə ki, nəzərə faktı almaq lazımdır.

yaşayış

yaşayış haqqında "Velesstroy" (LLC) əməkdaşları Əlaqə çox müsbət olur. şey yalnız şirkətdə mənfəətin bir fırlanma metodu olur edənlər, pulsuz mənzil təmin edir. Əlbəttə ki, bölgədə o işə gedirdi.

Plus, dərhal işçilərin pulsuz yemək verir. Əslində bu kifayət deyil. Xüsusilə məşğul cədvəli. Yalnız burada və bir çox xoşbəxt edir. Bütün sonra, saatlar fəaliyyət göstərən bəzi şirkətlər işçilərinə sığınacaq və qida vermir. A "Velesstroy" öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün bütün "asanlıq" təmin edir.

iş yerində, eləcə də bütün mənzil yaşayış şəraiti olduqca məqbul. Sonra duş ilə pulsuz yemək otağı, və vanna otağı var. Ümumiyyətlə, fırlanma əməliyyat üçün yaxşı bir seçim. Bir məşğul cədvəli ilə öhdəsindən gəlmək üçün hazır olduqda, siz təhlükəsiz bu şirkət etibar və bu iş əldə edə bilərsiniz. Bütün sonra, burada siz watch haqqında "xidməti" yaxşı şərait təmin edə biləcəklər. Və bütün bu olmadan aldadıcı.

kosmik

digər rəy yoxdur. "Velesstroy" da alır və zaman və məkan məhdudiyyətlər qeyd belə cavab. şey bu parametr siz çətin bir müsbət rəy tapa bilər. Bütün sonra, saat, və belə bir cədvəli ilə, bir möhkəm Groundhog Günü olacaq.

Belə ki, sizin kosmik sınıq və çətin olacaq. Həm iş, həm də "pulsuz vaxt". Şəxsi məkan pozuntusu deyil. Bu, əlbəttə, həmişə iş və nəticə üçün faydalı deyil.

Əlbəttə ki, data pozulması haqqında işə heç bir demək deyil. Amma gələcək əməkdaşı o nə firma nüfuzuna almaq və nə "yaxşı" əmək haqqı demək olacaq. Ümumiyyətlə, şirkətin potensial işçinin diqqətini cəlb etmək üçün mümkündür ki, bütün yoxdur. Bir çox ilk korporasiya məyus dəyişiklik (3 ay), və iş yerini tərk etdi. Amma ki, bütün yoxdur. Reviews "Velesstroy" bir çox amillər olur. Və ən məşhur olanları biz indi yoxlamaq.

sosial təminatlar

Məsələn, bir çox mühüm sosial zəmanətlər və tam fayda paketi. Bu gün bizim şirkət yalnız bu sahədə və çox müsbət rəy aldı. Bütün sonra, bu sosial paket işə işçilər zəmanət verir. Bəli, əvvəllər qeyd olunduğu kimi, bu, pulsuz yaşayış və yemək verir.

Açığı, yeddi gün iş 3 ay üçün həftədə işçi, iş sonra ödənilən məzuniyyət təxminən 18 saat sərf ki, verilmiş - bu, ümumiyyətlə, bir ön şərt. Plus, bu çox davam etmir. ki, "satış" istisna olmaqla, bütün işçi heyəti ilə razı deyil. Xüsusilə iş yerində atmosfer.

Bundan əlavə, sosial təminatlar kiçik utancaq an var. Məsələn, özlüyündə tətilə heç bir ardıcıllıq yoxdur. siz "Velesstroy" hüquqi bayram yay ortasında və gec qışda ola bilər ki üçün hazırlanmış olun uzun müddət işləmək niyyətində əgər ki, edir. Plus bayram təklif həmişə belə deyil. Bütün sonra, şirkət böyük bir heyət dövriyyəsi var. Buna görə də, bir adi işçilərin ağır iş var.

cəmiyyət

Digər işçiləri və çox mühit də mühüm rol oynayır. çox bu göstərici ilə bağlı icmallar tərk niyə ki. Onlar birmənalı deyil. Bütün sonra, hər şey keçirdiyi mövqeyindən asılıdır.

Siz adi işçi varsa, əksər hallarda, siz "Velesstroy" ən dost insanlar deyil ki, hazırlıqlı olmalıdır. Bəlkə onlar təbəssüm etmək üçün xoşbəxt olacaq, lakin uzun müddət korporasiya iş edən yalnız o, xüsusilə saat, çox yorğun var. Beləliklə qıcıqlanma. Lakin, bəzi rayonlarda, istisnalar var. bir dost atmosfer var.

siz də bir meneceri, narahat heç bir ehtiyac zaman. Bütün sonra, vəzifəsindən, bir qayda olaraq, eyni insanlar tərəfindən əhatə olunacaq. Və bərabər olacaq. "Velesstroy" A guide, zabit görə, həqiqətən yorğun deyil. adi işçi fərqli olaraq. Belə ki, burada da hər şey iş və mövqeyi yerdə asılıdır.

get-gəl

Amma iş əlaqələr Rəylər "Velesstroy" ilə bağlı, həqiqətən, pis olur. şey çox işçi iş yerində təkəbbürlə, onlarla "mərasimində dayanmaq deyil" və lovğa danışmaq qeyd edib ki, ki, deyil. Bu, bir çox işçilər həqiqətən insanlar üçün hiss etmir ki.

Bir çox rəhbərləri "kimi deyil - heç bir keçirəcək atəş edir." Düz mətn demək olar Başqa sözlə, siz böyük təkəbbür ilə müalicə olunacaq. Bundan əlavə, siz bir mövqe həll və tamamilə fərqli olacaq iş yerinə ki, bilər. Bütün sonra, yalnız adam başına hesab edilə bilməz. Və sonra onlar asılı olmayaraq ilkin vəzifələrini, müxtəlif vəzifələri yük başlayın.

cəmlənməsi

Belə ki, bu gün biz korporasiyasının "Velesstroy" İşçilərin views ilə tanış edir. Gördüyünüz kimi, bu münasibət, xüsusilə müsbət deyil. Bu xüsusilə, çünki təkəbbür münasibət, ağır atmosfer və belə bir "yemək" üçün kiçik əmək haqqı əldə edilir.

bir hilekarlık başqa bir şey deyil - bəzi yerlərdə hətta "Velesstroy ki," dövlət baxır tapa bilərsiniz. Əslində, bu şirkət adlandırmaq olar. Ancaq bəzi xüsusi bal bağlı. Bütün sonra, ticarət bazarında, bu inamlı dayanır. Və "Velesstroy" müsabiqəsi praktiki mövzusu deyil.