KaryeraMüsahibə

32 müxtəlif suallar müsahibə sonunda xahiş

Hər bir şəxs müsahibə və ya bir iş müsahibə yadda saxlamalıyıq ki, - bu, iki yol küçə var. o və müsahibə sonra bu mövqe üçün ideal əmin olmaq lazımdır ki, xahiş edəcək kimi fəal potensial işəgötürən xahiş etməlidir, və bu mövqe sizin üçün idealdır.

Siz müsahibə zamanı sual edirsiniz?

müsahibə kəskin növbəsində edir və mütəxəssis bu hər hansı bir sualınız varsa, səssiz və ya olmayan hər hansı bir suallara cavab lazımdır xahiş aparılması zamanı ki. Siz faydaları maksimize üçün bu fürsətdən istifadə etmək lazımdır. Bu bu şirkətin iş əgər, xoşbəxt olacaq olub-olmadığını müəyyən etmək üçün ən yaxşı vaxt, və onun məqsədləri ilə qol olub eynidir.

işəgötürən tərəfindən suallar istifadə

Teri Hockett, karyera seçim qadınların kömək şirkətin icraçı direktoru sual qəbulu prosesi özü tamamilə potensial işçi kimi haqqında müsahibə və təqdimat meneceri dinamikası dəyişir bildirib. Siz sual varsa, siz də başqa Bildiyiniz heç vaxt (və ya çox gec bu məlumat yersiz olardı zaman öyrəndim) detalları bəzi öyrənmək imkanı əldə edəcəklər.

Siz sual olacaq ki, sizin gözlənilən

Emi Güver, online əmək mübadiləsi direktoru, həmişə əvvəlcədən suallara bəzi hazır olmalıdır nə başqa bir səbəbi olduğunu hesab edir. əslində suallar gözlənilir və ən azı iki müəyyən etmir əgər, işəgötürən gözündə təmənnasız görünür edir. Bundan əlavə, siz maraqların siz mövqeyini iddia edə bilər bir az ağıllı və həvəsli baxmaq olar.

mümkün voprsoov qədər Fond

müsahibə zamanı, siz sualları özləri soruşmadan cavab ala bilər, çünki iki məsələlər kifayət qədər ola bilər ki, unutmayın. Buna görə də, orijinal sual ən azı dörd hazırlamalıdır. Amma eyni zamanda yalnız müəyyən etmək üçün onlara xahiş etməlidir. Bu maksimum fayda əldə etmək üçün, siz soruşmaq istəyirəm nə haqqında düşünmək necə lazımdır. yol etmək lazımdır ki, məsələlər var ki, unutmayın.

xahiş dəyər nə xəbərdardır seçimi

Sizin sual öz xeyrinə müsahibə aparan şəxs inandırmaq və əks istiqamətdə ola bilər. kimə müsahibə bir çox düşüncəli şəxs ilə bir mütəxəssis, görürsünüzsə, siz düzgün sual seçmək lazımdır. Siz sual artıq müsahibə zamanı qəbul olan cavab soruşsan, bu sizə zərər bilər, çünki Ayrıca, diqqətlə, müsahibə zamanı əməl etməlidir. Siz mütləq ağıllı və maraqlı sual etməlidir.

Nə onu verə bilərəm?

Burada yaxşı kimi olanları seçə bilərsiniz olan 32 ağıllı və maraqlı suallar toplusudur. müsahibə zamanı onlara cavab almaq yoxsa, onlar şirkət və bu rolu haqqında daha çox öyrənmək kömək edəcək. Həmçinin, siz ildən, özləri bir müsbət təəssürat tərk edə bilər, bununla Sizi maraqlandıran mövqe əldə şanslarını artırır.

yaxşı suallar nümunələri

Belə ki, kifayət qədər nəzəriyyəsi. İndi artıq işəgötürən ünvanında ərizəçinin hissəsi məsələlər haqqında hər şeyi bilmək, eləcə də faydaları haqqında onlar sizə gətirə bilər. Bu soruşmaq lazımdır ki, bu hansı diqqət üçün vaxt var. işə qəbul sahəsində çalışan mütəxəssislər xahiş gəlir sübut suallar 32 nümunələri - Siz əvvəl. Onların hər biri siz qərar sizin hesab mövqeləri münaqişəli vəziyyətlərin həlli üzərində işləmək üçün şirkət haqqında bir şey öyrənmək üçün imkan verir, insanlar kimə ilə işləmək və daha çox. Lakin ən mühüm şey: bir yöndəmsiz mövqe sizi qoymaq və pis işıq qoymaq ki, heç bir sual yoxdur. Siz nə etmək lazımdır Bütün - Siz cavab qəbul edilmiş bu sual yoxdur sonuna almaq bütün məlumat müsahibə tərəqqi nəzarət və yadda etməkdir. Yaxşı, burada siz iş üçün müsahibə gedən zaman lazımlı olacaq siyahısı:

  • "Mən (a) bütün suallara dedi?"
  • "Nə kim bu mövqe üçün ideal namizəd olacağını hesab edirəm və mən ideal ilə müqayisədə baxmaq necə edirsiniz?"
  • "Kimə mən hesabat verəcək? Bu insanlar eyni komanda və ya müxtəlif qrupları işləmək? Nə iyerarxik sifariş? "
  • "Necə sizin şirkətin bu mövqeyə malikdir?"
  • "Kimə sizin əsas rəqibləri hesab edirsiniz? Nə onlara daha yaxşı? "
  • "Səmərəli bu vəzifədə vəzifələri yerinə yetirmək üçün tələb olunan bacarıqları ilə yanaşı, mən nə əlavə bacarıqları / şirkətin maksimum fayda gətirmək üçün olmalıdır?"
  • "Necə şirkətin korporativ mədəniyyəti təsvir edərdiniz?"
  • "Siz mənim bacarıq səviyyəsi haqqında heç bir şübhə var?"
  • "Bu şirkət üçün iş haqqında ən çox istəyirəm nə?"
  • "Əgər mənim meneceri ilə qarşılıqlı necə bir nümunə verə bilər?"
  • "Sizin şirkət mənə təklif edəcək əvvəl alınacaq nə addımlar bizə deyə bilərsiniz?"
  • "Necə əsas dəyərlər çərçivəsində şirkətin fəaliyyətini qiymətləndirmək olar? Nə indi işləmək harada yaxşılaşdırılması üçün, əhatə dairəsi var? "
  • "Bu mövqe müşayiət çətinliklər hansılardır?"
  • "Mənə işə, mən bir standart iş günü nə gözləmək lazımdır?"
  • "Bu vəziyyətdə uğur üçün əvvəlki işçilərin etdi?"
  • "İşçilərin hansı növü adətən bu vəzifəsində uğurlar əldə olunur? Hansı keyfiyyətləri şirkət daxilində uğurlu əməliyyat və inkişafı üçün ən vacib olan? "
  • "Necə beş ildə şirkət görürsünüz?"
  • "Mən cavab hələ kimə kimsə varmı?"
  • "Kimi komandanın professional böyüməsinə qatqı?"
  • "Sizin əməkdaşları problemləri ilə sizə gəlib və ya münaqişələrin həlli üçün zaman, necə cavab yoxdur?"
  • "Bu yeni mövqe? Əgər, niyə əvvəlki əməkdaşı onun sol? "
  • "Mən bir iş müsahibə zamanı tabeliyində, yoldaşlarıma və rəisləri, insanlar görüşmək imkanı olacaq?"
  • "Bu gün sizin şirkət üzləşdiyi problemlər hansılardır? Və onları həll etmək üçün nə etməliyəm? "
  • "Necə şirkəti işçilərin uğurlar ölçmək edirsiniz?"
  • "Necə məşğulluq haqqında qərar? Mən geri zəng gözləmək? "
  • "Necə üç il sizin şirkət görürsünüz və bu mövqe tutur işçi təsir necə?"
  • "Əməkdaşları şirkətin dövriyyəsi və nə azaltmaq üçün nə səviyyəsi nədir?"
  • "Mən bir maliyyə jurnalında sizin şirkətin icraçı direktoru haqqında oxumaq. Bu barədə nə deyə bilərsiniz? "
  • "Əgər şirkət çalışmışdır ən maraqlı layihə nədir?"
  • "Mən sizə bir qərar qəbul etmək üçün başqa bir şey edə bilərəmmi?"
  • "Mən bir şey aydınlaşdırmaq və ya məndən eşitdiyin bir şey haqqında daha çox bizə, və ya mənim CV oxumaq lazımdır?"
  • "Danışdıq deyil başqa bir şey varmı, lakin nə düşünürsünüz vacibdir?"

Nə gələn var?

İndi suallar siyahısı ilə tanış edirik ki, müsahibə üçün qeydiyyatdan çekinmeyin, belə ki, ən əsası bir müsbət təəssürat işəgötürən impress və uzunmüddətli özünü tərk edə bilərsiniz.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.delachieve.com. Theme powered by WordPress.