mənim arzum heyət. Seçilməsi.

hər hansı bir səviyyədə böyük baş ağrısı baş - kadrların seçilməsi. Bu təcrübə, intuisiya, bilik görünürdü - bütün yaxşı, həssas işçi seçsin ki, lazım deyil. Amma reallıq göstərir - çox daha çox pitfalls.

Recruitment - hər hansı bir şirkət mühüm bir hissəsi, və insanların fərqli olduğunu nəzərə almaq lazımdır. yaxşılıq və səy - Amma həqiqətən yaxşı namizəd iki əsas keyfiyyətləri olmalıdır. Biri razı deyil və demək: nə peşə kafilik, düzgünlük, dəqiqlik? Və bu da doğru deyil. Amma müsahibə zamanı öyrənmək olacaq? Xülasə, bir müsbət qərar qəbul olardı nə yalnız "quru" sənəd və mümkün olan hər şeyi edəcək namizəd.
Yaxşılıq gələcək iş insanlara aid əgər xüsusilə vacibdir. namizəd prinsipi insanlara sevgi lazımdır!

Bir çox praktiki müsahibə qeyd. Amma bu doğrudur? nə vakansiya və nə vəziyyət baxmayaraq. Eyni zamanda şəxs özü üçün müsahibə artıq stressli olduğunu başa, nə pis etmək olmalıdır?

ekspertiza haqqında. Siz bitirdikdən sonra bir profil çalışan insanların bir çox bilirik? Siz çətin, ən əsası, daha heç bir şey və hər kəs öyrətmək bilər, və.

Bax əgər kifayət qədər yalnız tanış "yaxşılıq" anlayışı ilə insanlar. onun emosiyaların, üz ifadələri unutmayın. Bu şəxs təbəssüm bir səy olmadan, açıq olacaq. şifahi Not xüsusiyyətləri - açıqlıq duruş, səs sakit ton birbaşa və aydın görünüşü. ailə, uşaqlar, dostlar haqqında xahiş əmin olun. Onsuz da bu cavab onun yaxşılıq hökm olacaq. Not yaxşı bir insan hər kəs amma özünü sevmir.
mümkün səy dərəcəsi xülasə keyfiyyəti hökm. Diqqətlə sənəd yoxlayın! Yazı, lüğət, durğu işarələri. Səmimi səhvlər və səhvlərinə - səhlənkarlıq və tənbəllik ilk əlaməti. görünüşü Qeyd: paltar, saç, ayaqqabı və kiçik aksesuarlar - bütün bu yaxşı bir tip olmalıdır. bir şəxs özləri üçün səhlənkar deyil, onun iş keyfiyyəti haqqında demək nə?

diqqətlə namizədlə söhbət sonra söhbət təhlil üçün zaman ayırın. sözləri istifadə fe'llər və parazit xüsusi diqqət yetirin. Bu nə cür sizə göstərəcək psixo insanın qarşısında və bu iş təbiəti uyğun ola bilər olub. Bir şəxs "gözləmək" və kimi, "güman", "iman" fe'llər istifadə söz xadimləri ilə fəaliyyət sevir, bu, reklam şöbəsinin əməkdaşı kimi sizə uyğun mümkün deyil.