Newbie və iş onun tətbiqi aradan qaldırılması

Bir daha, mən blog əziz oxucu salamlayıram! Bu gün biz heyəti üçün axtarış kimi iş belə bir mühüm aspekti haqqında danışacağıq. Bir çox rəhbərləri mərtəbə gücü və bu mənfəət azalır, çünki part-time ithaf iş iş, işçilərin çox səhv var ki, şikayət və müştəri narazılıq səviyyəsi artır. Əslində, mənfi bütün hallarda 80% müsbət yalnız doğru yazaraq heyəti çevrildi və savadlı müsahibə aparır bilər.

kadr seçimi prosesi vacibdir və nə əsas prinsipləri lazımi artıb diqqət niyə Belə ki, ilk başa düşürük. burada mahiyyəti, sadəcə "professional səriştəsizliyi" qoymaq işəgötürən iş insanlar tez-tez tələb xassələri yoxdur ki, müxtəlif iş və peşələr var ki. Bu mövqe üçün uyğun deyil Work işçi daimi stress, sinir və onların iş və səmərəli bunu arzu olmaması üçün bütün bu düşmənçilik əsaslanır. Belə bir əməkdaşı həvəsləndirmək demək olar ki, qeyri-mümkün və yuxarıda bütün səbəb yalnız adekvat çıxış - bu atəş edir.

Siz həmişə namizədi ilə danışmaq təcrübəli kadr zabit bir newcomer almaq zaman, o, və müxtəlif insan tendensiya aşkar sadə psixoloji testlər, bir sıra keçmək üçün xahiş bəyənir nə soruşurlar. Məsələn, bəzi insanlar çalışqan öz əlləri ilə bir şey sevgi, amma digər insanlar və başqaları ilə ünsiyyət necə bilmirdim - stress deyil həssas, canlı, sürətlə üz pis təcrübə hərəkət, ancaq gündəlik işləri ilə məşğul ola bilməz. nə mövqe müəyyən etmək üçün bir şəxs ən rahat və əsas vəzifədir kadr şöbəsinin müdiri. Digər məsələlərlə yanaşı, ANS Express kuryer işi bu halda nümunəvi illüstrativ aspektidir, bir başlanğıc çox rahat hiss var.

İkinci əhəmiyyətli nöqtə namizəd birbaşa qeydiyyat, iş komanda onun tətbiqi var. Bu dərhal o riayət etmək olacaq olan dinməz, o cümlədən davranış bütün qaydaları haqqında newcomer demək üçün çox vacibdir. əsas təlimat Bundan əlavə, onlar iş əsas məqamlar baş görmək nə ilk növbədə, görmək istəyirəm ki, onu demək lazımdır. Bu yeni işçinin bütün sənədləri hazırlamaq vacibdir və bu qəsdən yavaş-yavaş, o, həqiqətən, böyük və güclü bir şirkət çalışır ki, hiss edəcəyik.

məşq Mən onun rolu tez-tez lazımınca, çünki ayrı-ayrı yazmaq istəyirəm. düzgün həyata keçirmək əgər Əslində, iş əməkdaşı ilə başlayır iradə öz vəzifələrini daha yaxşı performans üçün əlavə motivasiya olacaq sağ ilk gün. Bu, bütün əsas komanda haqqında rəhbər və qısa olan şirkətin əməkdaşları haqqında danışmaq işçiyə onun gündəlik fəaliyyəti bir ətraflı təlimat vermək və hər bir maddə onunla həyata etmək üçün çox vacibdir. Bir başlanğıc brifinqdə yatmaq və hər şey aydın deyil ki, çox vacibdir. işin ilkin mərhələsi üçün bütün məsuliyyət təlimatçı tamamilə yalan.