Rosqosstrakhda iş: işçilərin geribildirimi

Rosqosstrakh çox böyük bir şirkətdir. İşəgötürən kimi işçilər haqqında fikirlər daha da təqdim ediləcək. Bir çoxları bu şirkətdə iş tapmaq üçün həqiqətən mümkün və lazım olub olmadığını maraqlandırırlar. İşəgötürənin müsbət və mənfi cəhətləri hansılardır? Vicdanlıdırmı? Bütün bunlar Rosgosstrakh vədləri ilə deyil, işçilərin real fikirləri əsasında qiymətləndirilməlidir. Bəzən baş məşqçi eyni iş şəraiti ilə bağlı danışır, amma əslində başqaları ilə məşğul olur. Rosgosstrakh haqqında nə deyə bilərsiniz?

Fəaliyyətin təsviri

Əvvəla, siz şirkətin fəaliyyətinə diqqət yetirməlisiniz. Rosgosstrakh, ictimaiyyətə sığorta xidmətləri təqdim edən böyük bir Rus şirkətidir. Və müxtəlif sahələrdə. Burada öz həyatınızı sığortalayır, tibbi bir siyasət əldə edə bilərsiniz və bir vasitə üçün bir CASCO ya da CTP verə bilərsiniz.

"Rosqosstrakh" özü ilə olduqca yaxşı populyarlıq qazanan qeyri-dövlət pensiya fonduna malikdir. Amma bu şirkətlə ünsiyyət qurmağa dəyər? "Rosqosstrakh" ın işəgötürən qazanmaq üçün işçilərini nə dərəcədə qiymətləndirir?

Promises

Ümumiyyətlə, onlar müxtəlifdir. İşə başlamazdan əvvəl ərizəçilər əvvəlcə potensial işəgötürən vədlərinə diqqət yetirirlər. Rosgosstrakh nədir?

Əsas öhdəliklər arasında, bir qayda olaraq, ayırın:

• Rəsmi məşğulluq;
• Esnek cədvəl;
• Rahat iş şəraiti;
• Özünü inkişaf etdirmə və karyera inkişafı;
• Güzəştli heyət;
• Yüksək mənfəət;
• Tam sosial paket;
• Pulsuz təhsil.

Amma nə qədər söz verilir? Bu işəgötürənə qarşı şikayətlər varmı? Yoxsa bütün vədlərin tam yerinə yetirilməsini ümid etmək mümkündür?

Rəsmi mövqe

"Rosqosstrakh" şirkəti şirkətin yalnız rəsmi iş təklif etdiyinə görə müsbət xarakterli işçiləri nəzərdən keçirir. Bütün qaydalara görə. Informal iş xoş deyil, prinsipcə baş vermir. Axı Rosgosstrakh müştəriləri arasında yaxşı bir ünsür olan böyük bir təşkilatdır. Rusiya qanunvericiliyinin pozulması yalnız reytinqə deyil, həm də yaxşı niyyətə görə təhlükədir.

İşçinin əmək müqaviləsi bağlandığında rəsmi əmək müqaviləsi bağlanacaq. Ancaq əvvəlcə, bir qayda olaraq, müsahibə vermək, eləcə də təlim keçmək lazımdır. Bu bir sınaq müddətidür. Potensial işçinin işə qəbul edilməsinə razılıq verdiyi təqdirdə müqavilə Rusiya Federasiyası qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada bağlanılır.

Təlim

Rosqosstrakhda başqa nə var? İşçilərin fikirləri fərqlidir. Yaxşı və yaxşı deyil. Amma işçilərin əksəriyyəti və iş axtaran şəxslər təşkilatın təliminin keçirildiyini vurğulayırlar. Və pulsuz, Rosgosstrakh hesabına.

Baxmayaraq ki, bir çoxları iddia edirlər ki, bu təlim deyil, təşkilatdan pulsuz işçi qüvvəsi almaqdır. Məsələ ondadır ki, təhsil dövrü ödənilmir. Və əgər "Rosqosstrakh" ya da rəqib işdən imtina etsə, sərf olunan vaxt üçün heç bir pul ödənilməyəcək.

Buna baxmayaraq, bunlar yalnız zənn edir. Hər halda, işə başlamazdan əvvəl Rosqosstrakh potensial işçilərini hazırlayır, onları vəzifə və kollektiv ilə tanış edir.

Karyeranın böyüməsi

Bəziləri, təşkilatda karyera artımı olmadığını ifadə edir. "Dibi" dən liderliyə çıxmaq demək olar ki, mümkün deyil. Bununla belə, burada özünü inkişaf üçün perspektivlər var. Və sevindirir. Əgər şanslıysanız, bu şirkətdə həqiqətən uğur qazanmaq olar.

"Rosqosstrakh" -ın işi şirkətin bəzi uğurlara nail olmaq üçün xüsusi bonuslar təqdim etməsi üçün müsbət təbiətin işçilərini nəzərdən keçirir. Əksər hallarda bunlar mükafat və maaş haqqıdır. Və özünüzü isbat edə bilərsiniz, bir artım ümid edə bilər. Buna baxmayaraq, təşkilatda adətən güclü və sürətli karyera artımı mövcuddur.

Komanda

Ümumiyyətlə, heyət də xoşbəxtdir. "Rosqosstrakh" işçilərinin nəzərdən keçirilməsi (Moskva və ya hər hansı digər şəhər - o qədər də vacib deyil) həmkarlarının həqiqətən dost olduğu bir təşkilat kimi qazanır. Çox dost şəxsiyyətlər var, ancaq bu cür vahidlər var.

Qeyd edək ki, normal iş üçün (şirkətin bəzi çatışmazlıqlarını nəzərə alaraq) komanda üçün istifadə etmək lazımdır. Yalnız qalanları ayırmaq və hakimiyyətə xidmət etməmək üçün kifayətdir. Yalnız açıq, dost və vicdanlı bir işçi ol. Ola bilsin ki, Rosqosstakhda işləmək çətin olmayacaq.

İşin cədvəli

Amma iş planı ilə əlaqədar fikirlər çox yaxşı deyil. Bütün baxımdan, Rosgosstrakh-Bankın işçilərin nəzərdən keçirilməsi (sığorta şirkəti kimi) müştərilərin davamlı axını və çox işləməməsi səbəbindən ən yaxşısını almır. Tez-tez heç bir şəkildə mükafatlandırılmır.

İlkin olaraq cədvəl həqiqətən çevik və rahatdır. Əlavə işləməyəcəksiniz, amma həmkarlarınız və rəhbərliyinizin mövqeyi çox yaxşıdır və daha yaxşıdır. Iş vaxtında bir çox işə ehtiyac var. İşin adi iş rejimi, əksinə, sevindirir. Heç bir gecə növbəsi yoxdur, burada bir neçə gündür işləməyiniz yoxdur.

Kazanlar

"Rosgosstrakh Life" işçilərinə mənfəət üçün qeyri-müəyyəndir. Əlbəttə ki, sevindirən əsasən "ağ" əmək haqqı var . Həmçinin gəlirləri xeyli artırmaq üçün bonuslar, bonuslar və bonuslar var. Yalnız burada rəsmi mənfəətdir. Bu, sosial paketin təklif olunmasına baxmayaraq, amma ödənişlər hələ də aşağıdır.

Buna baxmayaraq, burada pul qazanmaq olar. Xüsusilə bütün müəyyən qaydalara əməl etsəniz. "Rosqosstrakh" işçilərinin həqiqətən ödəyən işəgötürən kimi qazanır. Gəlin çox deyil, sabit və dürüst olsun.

İdarəetmə

Təşkilatın rəhbərliyi olduqca çox mənfilik əldə edir. Ona çox şey tələb edir - tabeliyinə qarşı və ədalətsiz bir rəftar və daimi aldatma və yalnız dürüstlük. Hər hansı bir işəgötürənə qarşı tətbiq olunan standart iddia. Buna görə bəzən müxtəlif şəhərlərdə işəgötürənlərin siyah siyahılarında Rosqoşstağı tapa bilərsiniz.

Əslində, qorxmaq üçün bir şey yoxdur. Rosqosstrahın öz işçilərindən geribildirim aldığı aydındır. Ümumiyyətlə, yaxşı bir işəgötürən. Amma müvəffəqiyyətli bir iş üçün, gücə sahib olmaq və yüksək stress müqavimətinin olması lazımdır. Və rəhbərliyin bəzi ədalətsizliyinə hazırlıq. Ən çox işəgötürən, ancaq işçilərinin vurduğu öz üstünlükləri var.