MaliyyələşdirməVergilər

Vəzifədən azad edilməsi üçün kompensasiya vergisi üzrə fərdi mənfəət vergisinin hesablanması xüsusi diqqətə layiqdir

Təminat üçün pul kompensasiyası şirkətdən işdən çıxdıqda işçiyə ödənilir. Belə ödəniş məcburidir və müəyyən qaydalara əsasən hesablanır. Bu hesablamanın imtiyazlı vergisinə xüsusi diqqət yetirilməlidir.

Hansı halda istifadə olunmamış tətil üçün kompensasiya edilir

Iş yerini dəyişdirməyi qərara almış işçilər, iddia müddətinin olmaması səbəbindən işəgötürən pul əvəzi ödəməyə borcludur. Mühasiblər tez-tez belə bir ödənişi gözləyirlər, məsələn, işdən azad olunduqda demək olar ki, hər kəsin bayram günüdür.

Işdən azad edilmədikdə istifadə olunmamış məzuniyyətin ödənilməsi ayın son günündə deyil, əmək haqqının hesablanması ilə bağlıdır, lakin işçinin vəzifədən azad edilməsi müddətində hesablanır . Təbii ki, belə bir hesablama işçinin tərk etdiyi gün də ödənilir. Tazminat ödənişlərinin miqdarı birbaşa yığılmış bütün tətil günlərinin sayından asılıdır və işdən çıxarılma səbəbindən asılı deyildir.

Nə vergilərdən kompensasiya ödənişləri buraxılır

İstifadə edilməmiş məzuniyyətdən işdən azad edilmə üzrə ödəniş işçinin xüsusi gəliridir, buna görə də bu cədvəl qismən vergiyə tabe olur. Mövcud qanunvericiliyə əsasən, istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri üçün kompensasiya ödənişi sığorta pensiyalarının və tibbi fondlar üzrə sığorta ödənişlərinin ödənilməsindən azaddır. Həmçinin, hesablaşma sosial sığorta fondunun vergitutma bazasına daxil edilmir və yaralanmalara qarşı sığorta üzrə ödənişlərin hesablanmasında iştirak etmir.

Belə imtiyazla əlaqədar olaraq, nəzarət orqanları yaxından nəzarət edirlər ki, kompensasiya yalnız əlavə tətil günlərinin qismən dəyişdirilməsi və ya işçinin vəzifədən kənarlaşdırılması halında ödənilir. Digər hallarda kompensasiya ödənilməsinə yol verilmir.

Hansı vergilər hələ qiymətləndirilməlidir?

Tazminat ödənişinin hesablanmasından başlayaraq, bir çox mühasib bu kompensasiyanın fərdi mənfəət vergisinin dayandırılması üçün kompensasiya olunduğunu maraqlandırır. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi (217-ci maddənin 3-cü bəndi) bu cür mənfəətin əlavə ödəniş və ya vəzifədən azad edilməsinin dəyişdirilməsi ilə əlaqədar, ödənişin səbəbi nə olursa olsun, ümumi əsaslarla gəlir vergisinə verilir.

İddia edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya həmçinin gəlir vergisi üçün hesablanmış bazaya düşür. Tətillər üçün ödəmə ehtiyatı olsa belə, hesablamanın məbləği tam daxil edilir. Əgər şirkət sadələşdirilmiş vergitutma sistemini 15% dərəcə tətbiq etsə, kompensasiya həm də tam xərclər hesabına düşür (RF Vergi Məcəlləsi, maddə 346.16).

6-NDFL hesablamasında verginin hesablanmasını necə əks etdirir?

6-NDFL şəklində yalnız bir neçə çarx var, baxmayaraq ki, doldurulması mühasiblərə bir çox sual yaradır. 6 Fərdi Gəlir Vergisində vəzifədən azad olmaq üçün kompensasiya formu doldurmaq üçün ümumi qaydada əks etdirilir. Amma bu vəziyyətdə hesabat dövründə iki ittiham üzrə məlumatların daxil edilməsi vacibdir: əmək haqqı və məzuniyyətə görə kompensasiya. Zorluk, bu iki tahakkukun farklı bir zaman içinde hesaplanıp ödenebileceğidir. Məsələn, işdən azad edilmə üçün kompensasiya verilmiş fərdi mənfəət vergisi işdən çıxarılan işçinin son iş günü (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi 223-cü maddə) və əmək haqqından ayın nəticələrinə əsasən hesablanır.

İstifadə edilməmiş tətilin ödənişi 6-NDFL-də iki hissədə qeyd olunur. Birincisi, 020 (040 və 070 xətləri üzrə vergi) xətti üzrə hesablanmış gəlir məbləğində göstərilir. Təminatın digər ödənişlərdən ayrı ödənildiyi halda, 6-NDFL hesablamasında ayrı bir xətt daxil edilir. 100 və 110 xəttləri üzrə hesablamaların ikinci hissəsində işçinin təzminat ödənilməsi anını əks etdirən bu tarixin dəqiqləşdirilməsi zəruridir.

Gələcəkdə 6-NDFL şəklində daxil edilən məlumatlara əsasən, 2-NDFL forması doldurulacaq. Bunu etmək üçün sertifikat 4800 kodunu nəzərdə tutur və işdən azad olmaq üçün kompensasiya verən fərdi mənfəət vergisi verginin ümumi məbləğində göstəriləcəkdir.

Vəzifədən azad edildikdən sonra, fərdi mənfəət vergisinin tazminat üzrə köçürüldüyü tarix

Tazminatın gəlir vergisi olduğundan, lazımlı məbləğ vaxtında büdcəyə köçürülməlidir. Kompensasiya ödəməsi ödəniş deyil və istifadə olunmamış tətili əvəzinə işə götürülür, buna görə işdən azad edilmə üçün kompensasiya verən fərdi mənfəət vergisi işçinin hesabına pul və ya nağd ödəniş zamanı (RF Vergi Məcəlləsinin 226-cı maddəsi) pul göndərmə gününə köçürülməlidir.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.delachieve.com. Theme powered by WordPress.