Personal keyfiyyətləri - onun həyat müəyyənləşdirici faktor

yaxşı ifadə "şəxsi keyfiyyətləri" mənşəyi təbiəti anlamaq üçün, bu psixologiya, onun əsas anlayışlar və insan təbiətinin müəyyən aspektləri anlayışlar çevirmək daha yaxşıdır.

"Fərdi" anlayışı ümumi insan mənşəli, əslində, fərdi və irsi əlamətlərin genetik set formalaşdırılması daxildir. meydana gəldi şəxs daha şəxsiyyət olur, bu, sosial anlayış olduğu Çərşənbə təsir ən. O, eyni fərdi deyil, lakin artıq bir sosial varlıq kimi qəbul edilir. "Şəxsiyyət" anlayışı göstərir ki, məqsədi ilə psixologiya təqdim edilib ruhi hadisələrə onun maddi dünya ilə əlaqələr digər insanların və ətraf icma, bir real insan başlanır. vasitəsilə bu əlaqələrin həyata keçirilməsi insan fəaliyyəti, dünya bilik və dəyişdirmək vasitəsilə. Şəxsiyyət həyatda oynamaq var rolu təcrid etmək sadəcə mümkün deyil.

reallıq insan əlaqədar bir əks ortaya ki, şəkil əsasında bir xarakter var, şəxsi keyfiyyətləri toplandı. hər bir şəxs başqa şəxsi keyfiyyətləri doğum biz yalnız bir sosial perspektiv, xromosomların müəyyən sıra verilir kimi, yüksək fərdi müəyyən edilir xarakterli reallığı əks etdirir və nəticədə, və, yəni müxtəlif yollarla, nə baş aid ci ildən . Bəli, o, qara bir yol it, dörd ayaqları, bir quyruq oturan, lakin başqaları onun yaralı ayağı diqqət isə bəzi potensial təhlükə olaraq görür. Pretty ibtidai, lakin mövcuddur. Buna görə də, bir növ, digər ehtiyatlı.

boş və əlavə məşğulluq - Siz yəqin ki, bir tam siyahısı şəxsi keyfiyyətləri əhatə kağız üzərində keçmək lazım deyil. O, bir neçə xətləri daha məhsuldar məşğulluğa həsr daha yaxşıdır.

Şəxsiyyət keyfiyyətləri professional daxil olmaqla həyatın bir çox sahələrində, başlanğıcı müəyyən olunur. şəxs hakim Əgər liderlik keyfiyyətləri (psixologiya ayrıca kart bu yan kəşfiyyat), bu keyfiyyətli bir iş şəxs kimi, belə bir hərtərəfli anlayış danışmaq uyğun.

Burada daha konkret anlayışlar aiddir, bir müəyyən xarakter əlamətlərin, siz kollektiv keyfiyyətli demək bilər - səmərəliliyinin. Bunlar:

• axtarış və məqsədi aparıcı qısa yol tapmaq imkanı;
• qabiliyyəti müstəqil və tez daha yaxşı məlumat qərarlar qəbul etmək mümkün düşünmək;
• onların həyata keçirilməsini təmin etmək bacarığı;
• qabiliyyəti həvəs qədər çatan fəaliyyət kursu fəal üçün.

açıq-aşkar bu şəxsi xarakteri Əgər şəxsin keyfiyyətləri, sonra nəfərlik heyətə, istehsal və ya digər proses rəhbərlik edir, böyük və ya kiçik insanların müəyyən bir qrup lideri olmaq üçün hər imkanı var.

Ümumiyyətlə, iş bacarıqları çox çətin psixoloji kateqoriya var. hərtərəfli təhlili həyata Əgər, siz ən azı bir dissertasiya nə etmək lazımdır, və bütün bu nəzərdə tutur. təşkilatçılıq bacarığı və səlahiyyətləri: iki komponentdən sembiyoz kimi, biznes qanacaq xarakterizə bu anlayış, yalnız bir tərəfi unutmayın. Bu anlayışlar Kateqoriya "rəhbərliyi şəxsi keyfiyyətləri" üçün əsas var.

Head, heç bir xüsusi var şirkətinin işlərinə səriştəsiz bacarıqları tabeliyində sonra zəlil asılılıq var. O, göstərişlər və ya komandirlərinə təlimat hərəkət məcbur edir. Buna görə də, tez-tez o ən azı, axmaq, baxmaq deyil belə səriştəsiz insanlar ilə özünü əhatə ki, baş verir.

Sualın ikinci aspekti kimi - təşkilati bacarıqları - daha dəqiq özləri daxil nə var müəyyən etməlidir:

• seçin və problem həllər və uzaqgörən bir xüsusi əlaqədar olaraq xüsusi tapşırıqlar formalaşdırmaq imkanı;
• əsaslandırılmış qərarlar, eləcə də onların icrasını təmin etmək qabiliyyəti;
• faktiki şəraiti ilə planları koordinasiya etmək bacarığı;
• tabeliyində işlərini nəzarət, koordinasiya təşkil etmək bacarığı;
• nəzarət orqanları və digər qurumları ilə səmərəli əməkdaşlıq etmək imkanı və istəyi.

dedi biznes şəxsi keyfiyyətləri sahiblik - uğur zəmanət təşkili, belə bir şəxs tərəfindən çıxardı.