Modern Hotel: Otel Recruitment

müasir otel sahibləri Avropa standartlarına uyğun üçün çalışırıq, işçi heyəti və otel image mühüm rol oynayır. Daha doğrusu, personal otel üz edir. ətraf mühitə əlavə, otel qonaqlar diqqət heyəti, və heyət otel daha müştəri təcrübəsini təşkil edir. Yaxşı heyəti asanlıqla (artıq burada tövsiyələr takıldım) yeni müştərilər otelin daha daxil olmaq üçün təkan verəcək və beləliklə cəlb edəcək, qonaq özü üçün təşkil edə bilər. Disgruntled əməkdaşları asanlıqla bununla cari və gələcək qonaqlar basmaqla, otel nüfuzuna korlamaq olar. Buna görə, otel personal kimi sual diqqətlə və sistemli ilə məşğul olmalıdır.

Hər otel Qızlar, konsyerj, təhlükəsizlik işçisi, waiters, aşpazlarımız və mehmanxana rəhbərləri var. Vəzifəsi olduqca müxtəlif, lakin bütün işçilərin yaxından bütün personalın müəyyən məsuliyyətlər qoyur müştərilər ilə ünsiyyət olunur. böyük otel, bu işçilər əlavə belə həkimlər, diler və Animator kimi mövqeləri tez-tez var. Hər halda, yeni otel heyəti işə, və ya kadrların dəyişdirilməsini tələb edib, işə qəbul olduqca mühüm proseduru olacaq.

İlk növbədə, biz diqqət yetirməlidir professional bacarıqları müraciət. Müvafiq təhsil, ciddi otel işçiləri üçün iş təcrübəsi sadəcə məcburidir. qarovul və ya keçmiş zavod gözətçi dalandar ehtiyac yoxdur, yol insanların ünsiyyət və iş üsul gözləntiləri ilə davalı əsaslı olacaq. Həmçinin ictimai yeməkxana uzun illər çalışan bir qadın yanaşmaq deyil ki, bir xörəkpaylayan rolu.

heyəti seçerken, face nəzarət haqqında unutmayın. əməkdaşları həmişə müvafiq baxmaq lazımdır, belə ki, otel qonaqlar ilə ünsiyyət, müxtəlif dərəcə olacaq sizin işçilərin demək olar ki, bütün xatırlayıram. Bu yalnız modelləri seçmək lazımdır, lakin layiqli və səliqəli görünüşü iştirakçıları hər bir müştəriyə xoş olacaq ki, demək deyil.

Biz bütün bir təsnifat olduğunu bilirik insan Psycho. İnsanlar müxtəlif və xüsusi iş üçün xüsusi bir şəxs seçilməsi, siz həmişə onun psixoloji növü diqqət yetirməlidir. Fleqmatik məsələn, aşpaz tez və çevik olmalıdır, bir təhlükəsizlik işçisi rolu üçün mükəmməl, lakin. Əlbəttə ki, heç bir halda balanssız aspirant və insanların "garip" otel işçiləri siyahısına düşmək lazım deyil.

Son illərdə bir çox şirkətlər stress idarə etmək qabiliyyəti çek həyata keçirməyə başladı. Bu prosedur lazım deyil, lakin bəzi hallarda doğru seçim etmək üçün kömək edir. Və bir daha bu cür yoxlama ağla sədaqət ilə iddiaçı otnesshiysya doğru seçim rəhbərliyi razı. Chambermaids, qarsonluq və təhlükəsizlik işçisi tez-tez kifayət qədər ehtiyat, belə ki, mümkün qədər onların stress öyrənmək lazımdır, bu yerlərdə işçilərin aldığınız.

Belə ki, adətən kadr şöbəsinin əməkdaşları təyin otel heyəti ala, lakin hər otel belə bir şöbə var. Siz kadrlar yoxdur, bu, kadrların seçilməsi ilə məşğul olan şirkətlərə müraciət etmək mümkündür. Bu firmalar hər hansı bir mövqe üçün müraciət seçimini həyata keçirmək üçün vəsiqə qazanıb. qonaqpərvərlik iş ixtisaslaşmış orqanları da var, onlar daha ağıllı doğru işçiləri tapmaq mümkün olacaq.