Müəssisənin və ya şirkətin əsas hüquq və işçi vəzifələri

hüquq və işçi vəzifələri - hamımız, bu üz və ya heç toxunub, çünki bu, hər bir insanın xəbərdar olmaq haqqında bir mövzu deyil.

müəyyən

işçinin hüquq və vəzifələrini siyahısı əvvəl, ilk təriflər və şərtləri, və mövzu özü verməlidir. Belə ki, işçi əmək hüquq, bunun üçün ödənilmiş almaq bir işəgötürən əmək müqaviləsi üzrə işləyən fərdi mövzusudur. Onun hüquqi statusu əlavə, kollektiv və ya əmək müqavilələrində əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilir. Yerli qaydalar şirkətinin əməkdaşlarının hüquqi statusu müəyyən edilmiş. Hər bir işçi Əmək Aktı nəzərdə tutulmuş tələblərə riayət etməsi tələb olunur.

Nə iddia edə bilər?

İndi birbaşa əməkdaşı hüquq və vəzifələri haqqında. Hər işçi daxil dəyişdirmək və əmək müqaviləsini ləğv edə bilər. Amma yalnız qanunla nəzərdə tutulmuş şərtlərə uyğun olaraq. O, həmçinin onun iş uyğun maaş almaq hüququ vardır. Ki, bu səylər ləyaqət ödənilməlidir. Həmçinin, hər hansı bir şirkət və ya təşkilat hər bir əməkdaşı güc və enerji üçün etmək üçün kifayət qədər olmalıdır hüquqi bayram (fasilələri, bazar və bayram günləri) arxalana bilər. Holidays də qeyri-iş, və illik məzuniyyət olmalıdır - ödənilir.

əməkdaşı peşə hazırlığı, yenidən hazırlıq və ya daha təlim keçmək üçün bir arzusu var, o belə bir imkan təmin etməlidir. Bu qanunla qadağan halda O, həmçinin, hər hansı bir şəkildə onların əmək hüquq və azadlıqlarının qoruya bilər. Və iş vəzifələrinin icrası ona səbəb olub zərər üçün kompensasiya tələb edib. mənəvi zərərə görə məcburi sosial sığorta və kompensasiya üçün hər bir işçi də tam hüququ var.

Mən nə etməliyəm?

hüquq və işçilərin vəzifələri bir-birindən ayrılmazdır. Niyə? Bəli, yalnız öz aparılması çünki vəzifələri bir adam hüquqları əldə edir. Ona görə də zəruri bir adam istehsal götürdü ki, nə lazımdır ki, demək.

Onun ilk vəzifə ona həvalə edildi iş vəzifələrin vicdanlı performans. şirkətin daxili qaydalarına riayət lazımdır. Eləcə də əmək intizamı və əmək standartlarına uyğun olaraq. Lakin onun əməyin mühafizəsi ilə bağlı tələbləri var. Onlar da bütün uyğun olmalıdır. Yuxarıda Bundan əlavə, işçilərin diqqətlə və dəqiq iş yerində əmlak idarə etməlidir ki, Onların hamısı iş binalar nə təhlükəsizliyi üçün məsuliyyət daşıyırlar avadanlıq, alətlər, mebel və s. D. ola bilər. Hər fərdin vəzifəsi - iş yerində olan bütün sağlamlıq və ya həyat üçün təhlükə yarada bilər hər hansı bir vəziyyət baş verməsi işəgötürən məlumatlandırmaq. Bu əsas hüquq və işçi vəzifələri var.

Pedaqogika Field: Law

Hər kəs, ən çətin və bir təəssüf ki, müəllimlik peşəsinin nankor olduğunu bilir. Ümumiyyətlə, tədris çərçivəsində son dərəcə mürəkkəb və çoxşaxəlidir. Haqq və müvafiq olaraq, çox müəllimlər, vəzifələri. Onların ümumi siyahısı "Təhsil haqqında" RF Qanunun təqdim olunur. Amma hər şey çox uzun və kosmik yazılmışdır. müəllim heyətinin hüquq və vəzifələri seçin ki, yalnız bütün hüquq məzmunu təhlil.

İlk növbədə, müəllim Rusiya Federasiyası qanunvericiliyinə uyğun olmalıdır. Charter, yerli aktlar, təhsil qanunvericilik - bu da var daxil edilir. Müəllim şagirdlərin inkişafına töhfə, təlim və tədris prosesinin aparılması üçün maksimum keyfiyyət və vicdanla lazımdır. Hətta müəllimlər dövlət tərəfindən müəyyən standartlara uyğun etməyi öhdələrinə götürürlər. Bu başqa sözlə, proqramda edir. Və sinif cədvəli və tədris edin. Həmçinin, müəllimlər sistematik öz profkvalifikatsiyu təkmilləşdirmək lazımdır.

şəxsiyyət xüsusiyyətləri

insanlarla bağlı Tədris fəaliyyəti. Ona görə də əsas hüquq və müəllim (məktəb, kollec, məktəb və ya universitet deyil) əməkdaşı, vəzifələri hər hansı bir şəxsi xüsusiyyətləri ilə bağlı güman məntiqi deyil.

müəllim, ilk növbədə professional etika riayət etməyə borcludur. düzgün, sağlam həyat tərzi, və ikinci yaratmaq üçün, onların tələbələri müstəqillik, yaradıcılıq və ya digər bacarıqları inkişaf. tələbələr üçün hörmət göstərmək və təhsil prosesində onların maraq oyatmaq üçün cəhd edin. Həmçinin performans və sertifikatlaşdırma nəzarət vaxtaşırı tədris və ya proqram yeni bir şey təqdim edir. Və, əlbəttə, kollektivdə yaxşı mənəvi və psixoloji şərait, bütün bərabər rahat hiss yaratmaq. Başqa bir müəllim qaldırmaq və onun mövzu xüsusiyyətləri görə maarifləndirilməsi lazımdır. bir şey bu prosesi mane olur, əgər, bu aradan qaldırılması üçün lazımdır.

Ümumiyyətlə, əmək haqları və tədris ilə bağlı işçi vəzifələri, çoxsaylı və mürəkkəbdir. Amma müəllim ... belə çox olmalıdır və o geri gözləmək olar? Pulsuz tibbi müayinə, layiqli əmək haqqı, zövq (ölkəmizdə təəssüf ki, bu mövzuda müəllim kifayət qədər diqqət yoxdur) öz maraqlarını və fərdi azadlıqlarını qorumaq - bu özetle edir.

Sosial işçilər haqqında

Bu mütəxəssislər kimlərdir? tək fərdlərə və ya onların yaş və ya fiziki məhdudiyyətlər özləri qayğı bilməz edənlər üçün pre-tibbi və sosial xidmətlərin təmin insanlar. fəaliyyətləri daxilində ciddi. Və bu təəccüblü deyil ki, çox böyük və zəngin bir sosial işçi hüquq və vəzifələri.

Belə ki, bir mütəxəssis palata qida, dərman, məişət məhsulları və isti yemək almaq və çatdırmaq üçün borcludur. Amma hüquq və sosial işçi görüşü vəzifələri. Belə ki, bu ekspert yüklənmir bilməz. Norm - bir şəxs, 6 kq yuxarıda bütün 4 kiloqram maksimum - üç - iki, 9 kq ailə üçün. Sosial işçi geniş miqyasda şeyi və digər şeylər çatdırılması imtina etmək hüququna malikdir.

o da bunu etməyə borcludur olan - qazan qaynar (şagird özü yemək bilməz əgər varsa) qidalanma, təmizlik və ya mənzil təmiri, Cooking ərzaq. başqa yol yox kamerada evində Bask, hətta soba işıq. quru təmizləmə maddələr Bağış, zəruri hallarda canlı palata kömək etmək üçün, sözün əsl mənasında, teatr, sərgi və Ümumilikdə digər mədəni tədbirlər ... getmək kömək üçün bir jurnal və ya qəzet almaq, məktublar yazmaqla mənzil və kommunal ödəmək üçün, onları yumaq. Əslində, tələb olunur hər şeyi. hər kəs edə olan bir çox çətin iş.

tibbi sahəsində

hüquq və sağlamlıq vəzifələri - də xüsusi diqqət tələb edən bir məsələdir. Məsələn, "İlk yardım" bir həkim edin. Bu şəxs "ilk yardım" və ya tibbi məktəb sonra müvafiq təlim staj başa sertifikatı olmalıdır.

A səfər həkim tez və səmərəli xəstəxanaya yerdə və nəqliyyat zamanı bütün qurbanlarına yardım təmin etməlidir. müalicə və təcili şərait əvvəl diaqnoz, zəruri hallarda öz bütün üsulları - tibbi və diaqnostik avadanlıqlardan istifadə etmək. çətin vəzifə - Yuxu hüququ olmadan cədvəli işləmək və bir müddət heç bir zəng, yarımstansiyada olmaq zaman. Siz hər yerdə getmək bilməz.

Daim şəxsiyyət sübut gətirmək lazımdır. , Komandaların tərkibi və maşın sayı haqqında məlumat, geyim almaq, vəzifə logs daxil ol avadanlıq və dərman oldu. zəruri bütün komanda işini nəzarət etmək.

cinayət işi

hüquq və sağlamlıq vəzifələri səhifələrində baxımından hesablanır. Bu qısa cinayət işi diqqəti çəkir, çünki. briqadası hadisə çağırılıb varsa, həkim hadisə yerinə gələn polis və baş həkim Əməliyyatlar Division ilə əlaqə saxlamaq üçün borcludur. ki, yox idi və o, qəza zamanı olduğu kimi vəziyyətə kənar qalıb əmin olun. qurban hələ sağdır varsa - bütün mümkün təcili yardım təmin etmək. silah təsbit edilməsi üzərinə polis gəlişi onu saxlamaq.

əczaçı

Onlar da tibb mövzu təsir demək lazımdır. Bütün sonra, hüquq və əczaçılıq işçilərinin vəzifələri - də vacibdir. A əczaçı ki, "Əczaçılıq" dərəcəsi olmalıdır, hər kəs ola bilməz. Time ola bilməz. Bu şəxs tibb (etik profobscheniya psixologiya, təcili tibbi yardım xidməti nəzəri əsasları və s. D.) ilə quruluş və səhiyyə qanunları, eləcə də hər şeyi bilməlidir. (Bir onlara olmadan əldə oluna bilər bir dərman üçün xahiş olmadıqda) Bu tibbi mütəxəssis yalnız resept müştərilərə dərman verir. O, həmçinin aldıqlarını və müvafiq storage locations vasitəsilə paylanır mal təhlükəsizliyini təmin etməlidir.

fəaliyyət iqtisadi sahədə

Nəhayət, mən mühasibat əməkdaşlarının hüquq və vəzifələrini nəzərdə qısa istəyirəm. Bu mütəxəssis lazımdır? Mühasib əmlakın uçotunun və əsas vəsaitlərin, istehsal dəyəri saxlamaq üçün tələb olunur. Monitor və müştərilər və təchizatçılar ilə rekord qəsəbə, məhsulları satmaq və iqtisadi və maliyyə fəaliyyətinin nəticələrini nəzarət etmək.

Hesabatlar, əsas vəsaitlərin hərəkəti nəzarət, əsas sənədlərin, qiymətli kağızlar emalı, buhanaliza sahibkarlıq keçirilməsi qəbul / çek üsullarının inkişafı, şirkət onların inventar vəsait saxlamaq üçün - bu bütün vəzifələri var. Ümumiyyətlə, pul gəlir hər şey mühasib üzərinə düşür. bir səhv və ya yanlış edə bilməz çox tələbkar iş. Amma fəaliyyətini asanlaşdırmaq üçün o kapitan və şirkətin müəyyən vəzifələri verilir mütəxəssislər cəlb etmək üçün istirahət yardım və yardım üçün xahiş etmək hüququna malikdir.