Necə bir iş müsahibə zamanı düzgün davranmaq üçün necə?

Siz müsahibə gəlib və diz sarsıntı kimi hiss etdik? Sizin sinir cilovlamaq üçün cəhd edin üç dərin nəfəs almaq. Bizim təlimatları izləyin və yuxu bir reallıq olacaq çalışır.

doğru paltar

Bu şirkətin dress kod qaydaları haqqında əvvəlcədən tapın. işçilərin ümumi çəkisi uyğun, çox tənbəl deyil heyəti kimsə ilə görüşmək və geyinmək nə haqqında əvvəlcədən sual, və nə deyil.

xülasə nüsxə

müsahibə gedən əvvəl, CV birdən çox kopyasını etmək. Bu ehtiyatlı tədbir potensial işəgötürən konkret faktlar əsasında, sizin bacarıqları haqqında sual imkan verir.

sənədlər üçün gözəl qovluq

Siz köhnə, battered qovluq xülasə surətini almaq, işə meneceri ki, dəqiqlik qərar - sizin güclü point.

bədən dili

Eve müsahibə hətta üstünlük postures təcrübə. onların silah və ayaqları nəzarət mükəmməl duruş keçirilməsi, oturmaq üçün cəhd edin. Bu inam insan və bilikli professional verəcək. açıq göz əlaqə üçün hazır olun. fikrinizi ətrafında gezmek deyil qayğı.

Necə çətin suallara cavab?

Bəzi suallar çaşdırmaq bilər. Onlara cavab potensial işəgötürən deyil arzulu düşüncə ilə vicdanlı olmaq üçün cəhd edin

10 dəqiqə yerində olun

ilk təəssürat meneceri seçimi tez-tez həlledici deyil. Çox erkən yerə çatmaq varsa, "yandırmaq" və gecikmə bir yöndəmsiz vəziyyətdə sizi edəcək vaxt var. Buna görə də, ən yaxşı seçim başlamazdan əvvəl 10 dəqiqə müsahibə gələn olunacaq.

Müsahib üçün suallar hazırlamaq

Good professional yaxşı hazırlanmasını təmin edir. əvvəlcədən müsahibə sonunda Müsahib xahiş edə bilər suallar siyahısını hazırlayın. Təcrübə aktiv dinləmə bu siyahıya mühüm xal bir sıra əlavə edəcək. Sizin at - Bu ki, zehinlilik göstərəcək.

hətta müsahibə sonuna qədər suallar üçün hazır olun

Siz suallar sizin hissəsi başlamaq əgər, siz exhale azad və istirahət ola bilər ki, düşünmürəm. tərk başqa bir çətin məsələ bir-birinə güle güle dedi sonra da qapıda sizə tutmaq olar.

köhnə dost kimi meneceri hesab etməyin

əmr zənciri hörmət və siz qarşısında oturur şəxsə hörmət göstərmək unutmayın. Bu dost olmaq üçün bir şey var, və digər - çox azad. öz qabiliyyət overconfidence də öz xeyrinə oynamaq deyil. Relaxed dövlət bir şişirdilmiş heysiyyət və peşəkarlıq olmaması göstərir. toplanmış olun və potensial işəgötürən imkan vermir "gözü toz."

mənfi bir şəkildə əvvəlki iş qeyd etməyin

müsahibəsində başqa bir tabu - keçmiş işəgötürən bir mənfi arayış və işləmiş olan komanda. Siz, həqiqətən, münaqişələr idi, lakin hakimiyyət siz qərəzli müalicə olsa da, üçüncü tərəflərin bu informasiya mülkiyyət yoxdur. ərizəçidən çıxmaq mənfi vibes, avtomatik istenmeyen şəxslərin kateqoriya qoyun.

təlim faydaları

Siz etinasız onların hazırlanması aid varsa, ACENTA əqli namizədliyi yağ mənfi qarşısında qoydu. İşəgötürənlər namizəd çalışqan vakansiyalar doldurmaq istəyirəm. Buna görə də onlar çox ciddi hazırlıq ilə bağlıdır.

əmək haqqı haqqında suallar bir oturacaq almaq sonra uyğun

Maaş şübhəsiz hər hansı bir işçi üçün çox mühüm amildir. Siz mükafatlar və bonuslar bəhs edirsinizsə hətta qəbul əvvəl Lakin, bu yalnız onların maliyyə rifahını yaxşılaşdırmaq üçün bu şirkət seçmişik göstərir. Səbr və şirkətin uğur və firavanlıq əsl maraq göstərir.

yalan etməyin

kimsə iş almaq üçün faktları bişirilmiş ki, aşkar varsa, dərhal şirkəti azad olunacaq. müsahibə, yaxşı siyasət dürüstlük edir.

onların problemləri haqqında qeyd yoxdur

Bu sualın cavabı: "Siz bizim şirkət işləmək istəyirəm Niyə". şirkətin tarixində heyran necə haqqında bizə deyin, və ya burada karyera artım perspektivi görmək bilər. Yalnız növbəti iki il ərzində ödəyəcək iki kredit qeyd yoxdur.

təşəkkür məktubu

Bir çox qəbul müraciət edirəm-siz məktublar təşəkkür edirik. Buna görə də, tezliklə müsahibə sonra ev gəlmək kimi, bu rəsmiyyət uyğun əmin olun. Belə bir tədbir bərabər olan digər şeylər arasında öz xeyrinə tərəzi ucu bilər.