Hüquq, Tənzimləyici uyğunluq
Könüllü ixtisar üçün proqram - əmək müqaviləsinə xitam prosesində əsas sənəd
Bu gün bütün həyatı eyni iş üzərində işləyir kimsə tapmaq nadir hallarda mümkündür. atalar sözü deyir ki, "insanlar üçün axtarır daha yaxşı" və tez-tez, bir şirkət müəyyən bir müddət işləyib edərək, çünki iş daha perspektivli yer, yüksək ödəyən iş və ya fəaliyyətin maraqlı sahəsində tapa bilərsiniz. işdən - Və belə hallarda lazım olduğunu müəssisənin iş xitam verilməsi proseduru müraciət. statistikasının təhlili, bu qeyd etmək asandır ki, böyük əksəriyyəti əmək müqaviləsi xitam - könüllü ixtisar. iş fəaliyyəti nümunəsi tipik xitam Əmək Məcəlləsinə təqdim, lakin əslində, bəzən qeyri-standart məqamlar var, və belə vəziyyətlərdə bu xitam prosesi tənzimləyən hüquqi qaydalara fəaliyyət vacibdir əmək müqaviləsi.
azad proqram öz istəkləri ilə - iş fəaliyyəti dayandırmaq işçinin niyyəti işəgötürən bildiriş bir sənəd. Bu sənəd - çox əhəmiyyətli bir kağız, çünki daha var arayış tarix mədən dövrü, iş rekord kart və vəzifədən azad verilməsi tənzimləyir. iki həftə - Bu müəssisənin öz işini ləğv etmək niyyəti işəgötürən xəbərdarlıq rəsmi şərhdə, və işçilərin şirkətin tələbi işi davam etdirmək məcburiyyətindədir ərzində buna görə də məcburi dövr olduğunu unutmayın vacibdir. biz azad bir yeni işçi tapmaq əgər, əlbəttə ki, işdən əvvəllər baş verə bilər.
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, könüllü ixtisar üçün ərizə final qəsəbə və vəzifədən azad tarixi tənzimləyir. Rusiya Federasiyası TC görə son ödəmə tətbiq yazılı tarixdən sonrakı gündən sonra 14 gün daha edilir. Bu işçi hesablanması günü o kadrlar şöbəsinin (kadr) mühasibat və ya müəssisənin digər şöbələri üçün qəbul etdiyi məşğulluq tarixi və digər şəxsi sənədlər, verilir ki, qeyd dəyər. Bu, ən azı bir nəfər sənəd verilməsi gecikmə hər gün hüququn pozulması hesab edək ki, və işəgötürən hər bir ötmüş gün üçün foregone mənfəətin həcmində pozulmasına görə məsuliyyət daşıyır. sənədlərin tutan Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 234-ci tutulmuş Belə sanksiyalar işçilərin imkanları gecikmə qanunsuz məhrum qayıtmaq.
könüllü ixtisar üçün ərizə şəxsən işəgötürən köçürülür yoxdur: bu sənəd poçt və ya faks baş direktoru göndərilə bilər, lakin işəgötürən imza həqiqiliyini haqqında heç bir şübhə varsa, bu kağız ləğv edilə bilər.
Nəhayət, biz Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan bəzi, lakin tez-tez işdən qeydiyyatı prosesində pozub. könüllü ixtisar üçün proqram - işçi ləğv etmək niyyəti digər səbəblərini göstərmək məcburiyyətində deyil olan bir sənəd əmək müqaviləsi istisna olmaqla "iradə". Belə bir bəyanat - işçi təşəbbüs ləğv imtina etmək və əmək münasibətləri heç bir sağ. Bundan əlavə, siz çox diqqətlə əməkdaşı ilə yekun həlli prosesini izləmək lazımdır. Çox tez-tez işəgötürənlər istifadə edilməmiş məzuniyyət gün kompensasiya imtina, lakin hüquq aydın ödənilməli bütün istifadə edilməmiş, lakin qalan mütləq pul işçilərinə verdiyi bildirilir.
Belə ki, məşğulluq xitam - Sadə və qeydə aydın kifayət qədər proses əmək qanunvericiliyinə, tənzimləyir və qaydası, və proqram özü. onlar işçi hissəsi, həm də işəgötürən deyil, yalnız bütün normativ tələblərə cavab əgər istefaların, sadəcə və tez baş verir.
Similar articles
Trending Now