Iş kitab bərpa kim bu etməliyəm?

İş-kitab - işçi təcrübə təsdiq edə bilər əsas sənəddir. O, iş başında onu müşayiət edir. bir iş əldə işçi işəgötürən onun əmək təqdim etməyə borcludur. Bu tələb məcburi və əsasən həyata keçirilir əmək müqaviləsi. ilk dəfə bir işçinin bir iş olur və ya o part-time iş gəlsə (əmək fəaliyyətinin əsas yer isə) - (. Maddə 65 LC) yalnız istisnalar iki hallar var. Amma, hər hansı səbəbdən, iş itirmək zaman hallar və ya itirilmiş əgər o (məsələn yanğın, daşqın və s), yararsız hala gəlir. iş kitab bərpa - bir məcburi prosesdir. Və əməkdaşı və onun son işəgötürən bərpa etmir.

iş rekord kart bərpa başlamaq üçün nə tələb olunur?

O hər hansı səbəbdən, işarə edən bəyanat yazmaq, karyerasını itirdi əməkdaşı, o, heç bir iş rekord var və onun son işəgötürən sənədin dublikatını etmək lazımdır. işçi dəfələrlə iş yerini dəyişib ki, əgər halda, vəzifə bərpası üçün məsuliyyət hələ işəgötürənin son vəzifə düşür. Nə iş son yer hesab olunur? işçi artıq bir iş var, bu, hazırda işləyir yer olacaq. o işsiz olduqda halda, son bir idi iş yeri olacaq.

nüsxədə müəyyən edilmiş iş itirilmiş əgər?

o iş cari yerə getdi əvvəl Son işəgötürən cüt iş işçi yalnız ümumi uzunluğu daxil olmalıdır. karyerasını əməkdaşı təsdiq etmək necə - sual yaranır? Burada uyğun iş sərəncamlarını, hər hansı bir əmək müqavilələri və ya əmək haqqı hesab hesabatları, Pensiya Fondundan məlumat, iş əvvəlki yerində verilən sertifikatları. Məşğulluq qeydlər (dublikatları) ümumi etdiklərini izah edən stajına (necə il, ay və gün çox) işçi, onun işəgötürən və iş ayrı-ayrı dövrlərinə müddəti mövqeyini ifadə olmadan.

iş kitabı bərpası, əgər yararsız hala düşüb

hallarda var, məşğulluq qeydlər çətin oxumaq və ya özü məhv sənəd zaman (cırılmış və ya yandırılmış). onlar oxumaq olar belə hallarda cari işəgötürən, əlbəttə, iki nüsxədə köhnə iş bütün rekordları bərpa. oxuya bilməz Bütün entries, mövcud sənədləri təsdiq etmək lazımdır. Və zədələnmiş kitab ilk səhifə qeyd edilməlidir: "yerinə nəşr dublikatın" və seriyası və bir cüt sayı daxil.

iş kitabı bərpası, itirilmiş əgər işəgötürən

Bəzən səhlənkarlıq və ya yanğın və ya hətta kin işəgötürən əmək nəticəsində itirilmiş ola bilər. Bu halda, məşğulluq rekord bərpa proseduru bir qədər fərqli olacaq. işəgötürənlər, həmkarlar ittifaqlarının və nümayəndələri daxil olmalıdır komissiya, işçi qüvvəsinin. Böyüklük əməkdaşı o sənədləri bərpa və onlar yoxdur, onda şahid, iki və ya daha çox olmalıdır. Bu xidmət, mövqeyi və iş dövrlərdə uzunluğu göstərir, tərtib edilir. Onsuz da bu əsaslarla əmək cüt verilir.