HüquqTənzimləyici uyğunluq

Iş rekord itirilmiş varsa, nə üçün? Nə işəgötürən iş rekord itirilmiş əgər?

Itirilməsi və ya sənədlərin zərər həmişə narahatlıq səbəb olur. Bəziləri başqaları isə əksinə, nisbətən tez və asanlıqla bərpa olunur. Bizim bir çox belə iş kitab itirilmiş əgər nə bir ipucu yoxdur. Bu vəziyyətdə olacaq? Necə məşğulluq tarixi bərpa: öz və ya işəgötürən vasitəsilə?

zərər səbəbləri

LC RF Maddə 65 yeni işə ərizəçinin ərzində iş rekord təmin edilir ki, təmin edir. Bu sənəd fərdi bioqrafik məlumat və əvvəlki işəgötürənlər, məşğulluq dövr və vəzifədən azad səbəbləri haqqında məlumat, həm də var. yeni işçi onun itkisi iş rekord təmin etmək iqtidarında zaman tez-tez hallar var. iş rekord itirilmiş varsa, nə üçün?

İlk növbədə, məşğulluq tarixi - hüquqi qüvvəyə malik sənəd. aşağıdakı kimi zərər üçün səbəbləri var:

  1. işçi sənəd itirdi.
  2. işəgötürən sənəd itirdi.
  3. sənəd oğurlandı.
  4. kitab təbii fəlakət, təbii fəlakətlər və digər fors-major məğlub edilmişdir.

işçi şərabları

iş kitab əllərini işçilərin verilən hallarda, onun təhlükəsizliyi üçün bilavasitə məsuliyyət daşıyır. Bu halda kitab zərər (kağız ayrılması sonra məsələn) təsadüfi və ya qəsdən ola bilər. bir işçinin iş rekord itirdikdə, nə etməli? Hər halda onu bərpa və ya yeni bir başlamaq lazımdır.

məşğul əhalinin əksəriyyəti naively kitab zərər siz yeni bir almaq və kadrlar şöbəsinin göndərin bilər. Lakin, bu cür hərəkətlər dövlət bir yeni işçi qəbulu üçün işəgötürən tərəfindən qərar qəbul təsir ola bilər zaman itkisinə səbəb ola bilər. sənədin bərpası məsələsi təcrübəsi, minimum olan şəxslər üçün vacibdir.

işəgötürən şərab

Hətta işəgötürənlər işçilərinin əmək rekord kitab zərər qarşı sığorta deyil. İşəgötürən işçinin etmək iş kitab itirdi varsa? Mütləq kitab bərpa edilməlidir, lakin bilavasitə işəgötürən olacaq bu məsələnin həlli üçün. Eyni zamanda, təşkilat yalnız işçi sənədin itirilməsi zamanı dövlət qeydiyyatına alınmışdır hallarda məsuliyyət daşıyır. Həmçinin işçilərin xahişi ilə kitab və ya orijinal qəbzin surətini verilə bilər.

digər səbəblər

Çox tez-tez səbəbiylə işçi və işəgötürənin nəzarəti kənarda səbəbləri bu sənədin itirilməsi. Məsələn, bir üçüncü tərəf tərəfindən oğurluq, yanğın, təbii fəlakətlər, cinayət ola bilər. Bu halda, sənəd zərər zamanı olan əmək münasibətlərinin partiya ola kitab bərpa edin.

işçinin iş kitab itirdi: nə etməli?

Alqoritmi bərpa kitabı, belə kimi, çünki işçi kəsildi əgər:

  1. işçi o son dəfə işə, və ya dövlət bu gün və bir cüt kitablar üçün bir şərh yazıb ki, bir təşkilat olur.
  2. 2 həftə ərzində işəgötürən proqram nəzərdən, və sonra cüt nəticələr. Bu dövrdə keçmiş əməkdaşı tələb verilməlidir edildi.

Yeni sənəddə işəgötürən keçmiş əməkdaşı iş keçmiş yerləri haqqında məlumat daxil etmək məcburiyyətində deyil. kitabı, o, əvvəllər təqdim edilən sifarişlərin əməkdaşı əmək müqavilələri və digər sənədləri əsasında onların adları və əlaqə məlumatları göstərmədən, digər şirkətlərin ümumi təcrübə göstərir. Kitabın sahibi tək bir kitab doldurmaq bilməz. Mark kadr şöbəsinin əməkdaşı etdi. işçi əvvəl onun iş üçün mükafat və fərqlənmə diplomu almışdır əgər Bundan əlavə, bu məlumatlar da daxil edilməlidir.

Ərizə aşağıdakı sənədləri əlavə edilməlidir:

  • dövlət və ya rədd qəbul haqqında sərəncamlarını,
  • köhnə əmək müqaviləsi və ya notariat qaydasında təsdiq edilmiş surətləri,
  • əmək haqqı haqqında hesabatlarının surətləri,
  • pensiya sığorta hesablarının bəyanat.

Ərizə kadr şöbəsinin müdiri birbaşa müraciət olunmalıdır. Bu sənəd, habelə onun zərər səbəbləri bərpa etmək istəyini ifadə edilməlidir.

bir təşkilat ləğv edildikdə

iş rekord itirilmiş əgər təşkilat artıq mövcud faktiki olaraq zaman, nə üçün? Bu halda, işçi Pensiya Fondu və ya dövlət arxiv filialı əlaqə olmalıdır. Bundan əlavə, sənəd məhkəmələr vasitəsilə bərpa edilə bilər.

Lakin, ləğv işəgötürən proses informasiya təcrübə bərpa olduqca mürəkkəb. stajına sənədi əldə etmək üçün, bu sənədlərin saxlanması bir pre-mövcud şirkət həyata keçirilir Dövlət Arxivləri İdarəsi, şəxsən görünür ya yazılı sorğu ilə başlamaq lazımdır. fayl məlumat vermək etmədikdə, işçi iddia edə bilər.

surəti varsa

iş rekord itirilmiş əgər onun bir nüsxəsi varsa, nə üçün? Birincisi, hüquqi təsiri yalnız nüsxə təsdiq ki, yadda olmalıdır. Buna görə də, bir təsdiq edilmiş surəti var kitab bərpa edə bilərsiniz. Xeyli işçi təşkilat tərəfindən təsdiq köhnə sənədin surəti var zaman yeni əmək kitabçası almaq üçün proseduru sadələşdirilmiş. yeni kitab almaq üçün işəgötürən cüt və surəti verilməsi üçün ərizə təqdim etməlidir. işəgötürən sənədin həqiqiliyinin şübhə varsa Lakin, işçilərin əvvəllər işləmiş olan şəxslərin əlavə məlumat tələb edə bilər.

kitab işəgötürən tərəfindən bərpa edilə bilməz Nə

iş rekord itirilmiş Əgər işəgötürən vasitəsilə bərpa edə bilməz, əgər, nə etməli? Bunu etmək üçün, yəni təşkilatın ləğv eyni instansiya müraciət edə bilər:

  • pensiya fondu şöbəsində,
  • dövlət arxiv,
  • məhkəmədə.

PFRF şöbəsində iş kitabı bərpası haqda yazmaq lazımdır. Siz həmçinin bildiriş qeydiyyatdan keçmiş poçt vasitəsilə göndərə bilərsiniz. proseduru 2 həftə çəkir.

kitablar dövlət arxiv Recovery proses uzun çəkir. Bunu etmək üçün, Dövlət Arxivləri yerli filialı yazılı sorğu göndərmək.

iş kitab bərpa etmək üçün uzun yol məhkəməyə müraciət edir. keçmiş işəgötürən tərəfindən işin baxılması prosesində sorğu göndərir. Şirkət ləğv və ya yoxlamaq zaman məlumatların həqiqiliyi şahidlərin ifadələri istifadə edilə bilməz.

işəgötürən iş kitab itirdi: nə etməli?

bir çox səbəblərə görə, iş kitab təşkilat bilər itirmək.

Sənədin zərər var idi, əgər siz görə belə bir təbii fəlakət zamanı işəgötürənin hallarda kənarda hallarda, nə etməliyəm. Bu vəziyyət, təşkilat məşğulluq rekord zərər faktını araşdırmaq üçün xüsusi komissiya yaradılıb. Onun strukturu şirkətin birbaşa rəhbəri və ya onun qanuni nümayəndəsi və ya icra hakimiyyəti orqanı əməkdaşı daxil olmalıdır. səbəb istintaq həyata keçirilir sonra, sənədin dublikatını verilir olan əsasında tərtib olunur.

iş rekord itirilmiş səhlənkarlıq və ya təşkilat işçilərinə hörmət olmaması səbəbi ilə əgər, nə etməli? Bu halda işəgötürən cərimə şəklində inzibati məsuliyyətə qorxudur. Bu halda, kimin günahı baş vasitəsilə bu əməkdaşlarının zərər üçün məsuliyyət daşıyır. iş kitab yazılı olmalıdır bərpa etmək üçün təşkilat tələb:

  • dövlət qəbulda sərəncamlarını,
  • Əmək müqaviləsinin surəti
  • əmək haqqı və ya arayış 2-Pit qəbul hesab nömrəsi.

Bundan əlavə, ayırmalarından hesabatda alınması üçün pensiya fonduna sorğu göndərmək lazımdır.

təşkilat sənədin itirilməsi günahkar, lakin onu bərpa etmək imtina etdikdə, işçinin əmək müfəttişliyi və ya prokurorluğa müraciət edə bilər. bu hərəkətlər nəticə deyil, əgər Lakin, məhkəmədə iddia lazımdır.

Material məsuliyyətli cəmiyyət

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, kitab qəsdən zərər işəgötürən inzibati məsuliyyət daşıyır. 1000 5000 fərdi sahibkarlar üçün rubl və hüquqi şəxslər üçün 50,000 30,000 qədər cərimələrin məbləği. Həmçinin, təşkilat 3 ay dayandırıla bilər. inzibati pul cəzası yalnız icraatı tətbiq edilə bilər. LC RF-ci maddəsi 234 deyilir kimi işçilərin orta əmək haqqı əmək kitabçası verilməsində gecikmə gün bərpa etmək hüququna malikdir. O, həmçinin tətbiq və ziyan ola bilər.

sənədlərin itirilməsi ilə Hallar tez-tez görünür. Iş iş rekord itirmək, nə etməli? Mütləq bərpa etmək lazımdır. kitablar bərpası üçün məsuliyyət yükünü onun itirilməsi təqsiri üzündən meydana gələn əmək münasibətlərinin digər tərəfində yerləşir.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.delachieve.com. Theme powered by WordPress.