Gənclər kadr Sankt-Peterburq hökumətinin ehtiyat: tələbləri sənədlərin təqdim, testlər

İcra və təzə ideyaları - qarşılıqlı eksklüziv tez-tez. Just fikir və Vali Georgi Poltavçenko, və Sankt-Peterburq Hökuməti Gənclər kadr ehtiyatının yaradılması təklif edib. 2012-ci il 3 may - Said hadisə nisbətən yaxınlarda meydana gəldi. Dörd il ərzində təşkilat çox qabiliyyətli gənclərin bir məşhur arzu olmuşdur.

Sankt-Peterburq rəhbərliyi Vali nəzərə bu təklifi qəbul və bir neçə gün yaradılmışdır müvafiq qaydada var. O vaxtdan bəri, iş daha ictimai xidmət üçün gənc mütəxəssislərin hazırlığı diqqət. Və Gənclər kadr ehtiyat Sankt-Peterburq var idi. təşkilat bu gün də mövcuddur və hər il daha fəal təbliğ.

Bu nədir?

Gənclər kadr Sankt-Peterburq hökumətinin ehtiyat (və ya qısa - MKP) Dövlət qulluğu hazırlaşır bacarıqlı və enerjili gənc bir seçim edir. yeni ideyaları ilə coupled öz peşəkar bacarıqlarını orqanları elementləri də bütövlükdə şəhərin yaxşı və ölkə üçün ola bilər. bu gənclərin fəaliyyəti Sankt-Peterburq rəhbərliyi nəzarət edəcək. ictimai xidmət bu cür Promotion yüksək texnologiyalı fəaliyyəti sahəsində yüksək vəzifəli rəsmi olmaq üçün gələcəkdə imkan verəcək.

Rusiyanın bütün tələbələr üçün mövcud deyil təhsil bürokratik hikmət. Yalnız bir neçə çox insanlar Sankt-Peterburq hökumətinin Gənclər kadr ehtiyatı əldə edə biləcəklər.

Kim iştirak edə bilər?

Specialty gələcək ekspert - ən mühüm detalları biridir. təlim sahələri "keçən" siyahısı. Bu cür iqtisadi və ya hüquqi kimi ixtisaslar daxildir. Lakin raket ilə, məsələn, bağlı sahələrdə təhsil alan tələbələr, çətin ki, Leninqrad rayon Gənclər kadr ehtiyat lazımdır.

Seçki öyrənilməsi, yəni birinci və ikinci kurs məzunu beşinci və ya altıncı il gənclər arasında edilir. tələbə texniki və ya humanitar təsir etmir şəhər hökumətinin Gənclər kadr ehtiyat qoşulmaq üçün. tələb bu istiqamətləri, həm də.

daxil olmaq üçün tələblər

CDM saytda ehtiyat girmək istəyən üçün əsas tələbləri siyahıları. aşağıdakı kimi onlar görünür:

• gələcək reservist Rusiya Federasiyasının vətəndaşı olmalıdır;
• Rus mükəmməl komanda olmalıdır;
• yaş aralığında - 20-dən 30 il;
• bilik inkişaf, kompüter avadanlıq və proqram təminatı sənətkarlıq.

Sankt-Peterburq Hökuməti Gənclər kadr ehtiyatı qoşulması üçün yaxşı xəbər zəruri təcrübə və ya daha yüksək təhsil müəssisəsinin tələbəsi xarakterik deyil.

Sənədlər giriş üçün tələb olunan

ərizə formasını: gələcək ehtiyat yalnız iki sənədləşdirilmiş təsdiq kağız qoşulması məqsədi nəzərdə tutur. Bir müqavilə lazımdır ilk şey şəxsi məlumatların emal olur. İkinci proqram həyata keçirir. Bu sənədlərin hər iki şəxs dolu və Sankt-Peterburq administrasiyasının Service Personnel portal vasitəsilə, və ya elektron rus Post köməyi ilə göndərilməlidir.

host ölkə təqdim bülletenlərinin istinad orijinal sənədləri tələb etmək hüququna malikdir ki, unutmayın. orijinal sənədlər müəyyən deyilsə, yalnız namizəd TİM daxil imtina. Mikr yaratmaq üçün proqram qrupunun qeydə alındığı gündən başlayaraq 30 gün ərzində dövlət qurumlarının öz vəzifələrini icra etmək namizədi qiymətləndirir. Doğrudan Sankt-Peterburq Hökuməti Gənclər kadr ehtiyat bir vətəndaş tətbiqi üzrə əsas qərar şəhər administrasiyasının rəhbəri edir.

namizədlərin seçilməsi nədir?

qoşulmaq istəyən tez-tez aşağıdakı sual maraqlandırır: "Sankt-Peterburq hökumətinin Gənclər kadr ehtiyatının seçimi yoxdur necə, test yalnız mərhələsidir?". Təəssüf ki, bu deyil. Rus dilində məcburi test yalnız gözləyir Student. Sankt-Peterburq hökumətinin Gənclər kadr ehtiyata seçimi ayrılmaz hissəsidir - müsahibə.

Birinci mərhələ kompüter və ofis proqramlarını istifadə praktik təlimlər istifadə ofis avadanlığı bacarıqlarının mülkiyyət yoxlama daxildir. Bundan əlavə, Gənclər kadr ehtiyat seçimi çox əhəmiyyətli bir mərhələ - rus dilində bir test. Bu test vasitəsilə Rusiya Federasiyasının dövlət dili fəaliyyət bacarıq dərəcəsi ilə müəyyən edilir. Cavablar: 0 6 bal işçi qrupu tərəfindən qiymətləndirdi gələn.

İkinci mərhələdə vətəndaş, belə ki, onun intellektual səviyyəsi, özünü nəzarət öyrənilməsi və bioqrafik məlumatların qiymətləndirilməsi daxildir. namizədin cavab həqiqiliyini poliqrafiya istifadə psixofizioloji tədqiqat keçirilib müəyyən etmək.

qiymətləndirmə test nəticələri həbs şəklində işçi qrupu tərəfindən həyata keçirilir. Bu namizəd bağlamaq edir. Komissiyasına göndərilib Nəticə.

Gənclər personal testlər getmək lazımdır ehtiyat nə haqqında daha ətraflı öyrənmək istəyən, bu gənclər kadr ehtiyatının rəsmi saytına getmək üçün tövsiyə olunur. Bu mövzuda məlumat var səfərbər etmişdir.

hazırlanması daxil

seçim keçdi Şagirdlər, zəruri təhsil bacarıqları alınması izlemek azad menecerləri. TİM hazırlanması Sankt-Peterburq hökumətinin rəhbərliyi keçirilib.

İcra hakimiyyəti ən azı beş il üçün dövlət orqanları sahəsində çalışmış insan Gənclər kadr ehtiyatı rəhbəri təyin edir. ən azı iki il işləmiş işçilərin seçilmiş icra hakimiyyəti orqanı əməkdaşının yurisdiksiyası.

tələbə rəhbəri hər hansı bir münasibətilə rəsmi yoxlama aparılır kimə barəsində əməkdaşı ola bilər. Ayrıca, bu post bir intizam olan bir şəxs işğal etməyə haqqı yoxdur. bir lider üçün daha iki şagird müəyyən edilə bilməz.

MKP təyin

şəxslərin rəhbərinin qərarı icra hakimiyyəti sistemində vəzifələrə təyin edilə bilər Youth kadr ehtiyatına daxil. Onlar həmçinin müvafiq qanunvericiliyə uyğun olaraq Sankt-Peterburq icra filialı dövlət orqanlarının yurisdiksiyası məşğul ola bilər.

Statistika: 2012-2014, 2015 və 2016

2012-ci ildə Gənclər kadrların açılış özünü qorunur. Onun şöhrəti xüsusilə yüksək olmamışdır. Bu günə qədər, Leninqrad rayonunun kadr ehtiyat daxil daha perspektivli gənclərə öz ərizə təqdim etmək üçün hər il gənclər arasında tələb edir.

2014 Saint-Petersburg rəhbərliyi 2012-ci illərdə, statistika göründüyü kimi onun komandası yalnız 41 adam var. Lakin 2015-ci ildə daxil sayı bir neçə onlarla artıb.

2016 ən təsirli Sankt-Peterburq Gənclər kadr ehtiyat idi. Orta hesabla, hər ay bir proqram 20-30 yeni insanlarla gəldi. bu zahirən quru rəqəmlər onu gənclik istedad hovuz populyarlıq əldə edir ki, çox aydındır. Daha çox parlaq şüurunda hökuməti görünür.

ehtiyat istisna

gənc əməkdaşı artım gözləmək olar - bəziləri mənfi deyil isə çox sadəcə, nədənsə TİM olan "uçmaq" Bitti. aşağıdakı səbəblərə görə kadr ehtiyat olmaqla:

• onun çıxarılması səbəblərini izah edən şəxsi kağız reservist iştirakı əsasında;
• Leninqrad Region hökumətinin icra hakimiyyəti orqanına icra hakimiyyəti orqanı və ya tabeliyində olan bir həssas təqdimat olduqda;
• dövlət orqanlarının məşğulluq;
• TİM qalma sonunda.

Sankt-Peterburq rəhbərliyinə təyin reservist xaric bir qərarın qəbul edilməsi.

Harada növbəti: kadr ehtiyatı sonra nə olacaq

Bu CDM dövlət orqanları daha da xidmətə getmək ki, aydındır. Bu şöbə müdiri və ya bu sahədə mütəxəssis iş ola bilər. Məhz qatar ekspertləri site MKR vəzifələrdə oldu. memarlıq və ekologiya, layihə sənədləri və yanğın təhlükəsizliyi, hüquq və iqtisadiyyat qəbulu: iş həqiqətən geniş dairəsi, onların siyahısı kimi, həm də humanitar və texniki diqqət daxildir. demək olar ki, sonsuz ola bilər iş üçün bütün mümkün variantları sadalamaq. Bütün sonra, şəhərin artan əhali artır və hökumət daha heyəti ehtiyac ilə. hökumətə zəruri olan təzə ideyalar, daha tez-tez gənc vətəndaşların rəhbəri tərəfindən ziyarət olunur.

gənc reservist təlim iki il davam ki, nəzərə alaraq, biz bağlaya bilər - bu müddət ərzində tələbə bilik müəyyən bir istiqamətdə yönəldilmişdir. MKR sonra karyerasının əvvəlində onlar yer Sankt-Peterburq orqanlarının kiçik icra hakimiyyəti orqanları təklif olunur. Bu mümkün olmadıqda tabe struktur göndərə bilərsiniz mütəxəssis yeni yaradılmış post təmin etmək. Bundan əlavə, hər kəs Qulluğu Komitəsində onların vəziyyəti müraciət edə bilər. Sankt-Peterburq Hökuməti tərəfindən təklif mövqelərini bütün tələb olunan məlumatı var təmin edəcək.

MKP rəyləri

bir sənəd və ya gənclərin bir təşkilat təqdim zaman tez-tez bu barədə Yorumlari oxu. Bu ki, növbəti bir neçə il getmək olacaq təşkilat təmsil çünki bilmək lazımdır. Maraq çox saytlar: "Mən Youth kadr ehtiyat qoşulmaq istərdim, nə təşkilat haqqında məlumata?".

rəy daxil, bu addım əsasən öz müqəddəratını müəyyən edilir. dərhal bitirdikdən sonra iş təmin Zəmanətli zəruri əsas bacarıqların müasir inkişaf hökumətdə işləmək - bu və bir çox digər faydaları ehtiyatda sırasına daxil olanlar gözləyir.

Biz ehtiyat mindikdən sonra dərhal baş verir hazırlanması haqqında unutmaq lazım deyil. Birinci ay self-təhsil reservist verilən və gələcəkdə yeni iş yeri uyğunlaşdırmaq. Hər bir normal əməliyyat yeni işçilər üçün belə bir dəbdəbəli qəbulu var.

Bu professional dəstək dövlət orqanlarının sahəsində yenilik qədər gənc, lakin şəhərin taleyi iştirak etmək fürsəti gənclər üçün işləmək üçün stimul olacaq ki, ümid var.