Əmək qanunvericiliyinin mövzu

Əmək - insan fəaliyyəti, şəxsin əqli və fiziki qabiliyyətləri həyata keçirilməsi hər hansı bir mənəvi və ya maddi mal almaq üçün. Əmək mümkün, həm də fərdi və ictimai, lakin qanunun aliliyi sosial əməkdaşlıq fəaliyyətinə yalnız aiddir.

Object, telefon və əmək hüquq sistemi

Əmək Law - işçilərin və işəgötürən arasında münasibətləri tənzimləyən Legal sənaye, eləcə də digər əmək münasibətləri bilavasitə onlara aid. sənaye istisnasız, hüquq və bütün vəzifələrini müəyyən edir, əmək hüququ, həmçinin şəxslər, dövlət və cəmiyyətin maraqları bir-biri ilə birləşən, hər hansı bir qorunması vəzifəsi və ya pozulmasına laqeyd məsul kimi bağlı subyektləri.

əmək qanunvericiliyinin mövzu - bir əlaqələr ictimai, istehsal fəaliyyəti ilə bağlı. Xüsusilə, və məşğulluq bu əlaqələr əsasən, işəgötürən, işçi və müqavilənin şərtlərinə əsasən onun rəhbəri arasında qarşılıqlı ilə iş təşviq etmək üçün əmək təşkilatları , belə mübahisələrin, həmkarlar ittifaqlarının iştirakı və həll işəgötürən və qul qarşılıqlı məsuliyyət (material). D.

əmək hüququn subyekti münasibətləri homogen olması ilə xarakterizə olunur, onlar sosial və iqtisadi icma və digər simptomlar var. Qanunun filiallarının hər tənzimlənməsi metodları, eləcə də prinsip və funksiyaları xüsusiyyətləri müəyyən obyekt var. Bütün əsas prinsipləri, metodları, əmək hüququn subyekti tərəfindən müəyyən əmək qanunları və qaydaları.

əmək qanunvericiliyinin üsulu dövlət və cəmiyyət üçün rahat bir istiqamətdə dəyişdirmək üçün sənaye davranış tənzimləmək üçün hər hansı bir şəkildə müxtəlif xüsusi müəyyən edilir. metodu xüsusiyyətləri: iştirakçılarının hüquqi şəxsiyyəti; baş, xitam və hüquqi dəyişikliklərin qaydası; onların həyata keçirilməsini təmin vəzifə və hüquqları və vasitələrinin təbiət.

fəaliyyət üsullarının həyata keçirilməsi məqsədi qanunvericiliyi çərçivəsində. Məsələn, iş tənzimlənməsi növ birləşməsi; işçi və işəgötürən əlaqələr müqavilə xarakteri; müqavilə daxili qaydada müəyyən qaydalar qarşılıqlı təqdim tərəflərin bərabərliyi; əmək tənzimlənməsi ilə məşğul olan işçilər (məsələn vasitəsilə əmək kollektivləri və həmkarlar ittifaqları); işçilərin hüquqlarının hüquqi sənəd qorunması. Orada üsulları həyata keçirilməsi digər yolları var, lakin onlar bir universal paylanması yoxdur.

System sənaye sağ əmək homogen qrupları sənaye standartlarının təsnifatı, quruluşu ərzində yeridir. bir neçə qrupa bölünür iş əlaqələr nəzarət Müxtəlif hüquqi qaydaları. ilk əmək qanunvericiliyinin tənzimlənməsi sahəsində əsas ümumi məsələləri müəyyən və ikinci əlaqələr xüsusi yan tənzimləyir. əmək hüquq xüsusi hissəsi üçün belə Məşğulluq İnstitutu təşkilatları daxildir; iş vaxtı; təlim; müqavilə; əməyin mühafizəsi, və s.

əmək hüquq və onun mənbələri mövzu

əmək qanunvericiliyinin mənbələri - həlli sahəsində dövlət orqanlarının fəaliyyətinin nəticələri əmək münasibətləri. Tənzimlənməsi Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsi, Rusiya Federasiyası (Konstitusiya) əsas qanununda və bu sahədə digər federal qanunlar, fərman və qaydalara, özünüidarə aktları və digər normativ hüquqi aktlarla həyata keçirilir. Amma Əmək Məcəlləsi və digər normativ hüquqi aktlar hərbi personal müraciət yoxdur; mülki hüquq müqaviləsi ilə işləyən şəxslər; Şirkətin İdarə Heyətinin üzvləri; digər şəxslər.