Səhmdar cəmiyyətinin üstünlükləri və mənfi cəhətləri

Klassik, bütün sahibkarlar tərəfindən tanınan biznes şirkətləri bir anonim şirkətdir. Bu təşkilatın xüsusi bir formasıdır, əsas fərqi isə şirkətin aktivlərini bölüşdürmə yolu və onun mənfəətinin paylanması qaydasıdır. Səhmlərdə mənfəətin həcmi və öhdəliklər üzrə öhdəliklərin məbləği, əksinə, qiymətli kağızların sahibi ehtimal olunan zərərlərdən ötrü riskləri müəyyənləşdirir. Səhmdarlar cəmiyyətin borcları üçün cavab vermirlər, baxmayaraq ki, onlar faydalanırlar. ASC yalnız özünə aid olan əmlak daxilində məsuliyyət daşıyır.

Şirkətin iştirak etmək hüququ olan fəaliyyəti qanunla icazə verilmiş hər kəs ola bilər. Bütün AOlar hüquqi qabiliyyətlərə malik müstəqil biznes subyektləridır və məhkəmə prosesində iddiaçı / şübhəli ola bilərlər. Onlar iştirakçıların aktivlərini birləşdirərək yaradılar, açıq ola bilərlər (səhmlər iştirakçılar və üçüncü tərəflər arasında sərbəst şəkildə paylanır) və ya bağlana bilərlər. Aİ-lərin qeydiyyatı xüsusi nüanslara baxmayaraq, prosesin mürəkkəbliyi və çoxkomponentli xarakteri ilə etibarlı mütəxəssislərə əmanət edilməsinə baxmayaraq, olduqca mürəkkəb bir prosedurdur.

Səhmdar cəmiyyətlərində çox sayda pərəstişkar və tənqidçi var. Bu forma "mövqelərdən imtina etmir" və hər il iştirakçılar bir sıra səhmdar cəmiyyətləri qeydiyyatdan keçirirlər. Bir tərəfdən, rəhbərlik və cəmiyyətin gündəlik işi daha mürəkkəb və bahalıdır, digər tərəfdən isə digər müəssisələr üçün mövcud olmayan bir çox imkanlar var. AO-nun əsas üstünlüyü iştirakçıların məsuliyyətinə dair məhdudiyyətlərdir, lakin, məsələn, MMC oxşar şəraitdə fəaliyyət göstərir. Səhmdar şirkətinin üstünlükləri və mənfi cəhətləri nədir və formu seçərkən sahibkarların qərarı nədir?

Səhmdar formasının üstünlükləri

AO-nun üstünlükləri, zəruri hallarda avadanlıqların, böyük ölçüdə avadanlıqların, inventarların qoyulmasına və dərhal başlanğıc mərhələdə böyük pul vəsaitlərini səfərbər etmək üçün ən aydın görünür. Səhmdarlar əhəmiyyətli məbləğlərə ehtiyac duysalar, səhmlərin emissiyası sermayanı birləşdirməyə ən yaxşı yoldur. O, həmçinin fondların çatışmaması halında fəaliyyət müddətində də həyata keçirilə bilər. Bir çox səhmdarlar varsa, cəmiyyətin strukturu və strateji qərarlar qəbul edilməsi daha çətin olmasına baxmayaraq, cəmiyyətin başlanğıc kapitalını yaratması daha asandır.

Sərmayələrin cəlb edilməsi rahatlığına əlavə olaraq, formanın üstünlükləri arasında:

• Sahiblərin tərkibindən asılı olmayaraq, orijinal hüquqi şəxsin və onun məlumatlarının davamlı olması və saxlanması imkanı (MMC ilə bu şəkildə işləməyəcəkdir);
• Kreditorların tələblərinə qarşı səhmdarların şəxsi mülkiyyətinin qorunması;
• Mülkiyyət hüquqlarının köçürülməsi üçün sadə mexanizm: səhmlərin satışı sürətli və qeyri-bürokratik bir prosesdir;
• Maliyyələşdirmə mənbələrinin seçilməsi və mənfəətin ödənilməsi yollarının genişliyi (sadə / imtiyazlı qiymətli kağızlar üzrə, müxtəlif məbləğdə dividendlərlə);
• Rahat və şəffaf idarəetmə və icra və hakimiyyət funksiyalarının ayrılması - səhmdarlar bir çox hüquqlara malikdirlər, aydın şəkildə müəyyənləşdirilmişdir ki, ASC strateji stabildir;
• Vergi güzəştləri - pul vermək, satmaq və ya satarkən və ya Mərkəzi Bankı mübadilə edərkən, ƏDV ödəmək lazım deyil, gəlir vergisi üçün xüsusi bir "ayırıcı" rejim mövcuddur (yalnız ticarət əməliyyatlarından ümumi müsbət nəticə alınır);
• Səhmlərin likvidliyi, uğur qazandıqda yüksək mənfəət əldə etmək qabiliyyəti və s.

Açıq üstünlükləri ilə, səhmdar forma öz çatışmazlığına malikdir və bəzən birbaşa "üstünlüklər" dən əldə edilir.

Səhmdar Cəmiyyətlərinin Həlləri

İş adamlarının "qorxudan" ilk şey təşkilati proses, onun mürəkkəbliyi, müddəti, KQ-nin işində hər bir dəyişikliyə müşayiət olunan sənədlərin çoxluğu və formalaşmasıdır. Bir şirkətdə strateji qərarlar qəbul edən bir quruluş səhmdarlar yığıncağıdır, lakin birbaşa idarəetmə və idarəetmə məsuliyyəti icra orqanına (yeganə müdir və ya kollegial heyətə) köçürülür. Bu, tez-tez strukturların arasında ciddi münaqişələrin yaranmasına gətirib çıxarır, üstəlik, azlıq səhmdarlarının Mərkəzi Bankın sahiblərinin ümumi sayında artım var və sadəcə rəhbərliyə təsir niyyətləri sadəcə yox olur. Müdiriyyətin nəzarəti olmaması real idarəetmə çökməyə səbəb ola bilər.

Həmçinin AO çatışmazlığı arasında:

• Əmək miqyaslı qeydiyyatı - prosedurları razılaşdırmaq, çox sayda iştirakçı ilə görüşlər keçirmək lazımdır;
• İdarəetmənin mürəkkəbliyi və bunun üçün əhəmiyyətli xərclər - bütün əməliyyatların mənfəətinin bölüşdürülməsi və sənədləşdirilməsi əmək gərginliyidir, yüksək peşəkar mütəxəssislərin iştirakı tələb olunur;
• Yalnız təsis sənədlərində göstərilən sahədə işləmək imkanı;
• Əlavə hesabat hazırlama öhdəliyi, səlahiyyətli orqanlara müntəzəm olaraq hesabat təqdim etməsi, həmçinin ixtisaslı və "bahalı" ekspertlərdən ibarət olmalıdır;
• Mərkəzi Bankın buraxılması və dövriyyəsi prosedurlarının mürəkkəbliyi - bunlarla yanaşı, onların qanunvericiliyi də tez-tez dəyişir;
• İkiqat vergi vəziyyətinin ortaya çıxması - dividend öhdəlikləri həm AŞ-nin mənfəətinə, həm də Mərkəzi Bankın sahibinə - fərdi şəxsin gəlirinə aiddir.

Maliyyə sui-istifadəsi təhlükəsi də var - təminatsız səhmlər məsələsi, digər sahtecilik sxemlərinin istifadəsi. Buna görə qəbul etmək qərarını çəkmək lazımdır, əsl imkanlarını və perspektivlərini qiymətləndirdik.

Material RosKo mütəxəssisləri ilə məsləhətləşmələrdə hazırlanmışdır

8 (499) 444 0000

8 (800) 2222 450