Əmək bazarının fəaliyyət mexanizmi

Bazarın fəaliyyət mexanizmi xüsusi diqqət tələb edən ciddi bir sistemdir. Bütün bunlardan ötəri, bazarda iqtisadiyyatın qarşılıqlı əlaqəsi və kapital hərəkatı bir ölkədə deyil, xaricdə də təşkil edilir. Bazar hər hansı bir müəssisənin üzləşdiyi əsas məsələni həll etməyə imkan verir: məhsulu necə və kimə satacaq.

Bazarın fəaliyyət mexanizmi müəyyən edilmiş normalara və davranış qaydalarına əsaslanır. Bununla əlaqədar həyata keçirilən hər hansı bir əməliyyat dövlətin mövcud qanunvericiliyinə uyğun olmalıdır, eyni zamanda hər iki tərəfin ehtiyaclarını mümkün qədər təmin etməlidir. Hər bir bazarın əsas elementi bir məhsul və ya xidmət üçün tələb və təklif , həmçinin qiymətlərin səviyyəsidir. Qiymətə görə, təklif olunan mallar üçün ödənilməli olan pul məbləğini anlamaq çox vacibdir. Tələsimin səviyyəsi müəyyən bir məhsulda istehlakçı qrupunun maraq dərəcəsini və onu əldə etmək imkanını göstərir. Təchizat, istehsalçıların bazar vəziyyəti və təsərrüfat subyektinin öz imkanları əsasında təklif edə biləcəyi malların həcmini ifadə edir.

Bazarın fəaliyyət mexanizmi bu elementləri tənzimləyir və onları balanslaşdırır. Təchizat və tələb səviyyəsinin tarazlığı olmalıdır, çünki bu göstəricilərin dysarmoniyası ciddi iqtisadi böhrana səbəb ola bilər. Məsələn, əgər istismarçı əldə edə biləcək hər hansı bir səbəbdən daha çox bitmiş məhsullar istehsal etsə, onda sonrakı istehsal dövrünə başlamaq üçün vəsait çatışmazlığı problemi var, bununla yanaşı, faktiki mənfəət planla müqayisədə xeyli azalıb. Təşəbbüskar saxlanılan yerin kirayə haqqını genişləndirməlidir, çünki bir yerdə saxlanılan malların saxlanmasına ehtiyac var. Əgər müştərilərin ehtiyacları məhsul istehsal edən müəssisələrin imkanlarından artıqdırsa, onda bazarda qiymətlər artacaq, bu da digər malların və xidmətlərin dəyərinin artmasına səbəb ola bilər.

Bazarın fəaliyyət mexanizmini əks etdirən digər mühüm element də analoji məhsul istehsalçıları arasında istehlakçı qrupu üçün rəqabətdir. Orta dərəcəli müsabiqə malların və xidmətlərin keyfiyyətinə müsbət təsir göstərir və ayrıca qiymət artımını məhdudlaşdıran bir vasitədir.

Əhalinə bazarın ən vacib növlərindən biri ölkədə əmək resurslarının tədarükü və tələbatının qiymətləndirilməsi ilə bağlıdır. Əmək bazarının fəaliyyət mexanizmi başqalarından bir qədər fərqlənir. Bu maddi mal deyil , yaşayan insanları qiymətləndirir və idarə edir. Buna görə mütəxəssislər psixoloji, sosial, dini və bir çox digər aspektləri nəzərə almalıdırlar.

Əmək bazarı, işəgötürənləri və işçiləri birləşdirmək üçün nəzərdə tutulmuşdur , yəni sahibkarların əlavə əmək resurslarına olan ehtiyaclarını ödəmək üçün bir vasitədir və peşəkarlar öz bacarıq və təcrübələrinə uyğun iş tapmağa kömək edirlər. Belə bir bazar işgüzar mübadilə, eləcə də işçiləri tapmaq və işə götürmək üçün əməliyyatlar aparan qurumlardır. Bu vəziyyətdə istehlakçı tələbat yaradan iqtisadi bir müəssisədir.

Əmək bazarının fəaliyyətinin xüsusiyyətləri ondan yaranan əlaqələri müəyyən edir. Mallar əslində bir insanın imkanları və bacarıqları olduğundan, motivasiyanı və iş fəaliyyətinin artırılması yollarını yetkin şəkildə inkişaf etdirmək lazımdır. Bu böyük köməkçidə bazarın belə bir elementi rəqabət olaraq qəbul edilir. Eyni səviyyəli mütəxəssislər arasında müəyyən mövqe qazanmaq hüququ üçün rəqabət bazar iştirakçılarının fərdi inkişafını, müəyyən bir sahədə əlavə məlumat əldə etməyi, ixtisas səviyyəsinin yüksəlməsini təmin edir.