Bir vacation əsgər yoldaşı nədir

Bütün işçilər, Konstitusiyaya görə, istirahət hüququ vardır. Yalnız müəyyən incəliklərini və nüanslar var təmin. nin həyat yoldaşı tərk əsgər baxaq. Bu kateqoriya buna görə də, cari qanunvericiliklə müəyyən edilmiş daha yaxındır, lütf vətəndaşlara aiddir. bir əsgər yoldaşını tərk ailə münasibətləri çətinləşdirir dövlət tərəfindən təmin istirahət dövrü ilə üst-üstə düşməyə bilər və bu, ağlabatan deyil. Bildiyiniz, bu bütün bütün əhalisinin təhlükəlidir ordu mənəvi azaltmaq üçün təhdid var. qanunverici, onların vətən müdafiə insanların arvadları xüsusi hüquqlara düzeltmek üçün cəhd belə ciddi problemlərin aradan qaldırılması. ətraflı hər şey edək.

arvad vacation əsgər: hüquq

güzəştli təmin qaydası üçün qalan dövrlərdə Vətən müdafiəçilərinin həyat yoldaşları Əmək Məcəlləsində var. O ci maddəsinə 123 həyata yazıldığına və arayış təbiəti var. Bu bölmədə daha çox bəzi vətəndaşlar kateqoriyalar, o cümlədən nəzərdə məzuniyyət təmin etmək stimul var olduğunu göstərir "digər federal qanunları". Belə ki, bu sənəd tapmaq lazımdır. Onlar "Hərbi qulluqçuların statusu haqqında" qanun deyil. tənzimlənməsi Maddə 11 Vətən rəsmi girlfriends müdafiəçiləri ilə bağlı müddəa var. O, bir əsgər məzuniyyət həyat yoldaşı ərinin azad ilə eyni vaxtda verilməlidir ki, deyir. dövrlərdə üst-üstə düşmür, əgər Bundan əlavə, işəgötürənin həyat yoldaşı onun hesabına əlavə təmin etməlidir. hərbi əsasən onun funksiyası Vətən təşkilat qorumaq üçün işçilər orqanlarına aiddir. Bu, yalnız Müdafiə Nazirliyi, amma FSB, Xarici Kəşfiyyat Xidməti, Fövqəladə Hallar Nazirliyi, Daxili İşlər və digər orqanlarının Nazirliyi deyil. anlaşılmazlıq halda daha bir vəkil ilə məsləhətləşmək və ya diqqətlə qanunları oxumaq lazımdır.

tərk verilməsi yoldaşı əsgər

TC sözlərinə görə, müəssisə əməkdaşlarının cədvəli qalan yeni il başlamazdan əvvəl iki həftə üçün hazırlanır. Bu sənəd işçilər üçün və rəhbərliyi üçün məcburidir. Bu vacation nəfər nəzarətçi tərəfindən təsdiq edilmiş sənəddə göstərilən zaman da əldə edir. İstisnalar qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda mümkündür. Bu vacation yoldaşı daxildir hərbçini. Bir qadın yalnız federal qanun və TK tərəfindən müəyyən imtiyazlı kateqoriya onun iştirakı sübut etmək lazımdır. Sonra onun üçün cədvəli aktuallığını və öhdəlik itirmək. Bu təcrübədə kadr zabit qaydaları pozmamaq üçün, benefisiarların bütün hallarda əvvəlcədən tapmaq üçün çalışırıq ki, qeyd etmək lazımdır. Amma əsgərin həmişə həyat yoldaşı həyat yoldaşı azad tarix müəyyən edə bilər. Ölkənin müdafiəçiləri işləri onlar istirahət zaman olduqca gərgin, bosses həll edir. Əvvəlcədən, onlar iş müvəqqəti qayğı tarixi bilmirəm. Belə ki, hələ cədvəli planlaşdırılmamış dəyişikliklər məşğul olmalıdır. Bu problemlərin bütün növ qaldırır, hakimiyyət istehsalı üçün lazım istinadən işçinin buraxmaq istəyən deyil, hallarda pohlesche var. qadın benefisiarları verin lazım deyil.

bir şərh sağ üçün necə

hər hansı bir əməliyyat uğuru nəzərə bütün detalları alınır. Bizim halda - istisna deyil. qulluqçuların yaz yoldaşları qalan ər bir müddət təmin etməyə borcludurlar, biz artıq gördük. Bir qadın yalnız doğru xahiş edə bilər. Bunun üçün bəzi əlavə sənədlər hazırlamaq lazımdır. Məhz, bəyanat nikah şəhadətnaməsinin surəti ilə müşayiət olunmalıdır. Bu kağız imtiyazlı kateqoriya bir təsdiqləyir. ikinci kağız - o xidmət edir ki, həyat yoldaşı təşkilatın arayış. Bu sənədlər əlavə hüquqları, idarəetmə izah edir. Başqa bir kağız - həyat yoldaşı tərk etmək üçün bir surəti. Heç bir boss müəyyən bir zaman bir qadın imkan imtina ki, üç sertifikatlar kifayətdir. Bu ən zəhmətkeş sənədləri və toplamaq üçün yalnız vacibdir məzuniyyət proqram düzgün təşkil yoldaşı hərbçi üçün. Bu yazı əlavə əsaslar var ki, qeyd etmək lazımdır. Bu tərk etmək xahişi ilə əsas mətn sonra edilir. Və yazın: "Əlavə", sonra sened nömrələri və nəşr tarixləri edin.

Əgər ödənişli məzuniyyət edilən deyil

bütün nümunələri iş kadrların standart uyğun deyil kimi tez-tez, insanlar ki, müxtəlif vəziyyətlərdə ilə qarşı-qarşıyayıq. məsələn nə qadın şirkətinin altı ay işləyib əgər, və tərk xahiş edir. hərbçiləri istirahət arvadları eyni dövrünə ər tarixli edilməlidir və bu, hələ TK tərəfindən qazanılmış deyil kimi o idi. xəbərdar olun orada rəhbərliyi inkar heç bir hüquqi əsası edir. Ki, həyat yoldaşı məzuniyyət verilməlidir ki, o, soruşur. Amma burada sual maliyyə çevrilir. O, adətən təyin həll. qadın rəhbəri pay olmadan məzuniyyət almaq təklif edir. Xüsusilə ərinin dövlət content olduqca əhəmiyyətli idi. Bu, əlbəttə, oyun, lakin qanunun birbaşa pozulması. Belə ki, faydaları xanımlar irəli getmək üçün tövsiyə olunur. rəhbərliyi problemlərin mahiyyətini tutmaq üçün cəhd edin. Birdən əri dərhal transfer, və siz hələ bayram pay kimi ödənilən məbləğ ilə saxlamaq üçün ödəmək deyil.

dizayn incəliklərini

Biz artıq qoşunları onların arvadları ödənilir daxil və öz hesabına bölmək olar tərk diqqət çəkdi. Belə ki, istirahət dövrləri hesablamaq lazımdır. mənim ər artıq olarsa, iki hesabat yazmaq lazımdır. qarışıqlıq qarşısını almaq üçün, insan resursları üzrə mütəxəssis məsləhətləşmək tövsiyə olunur. Bu şəxs bütün məlumat və necə kağız günə sizə. Bütün sonra, bayram fasilə olmamalıdır arasında başqa biz xidmət yerinə qayıda olacaq, və bu əlverişsiz ola bilər. Ödənilməmiş tərk normal şəraitdə, siz ödənilməsi çıxmaq üçün zaman, gündən başlamaq lazımdır. İnsan Resursları sizin bayram dair iki müxtəlif orden layihələrini hazırlayacaq. lideri onları təsdiq sonra hər arzu imza oxumaq.

təqdirdə nə etmək

hüquq pozuntusu - bayram hərbi həyat yoldaşları müalicə məhəl qoymayan. Bu meneceri danışmaq məsləhətdir. Bu şəxs görüşmək niyyətindədir deyilsə, heç bir şey icad Əmək Müfəttişliyinin gedin. Bu dövlət agentliyi işçilərin hüquqlarını qorumaq üçün xüsusi olaraq yaradılmışdır. boss tərk imtina əgər, o, qanunu pozur. Bu ad hoc orqan müdaxilə lazımdır.