Yaxşı deyil 3 sual müsahibədə xahiş

işə iş İnsanlar tez-tez həqiqətən ağıllı suallar olunur namizədlər cavab verir. Onlar bir iş axtaran, o istəyir nə bilir və gələcək vəzifələri anlayır aydın edir. Amma müsahibə onlar müsahibə üçün gələn nə haqqında düşünmək, və biz o onlara lazım başa düşürük ki, bir çox insanlar bir araya gəldi kimi.

iş üçün müraciət edərkən Əslində, idarəçiləri suallar ilə gələcək ki, gözləyirik. Amma toxunmaq heç vaxt çox mövzu var. Başlatıcı üçün, burada bu müsahibə keçmək deyil ki, təmin edəcək məsələlər bəzi.

1. Necə tez-tez əməkdaşları üçün bir tərəf atmaq edirsiniz?

insanlar ilə iş asan deyil, belə ki, siz xüsusilə ağır gün sonra istirahət etmək lazımdır ki təbiidir. Və reallıq sizin həyat ən digər insanlar ilə artıq öz həmyaşıdları ilə daha çox vaxt sərf edir. Amma yenə də siz iş daha qalan bir çox qayğı ki, onu demək, sizin həmkarları ilə birlikdə əldə edə bilərsiniz necə və harada müsahibə zamanı ACENTA sual. Və yenə, siz mədəniyyəti haqqında qayğı var, lakin bu məsələnin bu formalaşdırılması şirkət öz işçilərinin asudə vaxtlarının təşkili üçün məlum olsa caiz deyil.

Əvəzinə nə xahiş

Əvəzində şirkətdə keçirilən partiyalar haqqında xahiş, bu kimi bir şey cəhd etmək daha yaxşıdır: "Mən komanda haqqında daha ətraflı öyrənmək istəyirəm. Necə şirkət mədəniyyəti təsvir edərdiniz? Xoşbəxt saat "" Bu sualın cavabı tez-tez məzəli ənənələri və ya həftəlik haqqında müzakirə gətirib çıxarır ". Belə ki, sizin suala cavab almaq, lakin eyni zamanda iş daha özlərini lover daha istirahət ifşa yoxdur.

2. Mən iş var?

Yəqin ki, siz belə birbaşa sual deyil, lakin bir çox insanlar ACENTA təsir və bir iş var ki, onu almaq cəhdi bütün mümkün vasitələrdən istifadə olunur. Siz artıq Müsahib ilə əlaqələr qurmuşuq hesab zaman belə dayandırmaq niyyətində deyil övgü və şou doğramaq başlamaq çox vacibdir.

sağ sual formalaşdırmaq üçün necə

Yenə övgü çox - bu imtina ACENTA iş əmin etmək yaxşı bir yoldur. Bunun əvəzinə, bu xahiş ilə "ideal idarə həyat asanlaşdırmaq üçün, bu vəzifədə çalışan etməlidir" Nə, xahiş, sizin suala cavab almaq, lakin onlar şirkət üçün daha çox yaxşı iş üçün hazır olduğunu unutmayın yoxdur. müsahibə mərhələdə yeni bir iş qapını açmaq kömək edəcək master açardır.

daha yaxşı bir mövqe almaq varsa, siz onu mənə təklif 3.?

şəxs yeni təcrübə açıq olarsa, şirkətin rəhbərliyi də daha yaxşı bir mövqeyə onu transfer və ya daha çox maraqlı olacaq bir təklif edə bilər. Amma bu təkliflər almaq insanlar ortaq var: onlar ilk müsahibəsində bu barədə xahiş heç vaxt. o daha perspektivli vakansiya görünür zaman birbaşa haqqında xatırlamaq ACENTA soruşsanız, bu sizin qarşı müəyyən edə bilər. razılaşdırılması bu sizə kömək etmək üçün ki, işə şirkətin tam zaman mövqe hesab ki, qeyd etmək, siz görmək üçün digər şəxs xahiş idi.

Nə suallar soruşa bilərsiniz

Siz birbaşa sual varsa, bu bir daha çıxılmaz və hətta tanımadığı insanlar üçün yardım üçün xahiş etmək istəyən ACENTA göstərir. gələcək baş kifayət qədər adekvat deyil siz gözündə baxmaq istəmirəm, bu, fərqli bir şəkildə sual formalaşdırmaq daha yaxşıdır. Bundan başqa, bu onun maraq gücləndirmək üçün son şans ola bilər. məsələn sadə bir şey De: "Mən sizinlə görüşmək imkanı var zaman sizin təşkilat bir uzun süreli fan kimi, mən həyəcanlı idi." Bu qısa bəyanat həqiqətən çox şey deyir. Bu, bir daha şirkət üçün işləmək üçün arzu vurğulayan və təklif əməliyyat sizə uyğun deyil, hətta, bir müsbət təəssürat tərk edir. haşiyəsində "təşəkkür edirik" atma, digər iş üçün özünüzü açıq buraxın.

Bəzən müsahibə zaman doğru sual çox çətindir. Amma sual ümumiyyətlə yol olmalıdır nə bilmədən, siz dərhal bir qalib vəziyyətdə özünüzü tapa bilərsiniz. Siz artıq yarım döyüşdə qalib ki kəsb edə bilər. Belə ki, daha diqqətlə ağla tərk etmək istəyirəm təəssürat düşünmək gəlir ki, bütün xahiş başlamaq əvvəl.