Xidmətləri üçün müqavilə və bu əmək müqaviləsi fərqlənir necə

Bir qayda olaraq, vətəndaşların əksəriyyəti işəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin bağlanması ilə əmək imkanlarını həyata keçirir. Lakin, iqtisadi əlaqələrin liberallaşdırılması, onların növləri və həyata keçirilməsi formaları genişləndirilməsi, bu genişləndirmək lazım oldu və bu cür tədbirlərin qeydiyyatı hüquqi prosedurları. Onlardan biri mülki mühakimə icraatı köməyi ilə iqtisadi qarşılıqlı dizayn edir. qanunla nəzərdə tutulmuş kimi, bir vətəndaş müqavilə xidmətlər (və onun bütün variantlar: müqavilə, qrant, müqavilə və s) bizə, tanış bəzi əhəmiyyətli fərqlər var , əmək müqaviləsi - bütün bunlar vətəndaşların konstitusiya hüququ həyata keçirmək, onların bir hüquqi təbiəti baxmayaraq iş.

müqavilələr bu formaları arasında fərqlər bəzi düşünün, bu anlayışlar arasında fərq olmaması tez-tez hüquq-mühafizə qarışıqlıq səbəb baxımından vacibdir. əldə münasibətlərin ən çox istifadə edilən mülki formaları xidmət sektorunda, bir yol və ya bu sahə ilə bağlı başqa həm də demək olar ki, bütün insanlar bu gün, əsas xidmətləri üçün müqavilə bu sahədə sazişlərin nümunəsi kimi bu formaları arasında fərqlər baxmaq .

adi əmək vətəndaş hüquq münasibətlərində ən ümumi fərqlər onlar müxtəlif vəsaitlərinin və dəyişikliklər müxtəlif bağlamaq və müqaviləyə xitam olunur , müqavilələrin şərtlərinə ki, onların hərəkətləri müddətdə tələb olunduğu halda, müqavilələrin bu cür hüquqi nəticələri müxtəlif və . Bu Əmək müqaviləsi sahədir ki, bütün bu bağlı əmək münasibətlərinin xarakteri vətəndaş daha əlverişlidir.

özlüyündə ehtiva əsas fərq, əmək müqaviləsi (TD) və xidmətlər üçün müqavilə, onların mövzusudur. əmək müqaviləsi, əlaqələrin bütün sahəsində imzalanmış işçilərinin peşə bacarıqları, və işçilərin müəssisədə iş funksiyaları yerinə olan icazə peşə birləşməsi təmin edilir. işəgötürən müqavilə ilə nəzərdə tutulmuş digər göstəriş vermək hüququna malikdir, və işçilərin icra etməyə borcludur, çünki Bundan əlavə, AP hər hansı bir fəaliyyət performans sonunda tərəflər arasında əlaqələr, dayandırmaq yoxdur. Eyni zamanda, xidmətlər üçün müqavilə dərhal sənəd göstərilən xidmətlərin sonra belə bir əlaqələr xitam ki, təmin edir.

ənənəvi əmək müqaviləsi mövzusu - mövzusunda xidmətlərinin göstərilməsi üçün heç bir müqavilə nəzərdə tutur isə bizim iş asılı olmayaraq, onun nəticələri, ilk növbədə, yalnız və yalnız əmək faktiki nəticələr ki, bu, geniş mənada əmək funksiyası deyil və xüsusi iş haqqında.

Bu iqtisadi əlaqələrin qeydiyyat ortaq bir yol xidmətlərin göstərilməsi üçün bir təşkilat müqavilə olduğunu bilmək vacibdir. O xidmətlərinin göstərilməsi üçün standart müqavilə çox fərqli bir şey keçirmək deyil, əlavə edir ki, müştəri və podratçı tərəfindən birbaşa deyil, bir agent vasitəsi ilə, ki, peşəkar və hüquqi belə fəaliyyəti ilə məşğul olan şəxslər və ya şirkətlər var.

Hesab müqavilələrin növləri onlar danışıqlar və cəlb olunur baxımından fərqlənir. əmək ciddi iş şəraiti tənzimlənir və mülki hüquq pozuntularına görə sanksiyalar nəzərdə Əgər yoxdur.

əmək müqaviləsi birbaşa müqavilə şəxs və icra xidmətlərinin müqavilə yalnız yekun nəticə üçün məsuliyyət daşıyır, və digər şəxslərin təyin edilə bilər istehsal hədəfləri bir sıra daxildir.

Bu müqavilələr digər fərqlər var, lakin əsas mülki hüquq mövcuddur və bir prinsip, rəssam və müştəri hüquqi bərabərliyi kimi istifadə olunur, və əmək ki, - tabeliyindən prinsipi işəgötürən işçi üçün.