Müsahibənin sonunda xahiş edilməməlidir Suallar

Bir iş müsahibə sonunda Müsahib o hər hansı bir sualınız var olub namizədi soruşur bir nöqtəyə gəlir. Şübhəsiz ki, siz aşağıdakı "ev tapşırığı" olduğunu nümayiş etdirmək üçün bu fürsətdən və bu iş uyğun olub olmadığını anlamaq üçün cəhd etmək istəyirəm edəcək. Lakin, suallar müsahibə zamanı cavab kimi düşüncəli olmalıdır ki, xatırlamaq vacibdir. Bütün sonra, onlar iş etik, peşəkarlıq və vakansiya maraq səviyyəsi ilə bağlı şirkətin sizin bilik nümayiş edə bilərlər. Biz sizə müsahibə zamanı xahiş etməlidir 23 sual təklif, yalnız sizə fayda deyil, həm də zərər bilər.

"Sizin şirkət nə edir?"

Bu cür suallar namizəd müsahibə üçün hazır baxmaq olun. Bu qarşısını almaq üçün, İnternet tapmaq asan olması haqqında Müsahib xahiş lazım deyil.

"Mənim gələcək əmək haqqı ölçüsü nədir?"

pul məsələ ilə gözləyin. Bütün sonra, işəgötürən ilk namizədlər haqqında zəruri məlumat toplamaq lazımdır, və yalnız bundan sonra bu iş üçün seçə edənlər qərar. Çox erkən əmək haqqı haqqında soruşsanız, bu təkəbbür və səhv haqqında danışır.

"Mən çox iş var?"

Bu Müsahib o ağır iş istəməyən bir tənbəl şəxs tanınması namizəd kimi şərh edə bilər sual idi.

"Mən tətilə getmək olar?"

Bir iş təklif kimi bayram planlaşdırma əvvəl, Müsahib namizəd olmaması ciddi necə izah edə bilər.

"Mən korporativ xərcləri üçün bir qanun verildi olsun?"

Əslində, müsahibəsində bu sual üçün heç bir ehtiyac yoxdur. Bundan əlavə, potensial işəgötürən haqqında yanlış təəssürat əldə edə bilər.

"Necə Mən təşviqi gözləmək olar?"

Onlar deyirlər qabaqda mühərrik çalıştırmak üçün lazım deyil. Uğurla müsahibə keçmək və iş üzərində başlayacaq.

"Mən boss və ya həmkarları ilə ümumi dil nə tapmaq yoxsa?"

Müsahib əvvəlki iş boss ilə problemləri və əməkdaşları olub haqqında xahiş edə bilər. Bundan başqa, ağır sizinlə birlikdə almaq və bu ciddi muzdlu olan şansınızı azaltmaq ki, görünə bilər.

"Şirkəti tərəfindən təklif olunan bonuslar nədir?"

Daha sonra bu sual tərk və siz işə gedir ki, əmin olduqda onu xahiş etmək yaxşı deyil. Tez-tez qaydada öz saytlarında bonuslar haqqında post məlumat namizədləri cəlb etmək. Beləliklə, siz asanlıqla bu barədə tapmaq və müsahibə bir sual ola bilər.

"Necə Mən maaş artım gözləmək olar?"

Bu cür suallar iş özü və şirkətin lakin yalnız pul maraqlı deyil Müsahib aydın edə bilərsiniz.

"Mən sonra geri gəlmək və ya bütün iş əgər erkən tərk edə biləcəkmi?"

Bu işə əvvəl cədvəlinə düzəlişlər etmək üçün cəhd etmək lazım deyil.

"Əgər evli və ya subay edirsiniz? Əgər hər hansı bir övladı varmı? "

Müsahib şəxsi sual etməyin. Bu iş ünsiyyət qaydalarına ziddir.

"Əgər sosial şəbəkələrdə hesabları yoxlanılması üzrə plan varmı?"

İddiaçılar həmişə onların potensial işəgötürənlər onların sosial şəbəkə profil öyrənmək olar ki, nəzərə almalıyıq. Belə ki, müsahibə zamanı bu daha diqqət dayanmaq deyil. Bütün sonra, Müsahib bir şey gizlətmək olduğunuz və şirkətin imicinə təhlükə ola bilər hesab edə bilər.

"Mənə bu ətraflı yoxlamaq edirsiniz?"

Bu məsələ də Müsahib şübhələri səbəb ola bilər.

"Internet və e-poçt istifadə nəzarət edirsiniz?"

Bu sual dərhal potensial işəgötürən alerted. Ona görə də müsahibə zamanı bu barədə unutmaq lazımdır.

"Mən bir xüsusi otaq olacaq?"

Bu potensial işəgötürən ilə ilk ünsiyyət zamanı belə əhəmiyyətli həqiqətən varmı?

"Mən CEO şayiələr eşitdim. Bu doğrudurmu? "

Siz müsahibə zamanı danışmaq heç vaxt. Bu, çox qeyri-peşəkar var.

"Məşğulluq xitam verilməsi üçün əsaslar ola bilər?"

Yaxşı bir fikir deyil qərar məşğulluq haqqında edildi əvvəl vəzifədən azad edilməsi barədə düşünməyə Müsahib məcbur.

"Gün ərzində şəxsi zəng etmək mümkün deyilmi?"

Belə bir sual tam onların iş diqqət deyil ki, göstərir.

"Mən pəncərə ilə oturmaq bilər? Bu, "mənim hourly meditations kömək edəcək

Siz hələ bir iş təklif, lakin siz artıq xüsusi sorğu edirik? Bu Müsahib kövrək və tələbkar insan gözü ilə baxmaq edir.

"Bu, həqiqətən mənim iş hissəsi?"

iş təsviri heç daş həkk deyil. Siz bir az öz vəzifələrini kənara istəyən deyil başlanğıcdan nümayiş əgər, potensial işəgötürən yaxşı bir oyunçu olduğunu bağlaya bilər.

"Mən evdən işləyə bilər?"

Bir qayda olaraq, uzaqdan işləmək bacarığı iş təsviri göstərilir. belə məlumat deyilsə, bu ofisində işləmək lazımdır ki, güman etmək hissi verir. Əlbəttə ki, siz ev qismən iş danışıqlar üçün cəhd edə bilərsiniz, lakin siz muzdlu olduğunuz qədər yoxdur.

"Mən nə idi?"

Bu sual bir çıxmaza Müsahib qoyur. Siz, həqiqətən, rəy istəyirsinizsə, bir iş təklifi və ya rədd almaq qədər gözləyin, sonra diqqət yetirməlidir xal nə, aydınlaşdırmaq üçün bir e-mail göndərin.

"Mən iş var?"

Bu sual bir iş və mümkün qədər tez lazımdır cavab çıxılmaz Müsahib nümayiş edə bilər. Bundan əlavə, potensial işəgötürən siz necə iş dünyasını başa düşmürəm təəssürat verə bilər.

Bir bonus kimi

pis məsələ - bu sual heç vaxt. Bu, həmişə yadda olmalıdır. Bu, bütün heç bir şey daha xahiş doğru sual üçün yaxşı deyil. Siz müsahibə zamanı nə, Müsahib sizin ünsiyyət bacarıqları, sizin şəxsiyyət növü, vakansiya özünə inam və maraq dərəcəsi göstərir. Belə ki, bir potensial işəgötürən yalnız ən yaxşı rəy başınıza müvafiq suallar hazırlamaq üçün daha bir evin çalışırıq.