Neçə xəstə gün hər il uşaq üçün ödənilən? Neçə xəstə gün hər il böyüklər ödənişli? Neçə gün hər il xəstə əlil adam tərk ödənişli?

Sosial sığorta qanunvericiliyində o, tam karyerasını davam etdirməyə müvəqqəti iqtidarında zaman işçi maddi dəstək təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. işçi günlərin sayı nədir xəstəlik halda ödəməlidir? Neçə xəstə gün uşaq üçün ödənişli? Bəzi hallarda, gün qanunla ödənilmiş məbləğ artırılmalıdır və məzuniyyət müddəti ödənişlərin ölçüsü xəstəliyin təsir olub? Bu suallara qənaətbəxş cavab cari tarix Qanunu №255 FZ "İcbari Sosial sığorta haqqında əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə və analıq 2016 əleyhinə" (bundan sonra - Qanun) verir.

xəstə məzuniyyət pay əsas prinsipləri

Birincisi, Rusiya əlillik fayda xəstəlik məzuniyyəti bildirib dövrü yəni ödəniş ödənilir əsas qaydaları müəyyən imkan verir.

1. sxem üzərində müavinətin məbləğinin hesablanması, uzun müddət və yəqin ki, ən işçi insanlara məlum var. Payment rəsmi həddinə xidmətə görə edilir. Belə ki:

• orta əmək haqqı 60% xidmət işçinin uzunluğu beş il azdır.

• 80% - səkkiz il - beş təcrübəsi.

işçi ödəmək 100% onun • sigorta səkkiz il ərzində.

2. Başqa bir qayda qrant ölçüsü təsir eyni "orta mənfəət" üçün hesablanır iş dövrü aiddir. Bir neçə il əvvəl, Sosial sığorta haqqında "orta mənfəətin" Son 2 ildir hesablanması hansı uyğun olaraq düzəliş edilmişdir. sigorta bəzən bu müddət ərzində fasiləsiz və ya işçilərin, əgər bu halda, ölçüsü və hesablanması prinsipləri təsirlənmir.

bir təqvim ilində əldə edilə bilər əlillik faydaları 3. məbləğ maksimum ölçüsü ilə məhdudlaşır. 2016-ci xəstə məzuniyyət icazə verilən maksimum payment daha çox 718 min rubl ola bilməz. Bu məbləğ RF hökuməti tərəfindən yaradılmış və illik indeksləşdirilməsi tabe edilir.

Bəzi hallarda 4. sosial sığorta qanun, fəaliyyət qabiliyyətsizliyi ödənilməsi şəhadətnamənin məbləği azaldıla bilər. Ən son deyil asılıdır ildə neçə gün necə müəyyən hallarda xəstə məzuniyyət etmişdir.

Əlbəttə ki, belə bir şərti proses, xəstəlik məzuniyyəti ödənilməsi kimi - iş insanların dəstəyi olmadan qalacaq ciddi zəmanət. İlk növbədə, dəstək bu cür təmin edə bilərsiniz sosial təminat fonduna ayırmalar sahəsində, o cümlədən işçilərin sosial hüquqlarının uyğun yaxşı niyyətlə işəgötürən. Lakin xəstəlik fayda dövründə müddəalarının hesablanması xoşagəlməz halların qarşısını almaq üçün işçiyə xəstəlik məzuniyyəti həlli qaydası haqqında məlumat sahibi olmaq tələb olunur. Xüsusilə, işəgötürən hər səbəb verən hüquq normaları üzrə müavinətlərin məbləği azaltmaq üçün və ya vermirlər.

Neçə dəfə sizə əlillik bir parça əldə edə bilərsiniz?

bir işçi təqvim ili üçün təmin edə bilər ki, xəstə məzuniyyət maksimum məbləği qanun müəyyən deyil. Məhdudiyyətlər əlillik bir hesabatında verilə bilər günlərin sayına bağlı: həkim qədər on beş gün əlillik məzuniyyət təşkil edə bilər. tam bərpa daha çox vaxt tələb edir əvvəl, bu müddət 10 ay Medical Komissiyası (EC) tərəfindən uzadıla bilər. Bundan əlavə, hər ay xəstə tərk əməkdaşı yeniləmək lazımdır. uzunmüddətli xəstəlik məzuniyyəti olan tez-tez xəstə insanlar və ya işçiləri üçün qanun ödənişli xəstəlik məzuniyyəti ildə xəstə gün sayını göstərir.

il ərzində işçiyə verilməlidir xəstəlik günlərin sayı nə qədərdir?

Neçə xəstə gün böyüklər üçün ödənişli? İncəsənət uyğun olaraq. 6 xəstəxananın hər gün üçün tam bərpa qədər işçiyə ödənilən orta əmək haqqı hesablanması əlillik fayda fəaliyyət göstərir. qanun müəyyən deyil, bu halda xəstəlik fayda məhdudiyyətlər.

kurort müalicəsi

tam bərpa işçi üçün xüsusi sanatoriya rejimində ehtiyac olduqda Biz də vəziyyəti nəzərə alınmalıdır. Neçə xəstə gün eyni zamanda işçi hər il ödənilir? Tibbi arayış bütün kurs spa prosedurları üçün işçiyə verilmiş, lakin müalicə bu cür 24 təqvim günü il ödənilir. Bu prinsipə istisna yalnız vərəm var.

Mühüm! işçi xəstə məzuniyyət bir kurort müalicəsi qəbul edən təşkilat, Rusiya Federasiyası ərazisində yerləşən edilməlidir.

sabit müddətli müqavilə iş

xəstə məzuniyyət ödənişli gün sayı digər istisna altı ay və ya daha az üçün müvəqqəti əmək müqaviləsi bağlanmış var işçilərinə gəlir. müqavilə (kontrakt) dövründə çıxan xəstəlik, 75 günə qədər ödənilə bilər. "Müvəqqəti" əməkdaşı çünki vərəm xəstəxanaya getdi əgər onlar müalicə və ya əlillik statusu rəsmi tanınması əvvəl qədər Lakin, fayda alacaq.

Eynilə göstəricisi əməkdaşı əmək münasibətlərinin nəticəyə gündən dövründə meydana gələn xəstəlik üçün bir il mövzu ödənişli neçə xəstə gün Hüquq və əmək müqaviləsi (kontraktı) ləğv əvvəl, ona gün təyin etmək üçün müavinət o başlayacaq iş.

əlil Hospital işçi

əlillər üçün hüquq əlillik fayda ödənilməsi üçün əlavə təminatlar verir. Neçə gün ödənişli xəstə mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, maneəli tərk edirsiniz?

əlil əməkdaşı üçün, əlillik müavinət beş ay bir il ödənilir. olursa olsun bir halda, xəstəlik məzuniyyəti uzadıla necə müavinət artıq dörd ay ödənilir: Bundan əlavə, maneəli Qanununa şəxslərə xəstə məzuniyyət faydaları ödənilməsi üçün il ərzində neçə gün uzunmüddətli əlillik maneəli xəstə tərk ödənilir necə müəyyən edir.

Bu şərtlər var xəstəlik məzuniyyəti ödənişlər üçün əlil işçi tanınması müddəti üçün. Təcrübədə bu tanınması cari qaydalara görə, o deməkdir ki, əlillik ehtiyat, əlil şəxs üçün qabiliyyətsizliyi yenidən müayinə və əlil statusu təsdiq geniş mövzu aydan sonrakı ayın birinci günü verilir.

əlillik ildə neçə gün xəstə ödənişli məzuniyyət necə müstəqil qrupudur. Yanlış 3 qrup və əlillik müavinət iki qrup bərabər şərtlərlə ödənilir.

Xüsusi şərait vərəmdən əziyyət çəkən şəxslərin müəyyən edilir. xəstəliyindən əziyyət çəkən işçilər, xəstəlik məzuniyyəti fayda sağlamlığının tam bərpa qədər və ya əlillik yenidən baxılması üçün tam ödənilir.

böyüklər üçün Qayğı (yaşlı) ailə üzvü

Qanun həmçinin məcburi əməkdaşı tərəfindən ödənilən hər il çox xəstə gün, çünki, məsələn, böyüklər nisbi üçün yaşlı valideynlərindən birini qayğı ehtiyac xəstə məzuniyyət almaq üçün necə aydınlaşdırır.

Bu halda hər xəstəxana yeddi gün müddətində həyata edilir. Belə məzuniyyət daha otuz gündən bir təqvim ilində bir şikəstlik ödənilir bilər.

xəstə preschooler (yaş az 7 il) ödənilməsi qayğı Xüsusiyyətlər

çox xəstə gün, il ödənilən necə bir uşaq üçün qayğı ilk növbədə, necə köhnə xəstə uşaq asılıdır. Tərk Belə ki, əlillik yeddi il, tam bərpa verilən tibbi şəhadətnamə yaşına çatmamış, valideyn və ya çox gənc uşaq üçün digər nisbi verilir. Ümumi illik ehtiyat hər bir uşaq üçün 60 gün qədər ödənilir.

istisna 20.02.2008 Sağlamlıq Sərəncamı Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmiş siyahıdan ciddi xəstəliklərin biri olan, kiçik bir uşaq üçün xəstəlik məzuniyyəti edir. №84n. 90 gün bir il ödənilir xəstə məzuniyyət qədər uşaqların valideynləri bu kateqoriya üçün qayğı.

valideynlərin bir şikəstlik bir siyahısını edin, mümkün deyil, rəsmi etibarlı karantin rejimi iştirak edən uşaq bağçası uşaq əgər. Bu günlərdə bu da uşağın başına ildə xəstə ödənişli neçə gün ərzində əl ilə qoyulacaq.

Amma xəstəxana dövrü uzunluğu, qrant ölçüsü təsir ki, unutmayın. xəstə məzuniyyət ilk on gün işçisi sığorta təcrübəsi asılı olaraq, müavinət ödənilir, lakin bütün qalan gün xəstəxanada bağlanış tarixindən əvvəl olunacaq - ödəniş məbləği yalnız yarısı.

xəstəxana bir il ödənilir neçə gün maksimum limiti, lakin VC xəstəlik məzuniyyəti uzatmaq qərarına gəlib varsa, işçinin qalan gün yalnız onun iş xilas, lakin faydaları ödənilir deyil.

Child Care: yeddi on beş ilədək uşaqlar

bir valideyn məktəb yaşlı bir xəstə uşaq üçün qayğı bir vəziyyət, ödənişli gün sayı əhəmiyyətli dərəcədə azalıb. Neçə xəstə gün, yeddi daha yaşlı bir uşaq üçün qayğı il ödənilmiş, lakin on beş yaşında altında? Bu yaş qrupunda uşağın xəstəlik (bu müddət VC qərarı ilə may davam edəcək) 15 gün xəstə məzuniyyət açmaq bilər. bu yaş xəstəlik məzuniyyəti, açıq uşaq ci ildə 45 günə qədər ödənəcək.

15 yaşdan yuxarı Ill uşaqlar - əgər "xəstə" verir?

Tez-tez bu uşaq 15 yaşında vaxt var, əgər, xəstə məzuniyyət ümumi əsaslar tapmaq mümkündür sualına tapa bilərsiniz? Neçə gün hər il xəstə ödənişli məzuniyyət? Bu on beş yaşını insanlar olduqca müstəqil hesab edilir. Lakin, buna baxmayaraq, xəstəlik məzuniyyəti ambulator müalicə rejim bir uşaq üçün qayğı qədər üç gün müddətində açılan və VC bağlanması barədə bir həftə uzadıla bilər.

xəstə yetkinlik yaşına çatmış ailə üzvü kimi, bir il ehtiyat yalnız 30 günə qədər ödənilir: Act də bir uşaq yaş daha yaşlı on beş il üçün qayğı valideyn ödədiyi ildə bir çox xəstə gün necə müəyyən edir.

əlillik ciddi xəstəliklər uşaqlar ilə uşaq: xəstə məzuniyyət ödəniş xüsusi şərtləri

hüquq xüsusi şərait və ciddi xəstəliklər və ya əlilliyi olan uşaqlar üçün qayğı işçiləri üçün əlillik fayda ödənilməsi şərtləri müəyyən edir. Neçə gün hər il bir uşaq xəstə ödənişli məzuniyyət hüquqi etibarsız hesab? 18 yaşınadək əlil uşaqların valideynləri xəstəliyin müddəti üçün, tamamilə onun "xüsusi" uşaq üçün qayğı xəstəxana aça bilər, lakin ödənişli xəstəlik məzuniyyəti bir il bir daha 120 gündən ola bilər.

xəstəlik bir uşaq görünür, eyni şərtlər peyvənd sonra, və ya xərçəng uşaqlar görə fəsadlar tətbiq olunur. maneəli (əlil) ilə bir uşaq üçün qayğı asılı olmayaraq ev müalicə uşaq və ya ana və uşaq xəstəxanaya olub, bir xəstəxana açır.

Xüsusi şərtlər 18 yaşınadək uşaqların qayğı xəstəxana üçün müəyyən edilir:

• İİV-ə yoluxmuş;

• uşaq (valideynlərin ifşa) radiasiya məruz nəticəsində xəstəlik almaq.

Bu hallarda, tibbi arayış müalicə bütün kurs verilir, lakin HİV-ə yoluxmuş uşaqların valideynləri əlilliyə görə olmaması məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər yalnız xəstəxanada uşağın qayğı. gün ümumi məbləği ilə bağlı, bir uşaq üçün qayğı bütün dövr tutulacaq.

Əlavə təminatlar olan uşaqlar tibbi sertifikatı prosthetics ehtiyacı olan valideynlər üçün qanunla müəyyən edilir. Bu halda xəstə məzuniyyət zəruri hallarda tibbi müəssisəsinə səyahət vaxtı, o cümlədən proseduru üçün lazım olan bütün dövr açır.

Zaman xəstəxana köhnə işçisi ödəyə bilər?

hüquq, hətta işdən sonra işçinin hüquqlarını qorumaq üçün davam edir. Az adam bilir keçmiş işəgötürən işçinin əlillik fayda əldə ki bilər, altı ay ərzində. Bu məcburi şərait bir sıra riayət tələb edir:

işçi ödəmək üçün • yalnız öz xəstə-məzuniyyəti sertifikatı təmin etmək hüququna malikdir. uşaqlar, öhdəsində, eləcə də analıq məzuniyyəti xəstəxanaya alaraq qayğı, bu qanun tətbiq edilmir.

• Yalnız işəgötürən üçün Pay tibbi arayış gec 30 gün daha işdən gündən əvvəlində tarixi tələb olunur.

• xəstəlik əvvəlki dövrdə işçi yeni bir iş yoxdur.

• işçi xəstəlik zamanı keçmiş əməkdaşı iş deyil ki, təsdiq, tibbi şəhadətnamə və iş kitab fotokopisi ödəmək üçün təmin etmişdir əmək müqaviləsi (kontraktı) ləğv gündən altı ay ərzində.

işçi əvvəl yarım il çalışmış olan təşkilat tamamilə aradan qaldırılıb, onda Sosial Sığorta Fondunun yerli filialı ola bilər ki, bir əlillik ödəniş hesabatı üçün müraciət.

işçinin gediş İşsizlik müavinətinin üçün qeydiyyatdan dərhal sonra əgər Apellyasiya keçmiş işəgötürən xəstəlik məzuniyyəti ödənilməsi üçün deyil, yalnız mümkün deyil, xəstəxana Məşğulluq Mərkəzi ödəyir.

Sick işçi ödənilməli olacaq ...

• (uşaq, hamiləlik daxil olmaqla) bayram xəstə. bu halda, xəstə məzuniyyət, İncəsənət uyğun olaraq - yalnız istisna işçi məzuniyyət istifadə bir vəziyyət. 124 TC RF, istirahət faydaları ödənilməsi üçün deyil, yalnız hüququ verir, həm də tətil gün uzatmaq. xəstə uşaq təmin etmir, belə bir hüququ tərk unutmayın.

• o zaman əməkdaşı həbs altında idi və ya məhkəmə tibbi müayinədən keçirilib.

• məhkəmə xəstəlik səbəbindən işçilərin sağlamlıq (Law Bu kateqoriya hətta intihar cəhdləri aiddir) qəsdən səbəb zərərli olması olduğunu aşkar etdikdə.

• işçi qəsdən cinayət (cinayət) törətmiş, xəsarət almışdır.