Nəzarətçi, iş yerində vəzifələr

Işəgötürən, merchandiser və menecer mövqeyinə zəngin boşluqlar dərhal vurduğuna görə işə dair bir qəzet açmaq lazımdır. İşəgötürənlər çox layiqli əmək haqqı verəcəklər.

Nəzarətçi kim olduğunu, bu işçinin vəzifələrini və işinin əsas prinsiplərini ətraflı nəzər salaq.

Nəzarətçi kiçik bir qrup insanlara (10 nəfərədək) tabe olan aşağı səviyyəli menecerdir. Bəzən 15 nəfərdən ibarət qruplarla tanış ola bilərsiniz. Bu böyük bir komandanın idarə edilməsi daha çətin olduğundan, hər bir işçinin fərdi yanaşma təmin etməsi çətindir. Əslində, bu aparıcı nərdivandakı ilk addımdır. Rusiyada bu müddət çox yaxın keçdi və bu günə qədər nəzarətçi nə etməlidir ki, xüsusi təlimat yoxdur. Hər bir firma qarşısında borclar özü olacaq, lakin bütövlükdə heyətin işini əlaqələndirir və vəzifələrini yerinə yetirir. Bir qayda olaraq, nəzarətçi öz vəzifələrini əvəzsiz yerinə yetirən və ya əksinə bonuslar barədə qərar qəbul etmək üçün işlədiyi işçini vəzifədən azad edə bilməz - yalnız ali hakimiyyət orqanları ilə razılaşdırmaqla.

İşə başçılıq üçün başqa bir namizəd qəbul edərkən müsahibədə iştirak edə bilər, ancaq son söz onun üçün deyil, heyətin direktoru üçün. Nəzarətçinin işi qismən optimaldır, komandada ən effektiv iş, mikroiqlim üçün, yəni rəqibin qrupa daxil olmağına və ya uyğun olmadığına dair məlumat verə bilər.

Tez-tez "nəzarətçi", "nəzarətçi vəzifələri" ifadəsi satış nümayəndəsinin mövqeyinə aiddir. Tacir öz ərazisində malların paylanması ilə məşğul olur - bu meqazlıq və ya kiçik bir şəhərdə bir sahə ola bilər. Müşahidəçi ticarətin işini nəzarət edir. Kiçik şirkətlərdə karyera zənciri bu şəkildə görünə bilər: satış nümayəndəsi nəzarətçi - regional menecer kommersiya direktoru.

Ticarət nümayəndəsi malların bölüşdürülməsi, debitor borclarının idarə edilməsi, yeni nöqtələrin axtarışı ilə məşğul olduqda, supervayzerin vəzifə borcları aşağıdakılardır: "qurulan" planın həyata keçirilməsinə nəzarət etmək, mağaza rəhbərliyi ilə onun ərazisində təşviqat fəaliyyəti aparmaq üçün danışıqlar aparmaq, , Plannerlərin təşkili, uçuşların təhlili, təşkilati məsələlərin həlli.

Bir qayda olaraq, onun əmək haqqının səviyyəsi birbaşa plandan asılıdır. Satış nümayəndələrinin bir hissəsi planlaşdırılandan daha az mal satdıqda bu mütləq nəzarətçi alacağı əmək haqqını təsir edəcəkdir. Bu işçinin vəzifələri, digər işlərlə yanaşı, işçilərin effektiv işinin təşkilindədir. Plan yerinə yetirilmədiyi təqdirdə, nəzarətçi bir şey etməmişdir, izah etməmiş və izah etməmiş, buna görə subordinatın başa düşməmişdir. Müvafiq olaraq, o, üst rəhbərlərinə və onların heç bir günahı olmamasına baxmayaraq, işdə onların bütün səhv hesablamalarına görə məsuliyyət daşıyır.

Xüsusi bir təhsil almadan nəzarətçi olma, bu sahədə təcrübəyə (adətən bir ildən) və yaxşı təşkilati bacarıqlara malik olmaq kifayətdir. Ticarət və malların bölüşdürülməsi sahəsində iş təcrübəsi olmadan, iş tapmaq çox çətindir. Nəzarətçi olmanın ən asan yolu, "dibdən" təşviqçi və ya satış nümayəndəsinin mövqeyindən yüksəlməkdir. İş yerində müəyyən bir iş təcrübəsinə malik olan bir işəgötürən, mağaza idarəsi ilə ünsiyyət, iş dəyişdirərkən, təşviq ediləcəyini iddia edə bilər.

Ümumiyyətlə, nəzarətçi mövqeyi olduqca ağırdır və məsuliyyət daşıyır. Amma eyni zamanda bu, sonrakı karyerası üçün yaxşı bir başlanğıcdır.