Ev və AiləHamiləlik

Analıq məzuniyyəti - Hər qadının hüququ.

valideyn məzuniyyət ölkəmizin hüququnun ərazisində də hər bir qadın var - tənzimlənir və Əmək Məcəlləsinin 255th maddə ilə təmin.

Rusiya analıq bu gün fəaliyyət Əmək Məcəlləsinə əsasən, doğuşdan əvvəl qadınlar işləyir - 70 təqvim günü. Çox hamiləlik halda, bu müddət 84 gün uzadılır. çatdırılması sonra qadınlar da ki, məzuniyyət verilir 70 təqvim günü üçün. 86 gün qədər, və daha çox uşaq doğum - - Bu müddət mürəkkəb çatdırılması halda artırıla bilər 110 gün. məzuniyyət müddəti qadınlar məbləği orta əmək haqqı uyğun edilir, sosial sığorta fayda alır. Bu hamiləlik və doğuş zamanı iş yoxdur qadınlar müavinət almaq deyil ki, qeyd dəyər.

analıq məzuniyyəti bir qadın ödənilməli fayda hesablamaq üçün əsas məzuniyyət əvvəlki 12 ay ərzində orta mənfəət qəbul edilir. Ödəniş işəgötürən tərəfindən qəbul edilir, vəsait dövlət təşkilatının siyahıları ödəmək üçün - Sosial Sığorta Fondu. Ehtiyat Qanunu ilə tənzimlənir. 2011-ci ildə uşaq üçün qayğı, ana ödəmək üçün nəzərdə tutulan minimum müavinət təyin olunub. Bu minimum aylıq 2194.34 ekvivalent, ilk uşaq üçün qayğı anası tərəfindən təyin edilir. ikinci uşaq və sonrakı uşaqlar üçün qayğı Qadın ayda 4388.67 az almalıdır. Gündə 1136,99 rubl - fayda minimum limit məbləği ilə yanaşı, maksimum limit var. doğum üzərində tərk sonra vaxt anaların hesablanır mənfəətin orta ölçüsü, 40% -dən çox olmamalıdır onun ilk uşaq dünyaya gətirdi analar üçün maksimum ehtiyat işə qayıtmaq. uşaq yaş ilk on səkkiz ay qədər ikinci anadan halda, ana üçün nəzərdə fayda qarşılığında bu ehtiyat alınması dayandırmaq hüququ verilir analıq ödənilməsi (bir qadın öz mülahizəsinə dərslik seçə bilərsiniz).

Bu yeni var ki, yadda olmalıdır, bir qədər 2011 fayda hesablanması qaydaları dəyişdi. Məsələn, 1 yanvar 2011-ci il hamiləlik və doğuş, və uşaq üçün nəzərdə tutulmuş müavinət hesablanması mövcud qaydada düzəlişlər etibarlı sənəd N 343-FZ qəbul edib.

Belə ki, hamilə və doğuşdan qadınlar üçün 2011 müavinətlərin əvvəldən əsasında olan hesablanması, tabe orta mənfəət əvvəl hamiləlik iki təqvim il.

orta mənfəətin hesablanması ödənişlər cəmlənməsi ilə istehsal olunur ki, ciddi müəyyən edilir gün sayı, sonrakı bölgüsü ilə Rusiya FTX sığorta haqlarının tutulması. Bu məbləğ asılı olmayaraq faktiki olaraq işlənmişdir gün sayı 730-ty bərabərdir.

Qanunvericilik hesab

Siz analıq məzuniyyəti və ya dərhal sonra almaq və sonra, əvvəl icazəli qayğı bir uşaq üçün bir qadın qanunvericilik normalarına uyğun ödənilməlidir illik məzuniyyət hüququna malikdir.

Vacation hamilə qadınlar məzuniyyət dövründə işəgötürən tərəfindən işdən mümkünlüyünü aradan qaldırır. Bir istisna yalnız müəssisənin ləğvi halda ola bilər.

doğum bitir tərk zaman, qadın sonuncu üç yaşına çatana qədər uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyət almaq hüququna verilir.

İşəgötürənlər hamilə işçilər üçün nəzərə göstərmək lazımdır və onların hüquqları qanunla qorunur ki, unutmayın.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.delachieve.com. Theme powered by WordPress.