İnsan resurslarının idarə edilməsi

Şirkəti saat iş üsulları. Schedule.

işə və ya Hazırda dəyişikliyi, hər bir işçi verilir cədvəli əməliyyat vaxt asılı olaraq, ittihamlar hesablanması istifadə olunur. Bu iş vaxtı və səyahət istifadə üçün ittihamlar, habelə müvəqqəti əlillik ilə bağlı hesablama daxildir. əməkdaşı vaxt hesab haqqında əlavə məlumat təqdim etmirsə, ittihamlar ümumi cədvəli tərəfindən qəbul olunur. vaxt izleme Bu forma şərti sabit məlumat hesab olunur. bir iş qrafiki təyin uzun müddət ərzində, bir qayda olaraq, edilir. Bu mühasibat sxem onun iş zaman bir əməkdaşı hesablanması əlavə təsir təmin etmək üçün ehtiyac aradan qaldırır.

Müəssisənin gücü fəaliyyət göstərən zaman ümumi cədvəli həmişə mümkün deyil etmək. Bu halda, mühasibat buna baxmayaraq, ümumi cədvəli müəyyən fasilələrlə (məsələn, aylıq) keçirilən, lakin.

fərdi işçilərin (və ya işçi) cədvəli İş bütövlükdə müəssisənin iş qrafiki fərqlənə bilər. Lakin, bu sxem zaman istifadə uzun müddət ifadə edilə bilər. Bu müvafiq vəzifələrini onun ümumi cədvəli əməkdaşı yaradır. bütövlükdə qrupun iş qrafiki ilə xüsusi qrup fərdi əməkdaşı qeyri-uyğunluq cədvəli hallarda işçinin iş saatları fərdi sistemləri verilir. Belə bir sxem, eləcə də ümumi mühasibat, planlı iş proqramları yaradılmasında istifadə, lakin bir aylıq edilir. Belə ki, fərdi iş qrafiki baş planı təyin işçiyə bir alternativ deyil.

fərdi və ya ümumi graph müəyyən etmək üçün istifadə iş uyğunsuzluq hallarda timecard istehsal. İş Masası uzun müddət üçün və ya performans üçün vaxt hesablanması hallarda iş cədvəli etmək mümkün olmadığı hallarda istifadə olunur.

Müəyyən At işinin təşkili şəklində gün start sonuna və uzunluğu müstəqil nəzarət cəlb flexitime təyin. Belə ki, hesabat dövrü olaraq standartlarına uyğun olaraq ümumi tələb çıxdı saat. Flexible cədvəli işçi və işəgötürən arasında qarşılıqlı razılığı ilə müəyyən bir müddət üçün müəyyən edilir. ümumi qaydalara uyğun olaraq hazırlanmış belə vaxt izleme dövrə həftə sonu təmin.

hallarda böyük istehsal həcmi üçün gündəlik iş vaxtının verilən müddət artırmaq və avadanlıqların səmərəliliyinin shift cədvəllər verilir təkmilləşdirmək lazımdır. Bundan əlavə, kadr təyin hər bir qrup öz təyin əvəz iş qrafikinə uyğun olaraq iş həyata keçirir. Bu işin sxemi hesab hər növbədə bir sıra sifariş, interleaving, başlanğıc, müddəti və son daxildir. davamlı istehsal prosesi kontekstində müvafiq əvəz qrafik istifadə. Belə hallarda, bir qayda olaraq, onların növbə hissəsi kimi hər gün çalışırıq, və bir istirahət üç olan dörd komanda var. Belə bir cədvəli davamlı iki növbədə iş qadağan edir. üçüncü növbədə - ən ümumi proseduru interlace işçi, sonra ikinci növbədə ilk hərəkət edən birbaşa sifariş keçid. Bu prosedur gündəlik insan fəaliyyətinin adi ritm uyğundur.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.delachieve.com. Theme powered by WordPress.