Hər kəs yalnız özünüzü deyil, digər insanları necə idarə edə biləcəyinizi bilir. Bu məqalənin məqsədi insanların əsaslandırdığı yolları barədə məlumat verməkdir. Bundan əlavə, bu cür fəaliyyətlə bağlı bəzi tövsiyələr vermək lazımdır.
Belə idarəetmənin yollarından biri psixoloji aikidodır. Onun mənası, demək olar ki, bütün tənqidi şərhlərə onların tam razılığını vermək lazımdır. Bu, düşməni təəccübləndirə bilər, çünki o, ilk növbədə, mübahisə və münaqişə tələb edir. Amma bu halda insanları idarə etmə sənəti müxtəlif münaqişələrin qarşısını almaqdadır . Rəqib, tam razılığınızı görəndə, çox güman ki, sizi əksinə razı etməyə başlayacaq və ya danışmağa çağırmanı dayandırır. Belə idarəetmənin prinsipi demək olar ki, hər hansı bir vəziyyətdə istifadə edilə bilər. Bu onun universallığıdır.
İnsanları idarə etmək mənfi motivasiya üsulu ilə öyrənilə bilər. Başqa bir sözlə, bir şeyə nail olmaq istəyirsinizsə, yalnız onu qadağan etməliyik. Heç bir şey edilə biləndən daha vacibdir. Bu üsul böyüklər və uşaqlar üçün də eyni təsiri ilə işləyir. İnsanın azadlığını məhdudlaşdırmaq, onu gizli təcavüzə səbəb edir, ona görə sözlərinizə zidd olan hər şeyi tamamilə etmək arzusu olacaq. Və biz öz mövqeyində möhkəm durmalıyıq, bir şeyləri qadağan etməliyik. Bu vəziyyətdə təcavüz göstərməyin, əks halda tamamilə fərqli bir təsirə səbəb ola bilərsiniz.
İki nəfərdən artıq bir qrup formalaşsa, onda bir lider olmalıdır. Və bir anda iki lider ola bilməz. Ailəyə gəldikdə , insanların gizli manipulyasiyasından istifadə etmək daha yaxşıdırmı düşünməyə dəyər ? Məsələn, ailənin başqa bir üzvünə hökumətin rəhbərliklərini verin. Bu, imtina etdiyiniz demək deyil. Liderlik keyfiyyətlərinə malik olmama imkanı var, amma idarə edə bilmək üçün bir fürsət var. Bəzi psixoloqlar deyirlər ki, güc zəiflikdədir. Məsələn, əgər ailənin lideri bir qadın olsa, əri zəifliklə ittiham etsə, buna layiq deyil, çünki budur, absurddur. Bir adam yalnız məsləhətlə irəliləməzsə, bu heç bir şey demək deyil. Çözümünüzü sakit bir şəkildə təqdim edə bilməliyik. Müəyyən bir təklifin bütün uyğunsuzluğunu dərhal inkar etmə. Xüsusilə sevdiyiniz qadına gəldikdə. İnsanları idarə etmək təkcə liderlik keyfiyyətlərini nümayiş etdirmək deyil , həm də sakin və sakit bir mühitdə öz qərarlarını itələymə qabiliyyətidir.
İnsanlar müəyyən problemlərə necə reaksiya verdiyini nəzərə almalıdırlar. Axı, vəziyyətin özü də belə mənfi hisslər olsa da, az adam mənfi hisslərdən uzaqlaşa bilər. Əgər mənfi hisslər tezliklə sizi qıcıqlandıracağını düşünürsənsə, ilk növbədə qıcıqlanmanıza səbəb olan obyektdən uzaqlaşmaq lazımdır. Həmçinin aydın olmalıdır ki, bu halda həmsöhbətin gözünə baxmağa dəyər deyil, çünki mənfi şəkildə keçə biləcəyiniz gözlərdəndir. Belə hallarda gözləri ya qulaq və ya burun üzərinə tərcümə etmək lazımdır. Bəzi komik hallar barədə düşünün və rəqibinizi hər hansı bir heyvanla müqayisə edin. Və onun manipulyasiya sizə zərər verməyəcəyini ehtimal yüksək səviyyəyə çatacaq. İnsanları idarə etmək üçün inkişaf edən mühüm amillərdən biri də, həmsöhbətini təhqir etməkdir.
Manipulyasiya tələb edilə bilən vəziyyətlər tamamilə fərqli ola bilər. Amma bu bacarıqların gələcəkdə sizə faydalı olacağına şübhə yoxdur.